你要是覺得丟人又想工作，其實也簡單，你要想到老員工也是新員工過來的，等有新人來了你就是老員工了，就讓他們掃了

可以選擇這麼做，但是沒有必要。

做為新人天天早上打掃衛生的目的是什麼，如果你是保潔員那當我沒有說，畢竟是本職工作。如果不是，那麼我簡單分析一些你的想法。單純的就是覺得才來一個新公司，儘量表現好一點，做事勤快一些，想透過為大家服務，快速融入進公司，你這種屬於討好型人格。自我認為，感覺自己是新人才來公司，幫幫打掃衛生，打打雜，自我認為服務了大家，為公司做了貢獻。丟人嗎？丟不丟人需要兩個前提，一個是你們公司的衛生有沒有專業人士負責，很多公司有專門保潔部，或者請了保潔阿姨固定來打掃衛生，如果有人做這方面的事情，那麼你在每天早上去打掃衛生，我個人覺得有那麼一丟丟丟人，因為你應聘的是其他崗位，公司需要你在與你匹配的崗位做出等同或者超出的貢獻。一個是公司沒有專門的人負責打掃衛生，平時都是公司同事一起完成公司的衛生工作，那麼你每天早上來打掃衛生，我覺得不丟人，但前提不在用工作時間。還要堅持嗎？有句話叫千金難買我開心，如果你覺得這麼做會讓你開心，也是你與同事相處的一種方式，還不影響你本職工作的話，想堅持就堅持下去吧！從我的角度來說吧，帶人情味的公司肯定有，但按公司制度和公司利益主義者也很多，公司和個人本來就是平等的關係，你創造了價值，公司給你相對應的報酬，你如果創造不了價值，公司也不會因為你每天打掃了衛生而留下你。

一般情況下，剛換了工作走上新崗位的人都不怎麼待見，原因是領導怕你環境不熟悉，業務不精通，再加上人脈不太好，所以一般來說都會考驗考驗你，看看你能不能吃苦耐勞，有沒有集體意識，講不講衛生，有沒有休養和素質，故我認為你這種情況很正常，再說了，勞動不分貴賤，打掃衛生也不丟人，也是憑自己的付出掙錢吃飯。

我覺得不丟人吧，不管幹啥，剛開始必須要放平姿態。放低身價。

我在建築公司幹過十年，這十年，我每天早上都比他們早到二十分鐘。打掃衛生，換上水，我從一個資料員幹到專案經理，都是一直這樣的。直到辭職。

我不覺得丟人，反而覺得我比他們付出的多。我看的高工資我才拿的心安理得。