我個人認為品行、能力都重要，兩者不是孤立的，最強的組合是品行端正，能力出眾;如果兩者不能同時擁有，幹大事品行更重要，幹小事能力可能更快捷；就我個人經歷而言，品行為先，品行有問題，超強的能力很可能用錯地方。

長期來看，品行重要。短期來看，能力重要。

想發財，想升職，必須靠能力，品行再好沒有能力也做不到。但是沒有品行有能力卻能做到。

發了財，升了職，品行不好早晚翻車。有錢到一定程度，官大到一定程度，沒能力不要緊，身邊有的是有能力的人。

沒有能力但是品行好，自然淡泊明志，寧靜致遠。即便一輩子不發財不做官，人生也能豐富充實，長遠來看也是好的。

品行第一能力第二，交友就看人品和能力無關，人品不行什麼都別說，人品不行走進你就像古人說的貓頭鷹進宅。防小人，近君子。

品行更是一種能力，是做人的能力。品行也是能力的一部分，真正有能力的人，品行一定不會差。人一定是一個整體的人，看問題，看一個人一定要全面去看，整體分析。片面去強調品行，還是能力，肯定是對個人或事情有認知偏差。不要因為在某一件小事，或是一個小細節上的判斷，去否定一個人的人品，以至於去懷疑一個人的能力，也不必因為某個人在某一方面的能力不足，從而上升到人品的高度。文學作品或是大家口中流傳的人，都是經過太多加工了，是根據個人喜歡和需要做出來的。一切都是相對的，沒有絕對的好人或是壞人，能力大小也只是相對某一方面來說的。社會會根據需要選擇適合的人，人也要按照自己的特點去選擇做合適的事。

對於一個有能力的人品行兼優，當然是現在企業擇優錄取的人才。品行有高低，能力有大小。對於一個高技術的企業，人才就是財富，是無盡的財富。一定著重於有能力的人性化的企業管理者，人的品行與企業的發展關乎企業的：存，和企業的道德規範，就像老字號發展模式信譽至上，質量第一。品行就是企業的招牌，是企業的靈魂