首先，中層正職上副校長，能否上，校長有提名權。校長認為你綜合素質能勝任，則無憂，因此，希望閣下，提升各方面能力為要，早日進入校長內閣人選。

出此道題者是否可以認為三觀不正？不反對想在職級上要求進步。但反對走啥路子！唯有努力工作，盡力展現您的才華，搞好上下左右團結，具團隊精神，在為人民服務的事業中具有一定凝聚力和號召力。相信在每年的民主推薦中定會有您名。一般連著三年都有名，就有可能進入第三梯隊等待考驗與提拔。

額，你想說什麼，想做教師，就別考慮這些，努力準備特級正高材料吧，想做校長現在最好別從學校找關係，市委組織部很重要

我們這裡中乾和普通老師區別不大，很多當了幾年中幹被換下來還是普通老師，因為中幹是幾個校長說了算。但是正副校長是局裡面任命的。中幹做到校長不是這麼容易，只要上到校級幹部基本上就不會再掉下來

您這樣發問，看來您是沒有別的方法了，也可以說自己認為自己無路可走了。個人認為如果你想在本校擔任副校長，必須要讓你的頂頭上司喜歡你，認可你，這樣才能在組織部門考察時他能大力推薦你，否則，你很難如願。加大投入力度吧。如果你想外調做副校長，可在外找個介紹人與組織部門聯絡，正常表達自己想進步的想法，我相信組織肯定會考慮的，前提是你得有真實成績，比如是否代課，是否當班主任等。退一步想一想和您同時入校的同事恐怕還有沒當過基層幹部的吧。個人認為中國的中小學缺少的不是領導幹部，真正缺少的是名師。

我的輔導機構來了一位內地農村學校副校長應聘，我讓他做副手管理機構，他馬上做出一套“德，能，勤”的考核標準。過於一段時間，下面的老師都不服他。他說他是教數學的，但是上課效果還不如年輕老師！最後只能安排他做我的辦公室主任。一個校長還是要有過硬的學科能力才能服眾。再次基礎上，還要老老實實走關係，搞好關係吧！