回覆列表
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1 # 新酒舊酒總是酒
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2 # 電子老李
這個絕對不能，太多這樣的例子了。我就是那個老實人，累趴老闆都不一定知道，幹多背鍋多。那種會搞關係的總是吃香，機會好處都是他們的。雖然知道這個道理，但性格已定，無法改變，只能認命。
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3 # 峨口散人
謝謝邀請！您所問的問題先要搞清目標，如果是無頭蒼蠅是沒有目標的，如果是一個事業型人，當然會被打敗(其實也無需打敗誰)，如果是一個利己主義者那麼已經敗了！多少仁人志士都看起來，敗給了利己主義者，難道人生的最好價值就是利己主義？小人的悲哀也在於此吧？
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4 # 井蛙之眸看足球
這個問題要分長期和短期來看。
從短期看，踏踏實實幹的老實人和左右逢源的利己主義者誰能得到重用和發展，取決於你們的領導是什麼樣的人。如果你的領導是一個作風正派、注重實幹的人，那麼踏踏實實幹的老實人會得到重用。如果你的領導是一個投機取巧的人，那麼你所謂的“左右逢源”的人更容易受到重用。
從長期看，任何單位的發展都離不開踏踏實實幹事的老實人，這些人是單位和事業發展的脊樑。如果你是這樣的老實人，建議你別考慮那麼多，用心做好自己的事情。所謂“日久見人心”是有道理的，你要相信同事都是聰明人，時間長了是人是鬼大家都心如明鏡。對老實人大家也會坦誠相待，對投機取巧之輩大家也會敬而遠之。你可以想象一下屠呦呦，那麼多年一直默默無聞做自己的事情，也許好久好久沒人關注，但一旦在專業上有了拿得出手的東西，立刻一鳴驚人。
人生楷模
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5 # 微塵子3
不能！除非這個老實人能力上不可或缺…………這個實驗室如果是私人的，拼時間，老實人能慢慢出頭，如果這個實驗室是帶帽子的，永無出頭之日
一般不會。
打敗要看在什麼方面，如果說的是綜合的，就沒有意義，人與人差異，沒有可比性，沒有好差。
既然定義為踏實肯幹的老實人，就不用比了，幹出自己領域的成就就好。
如果要比，所謂的老實人可能就不是踏實肯幹的老實人。既然想超越左右逢源的人，你就學他。
不用打敗，你打敗自己好了。