領導也是人，也需要尊重、鼓勵、支援。也喜歡聰明聽話的下屬。正直不是自大、自以為是的擋箭牌，提建議也需要合適的方式。大多亂放炮自封正直的往往只知其一不知其二，所以還是謙虛些尊重些好。

沒有那個不喜歡別人對自己的讚美或認可，這就是人性的弱點。會拍馬屁、阿諛奉承的往往都是不幹實事的人，這種型別的人往往實際工作能力不強，靠的都是溜鬚拍馬上位，這種人能成功取決領導，如果領導是個實幹的人，想幹事的人，這種人就沒有市場，如果領導不是實幹型的這種人的空間和市場就很大。

你喜歡搖頭擺尾的哈巴狗呢還是喜歡烈性貓呢？有人還寫了一本馬屁精。古代鎮守邊疆的忠誠將士往往被宦官諂害說明了什麼？

這是一種比較普遍現像，也是我們整個民族的弱點，李白蘇東坡等說實話辦實事，下場都不是很好，延安精神實事求是，鐵人精神三老四嚴，尤為珍貴，現在的問題是，一個人說實話和因為說實話得不到重用是小事，假如一個省級電視臺也不說實話，那就大發了，比如住樓的農民過上了城裡人的生活，應該是住樓農民在水電暖和體育文化設施上過上了城裡人的生活，住樓農民在看病報銷，每月退休金或固定工資，這兩個最基本的生存條件與城裡人徹底不一樣，還有人均收入達到小康等，因此光復中華，實事求是，三老四嚴尤為珍貴

每個人都喜歡聽好話，聽別人恭維自己。哪個領導都需要聽話的人，不喜歡頂撞他的人，會乖的孩子有奶吃，提拔的快這是正常現象。你能力在大，在有本事，但是你不聽話，處處和領導頂牛，唱反調，讓領導當眾下不了臺，肯定不會重用你，但是也不會冷落。當領導的也知道怎麼平衡關係，有本事的人雖然不聽話，領導不喜歡，但是往往都會把那些人安排到技術崗位上；而阿諛奉承會恭維的人往往都會見風使舵，也知道怎麼處理事情，領導都一般會安排到管理崗位上。一個單位不可能都用阿諛奉承的人，也不可能都用那些正直敢說真話頂撞領導的人，如果這樣豈不亂套了。

因為世界上沒有不愛聽好話的人，每個人都喜歡別說你好，喜歡被別人捧。忠言逆耳，道理大部分人懂，可又有幾個人願聽，貴為一國之君，能耐著性子聽幾句大就算大智者了。而皿阿諛奉承者會根據你的所喜所好，全方位讓你滿意，你有不讓他混的的理由嗎，聖人也做不到。況且阿諛奉承也是個技術活兒，不是每個人能做到的，骨子裡帶來的，學不會的。所以大部分人懂這個道理，但做不到。

阿諛逢迎，投其所好，是自古以來官場小人立身升遷之道。而缺德領導又好這口，正直的人遇到這樣的上級吃不開也再所難免。

毛澤東同志曾經給斯大林寫過一篇祝壽詞。他是最不喜歡阿諛奉承別人的。阿諛奉承在層級制機構是很常見的。人們為了利益或升遷往往這麼做。如果一個人把領導得罪了，就有人為了取悅領導整治他。（她）這也是阿諛奉承的一種變型。