自己不停地被直接上級打壓，目的是逼我離職。我也想清楚了未來的處境，權衡利弊後計劃離職，但我不甘心就這樣被人欺負毫不還手。我要讓讓這樣的人付出些代價，請各位大神支招！前提是不違反法律！謝謝！
回覆列表
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1 # 老茂805
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2 # 賣笑不拉磨的驢
一維打擊:找到他家，給他家門口噴糞。
二維打擊: 花幾千元找個失足女勾引他嫖娼，然後拍照告訴他家人和公司。
三維打擊: 找個美女破壞他家庭，成功後給幾萬塊錢。
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3 # 水草之地
前提是你覺得自己是不是用心努力工作，對得起自己那份工資嗎？如果你上級確實是處處毫無理由的針對你，那麼首先你回顧下是不是哪裡得罪他了，不然問想對方不會無故針對你的！再者，你要知道，不管哪個單位，這種情況還是會發生的！報復對誰都沒好處！搞不好自己一失足成千古恨的！
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4 # 歲月河之青春不在
想想自己的原因吧！是你太業務厲害遭他嫉妒還是你不會做人。反擊個毛線，有能力到別的公司混個比他高的職位或者在本公司越過他，你就算真本事。
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5 # zhoucc01
都打算離職了，還有必要嗎？你的路還很長，沒必要義氣用事。你更應該注重自己今後的發展，而不是做過去的奴隸。只有這樣，你才能算成長，才是對以前所受打壓最好的反擊。如果你以後發展不好，說明以前不是被打壓，確實是能力不行；如果你以後發展的好，你應該感謝他對你的打壓。真正讓你變強大的，不是朋友，而是敵人。就象今天的華為，他們考慮是怎麼強大自己，而不是去反擊美國！人不能一直幼稚下去！
本人48歲下崗後找到一份工作，這工作很不錯，也和我的專業對口。但就是因為年齡關係，屢遭直屬領導排擠和打壓。不管你如何盡職盡責，但始終得不到該領導的認可，發獎金比別人少，各種福利也時常被排除在外。最令人氣憤的是竟以莫須有的罪名要開除我，面對這種人，本人沒有示弱，直接找到其上屬領導，擺事實講道理，以勞動法向領導講明利害關係，最後我的直屬領導也覺理虧，主動與我講和。當然，說起簡單，過程複雜。我要想表達的就是，不能離職，不能屈服！只要你做的沒有錯誤，就要敢於說不！一是不能慣著這種人，二是要樹立自信心，不然，無論你到哪裡，都無法立足。