兩種處理辦法任選其一，一是向社會及上級公開矛盾現狀及其成因，並與之抗戰到底，前提是自己必須在事實和法理上站得住腳;二是動員自己的社會資源，積極與有權上級溝通，協調調離本單位，與原領導脫離接觸，達到"休戰"的目的。

這話我聽著耳熟，當年有人對我也這樣說過！當時我給他當面的回答時：整不死我，我就弄死你，來試試！這麼多年了，他一直沒敢有過份，見了我悄悄的！

能說出這種話的領導其實不可怕，比不聲不響默默整你一輩子的人強。反思一下自己哪方面出了問題得罪了領導，以後多注意，找機會向領導道歉，慢慢就好了

領導說整死你，這句話說的有點過分，身為一個領導，不能以身作則，說出這種不負責任的話，這個領導素質太差，你抓緊時間辭職離開，就是繼續幹，乾的在好也沒用，在這樣的領導手下工作，永遠都是你的不是，就是以後他也是暗地裡整你，快點辭職離開，是你最佳選擇。

在中國，如果領導要整死你，你還真活不了。趕緊寫遺囑吧！遺囑這樣寫:

親愛的哥哥，我恐怕再也見不到你了。我的領導要整死我，在這生死關頭，我依然保守著我們弟兄的協議，無論在什麼時候都不要說我有個當省長的哥哥。你怕我借你省長的名氣，招搖撞騙,惹是生非。這下好了，死人是不會惹事了。以後雙親就靠你照顧了！ ——永別了！

你想法把你的遺囑讓領導看到，也許你還有救？

如果有領導要敢在我面前說這樣的話，我有辦法，但是很多領導不敢在我面前說這樣的話，我還發愁沒有這樣的領導，屁股撅起來叫我打的領導還沒有生出來。

我就遇到過這樣的情況！單位大清查，經濟問題，站隊問題，作風問題等等等等！我是下屬單位一把手，查我的經濟問題，我當時在大會上就表態了:如果我有貪汙腐化受賄問題，一分錢判一年不喊冤！牆上釘釘子，停職了，掛起來了，裡查外調之後給我結論是管理不善！這個帽子可大可小啊！這就充分體現了上邊要想整你，你渾身是嘴都說不清啊！最不講理就是了！所以我也就不幹了！天天混日子吧！

首先趕緊離開，惹不起躲得起。這樣的領導肯定不是什麼好領導，違法犯罪可能是有的，你抓到他的把柄，證據起訴他。

你應該問問領導，究竟什麼地方得罪了他，要趕快賠不是，及時向領導賠禮道歉，就算請他吃頓飯，破費一點，也是可以的，不致於丟了飯碗，又丟了命，我勸你趕快止損，想辦法儘量去減小誤會的程度，哪怕請領導見面，把誤會解釋清楚，也能把後果降到最小範圍。就算報警，也不一定能有消除誤會來的好，該賠錢就賠錢，該道歉就道歉，沒有過不去的火焰山，實在不行，就要報警或換工作了，離開那個領導，也就消除隱患了，最好是給其它領導反映這件事，引起大家注意，避免不好的事發生，以防後患，勸這位朋友，一定要給家人，朋友說這個事，想辦法對付領導的恐嚇行為。

如果一個領導說要整死你，這樣的領導就問題不會小。你應以牙還牙，想法整死他，這樣的領導大多有見不得人的方方面面的勾當，只要你有決心，就可讓他知道他選錯了對手！比如，他用公款請的每一桌酒難道都是為公？你給他公佈於眾；他不在上班，難道每次都是開會，你也給他公諸於眾，他上班遲到，你也要將其公佈於眾，每天將他的行蹤單位人人清楚，每月一總結，看他又奈你幾何，我只想對領導進行善意監督難？有錯嗎？

看看是什麼領導說這話，在什麼場合什麼原因說的，那不是還有上一級領導嗎，俗話說人無完人，這個領導連這樣的話都敢說，個人認為他也不會是什麼好人，即是這樣那就不會是你自己遭到這樣的話，所以你們大家聯絡起來他的下場可想而知了。

我注意到您說的是領導，也就是說這人還不是最高領導（老闆）。我的成功的經驗：蒐集這位基層領導違紀違規的真憑實據，越過這位領導的直接上級，攔轎喊冤高層人事管理者，如實反映情況。一定奏效！因為私企也好國企也好，對高層領導來說，是不願下屬管理人員給他們找麻煩的。

若你沒貪沒 沾，可以大膽勇敢的和他對著幹。若他有貪的方面，你更要勇敢的和他幹到底，當面給他說………我要先整死你

如果一個領導說要整死你；這是一個沒有一點素質的混世魔王領導才狗膽包天可以如此雌黃，別說什麼領導，完全是社會暴亂分子。同時也要檢查自己是否針對對為一，你看他一切不順眼，領導向你暢談做工作也無效，從而一忍再忍爆發出一種強烈信口的發洩。

以權謀私壓人，領導的權力是拉幫結派的黑惡勢力，所行使的權力沒有在制度的籠子裡，一切達到領導狂妄的操控範圍。首先向上級部門書面確切的事實進行舉報，讓周邊正義人士心裡也有㡳，如果上級也是一條龍的幫派，成為上天無路，下地無坼。多次投訴無效後捨死忘生進行

鬥爭，堅持人不犯我，我不犯人，人若犯我，血氣方剛，長短不如短痛，奮力反抗！

鑑於上述情況是極個別的個體企業，私人團體，親戚攀親戚的農民工攬著一些所謂的權力，有的阿諛拍馬，低三下四，黑暗操作無度，失卻人格的人任管理，三五年級文化基礎，甚至一些南廓先生，社會殘渣餘孽的二流子，沒有進行過任何機構培訓，這種個體，私企，民營，管理者不屬於正規國家領導，你工作，安全不順暢可以選擇辭工走人。

人們一定不能將國家各級正規領導一詞與不正規仍管理者所混淆。

如今在我國法律面前人人平等，正規領導幹部經過多層次考核，是千里挑一出來的人才，在正規幹部隊伍裡絕對沒有上述那樣的所謂要“整死別人”的領導。既使有，也是一個垮臺的一領導。

這個領導說出來了，倒是好事。就是提醒提醒你。有機會會收拾你。

如果沒說出來，那他暗地裡給你穿小鞋，你就更麻煩，還會很納悶兒。

錄下來，髮網上，讓輿論聲討他，自然有人收拾他。單位管理有制度，管理中滲情緒、夾私貨、洩私憤，就是破壞管理制度，立山頭，任何組織都不允許。當然自身要沒問題，不然依制度規制你，那是天經地義。在職場對自身問題要敏感，及時自省，不要讓人非橫眉冷對不自覺。

既然說這樣的話，那就是撕破臉皮了，不要客氣，勇敢面對！整死我？你覺得你刀槍不入嗎？我的刀捅不死你還是咋的？

自己做好準備的情況下，公共場合，很多同事在場的情況下，跟他吵架，只動嘴那種。公開場合做領導的只要跟下屬吵架，尤其被打臉的情況下，打擊會很大

他整死你容易，你整死他太難。中國有句老話：窮不和富鬥，富不和官鬥。這是古人總結出來的人生經驗，不知道你信不信？

古語：愣的怕橫的，橫的怕不要命的。又有：光腳還怕穿鞋的。領導即然要整死你，你一定知道他的秘密。是進是退，自己定奪。