30天無休！你得看一天上幾個小時的班，工作的環境和工作內容。強制的話無論給多少都不接受。誰沒個急事和意外，一天都不休息怎麼處理。雖然是金錢至上的社會，但別忘了錢只是幸福生活的助力，而不是全部

我想休不給休一天12小時兩班倒看大門。無任何待遇大月小月上三十天班也沒法定假工資。三檔保險才交一年。一月扣除自費險到手工資3800也得堅守。為了生存任人宰割吧，除非你是領頭羊[大笑][大笑][大笑]

我是一個浙江樂清人，92年開始到現在，開個小五金店，都是一個禮拜工作七天，一個月工作30天，一天做12小時。只有過年才放差不多半個月的假期回老家。

我身邊的很多老鄉都是這樣子的，至於收入看年景。好年景收入高，不好年景收入低。已經習慣這種生活方式了。今年疫情在家隔離，那個難受阿.......

30天無休，我很快樂，工作就是生活—生活就是工作。我不是老闆，我是在某全國連鎖超市北京總部做策劃-培訓工作的！享受工作中帶來的樂趣，沒有什麼生活壓力，工作只是一種生活方式而已。

月薪兩萬，其他投資性收益幾十萬，獎金分紅隨行情，基本全年無休工作日出差，週末回辦公室簽字審檔案，過節吃飯都考慮和領導家屬搞個家宴，平時買東西都考慮的是給哪個朋友帶一份，高尿酸，脂肪肝，還痛風，也只有堅持。

30天午休這種工作狀態與三個因素有關。

身體條件，對錢的渴望，意志

不能單獨看一項

有些小老闆自己擁有企業，做好這個企業是他意志的支援點。所以這類人能堅持下去。

有些人窮困潦倒需要賺錢這種人可以做到30天無休。

有些人有意志有需求但身體不好想這麼幹也做不到

在這種無休的工作中單純談錢是沒有意義的

月薪越少，越沒休息，你去人才市場調研下就知道了！賺大錢的待遇都非常好，我們這1800一月刷盤子，摘菜。每天中午休息2小時。30天午休息。

這個問題一點意義都沒有。如果真要回答，那就反過來說，只要能月休30天，多少工資我都願意，就看你老闆願不願意

我一個月基本工資4000，有四天假期，如果不休息這四天每天給150，一個月滿勤也就4600，滿腦子想的都是辭職，但是月月都是滿勤！

這個問題我覺得要分階段，具體如下：

第一階段（1—2年）：2014年大學剛畢業是時候，初入職場，還是以學習為主，給我5000塊錢我就可以30天不休，我會做的很有勁，因為還可以學習更多書本上沒有的知識。

第二階段（畢業2—3年）：當我有了一定經驗，我希望每月有6000塊錢，我可以每月不休假。

第三階段（畢業3—5年）：這個時候我希望每月可以有8000元，我也願意每月不休假。

第四階段（畢業5年到45歲）：這個時候給足我房貸，車貸，小孩上學，贍養父母，家庭開支，每月還有大幾千塊錢存款，老闆讓我全年不休都可以。

目前一個月休息四天，星期一，星期天，星期六，也很清閒，算下來一個星期四天都很閒，工資六千到七千。如果30不休的話，我也要求不高一萬五就行，太缺錢了。

我做快遞的，一年到頭沒得休息，只能幹，不然家裡人吃啥，自己吃啥，欠的錢咋辦，房貸咋辦？被逼牆角，只要有錢就可以，什麼休不休的，已經是奢侈的想法了。

針對題主以上問題，按照每月30個工作日，全年需要出勤365天，估計當前來看，全年達到100%出勤的幾乎是微乎其微，這不僅僅是挑戰工作，還有意志力和自身身體承受能力！

說說個人觀點吧，如果沒有這次疫情、早幾年我還處於22.23歲階段或許會為了這份錢去拼命、現在隨著年紀增長，即使給出高薪、作為我個人現在是不願意去體驗和接受這份挑戰，經過今年疫情.災情其實很多人的想法及觀念都改變了，以前是拼了命賺錢，現在是命比錢更值錢！更多人不會選擇去透支自己身體來賺錢、越來越多的人開始注重自己健康！就好比你就是“1”哪怕你後面賺再多的“0”，“1”倒了啥也沒有了！

“錢不是萬能的、沒有錢萬萬不能”賺錢可以，但身體還是需要適當的休息，需要一個過度，在不到萬不得已、走頭無路的時候都不要去強迫自己！

人活著不單單隻有工作，你還有生活、還有家人，你還有很多角色需要扮演、@兒子（女兒）@丈夫（妻子）@父親（母親）不止是工作高薪需要你、還有他（她）們！