我在公司不怎麼說話,跟同事關係一般,隱隱約約感覺同事對我不友善,在背後說我壞話,所以我心裡很討厭她們,不願和她們來往,獨來獨往。
有個和我同時進公司的女生,很會社交、討人喜歡。所以之前的組長離職時,沒經過考核選拔,就直接推薦她做組長。我心裡很不是滋味。
我很想辭職,想在別家公司裡裝得很會社交,重新開始。但怕自己裝不了,而且現在的工作還行,怕找不到比現在更好的,想辭又不敢辭,很矛盾。
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1 # 木蘭詞令
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2 # 柳馨格
讓我先表個態,別辭職。
社交恐懼症許多人都有,特別是剛入職的年輕人,不瞞你說,我年輕時也有社恐症,差點自閉,但最終我還是走了出來,笑納一切。
你為什麼會有社恐症,我來猜測一下,也許不一定對,說錯了,你要包涵哦。
但人生百態,百態人生。這世間就這樣,不是你想怎樣,就能怎樣。很多東西因為性格使然,或認知的侷限,別人很難一時能滿足你的要求。其實,她也認為自己出類拔萃,也渴望得到尊重和認可,可你不一樣也對她們不屑一顧嗎?
人與人之間的關係,如何處理,得有一定的學問。我從社交恐懼症到現在與人交往遊刃有餘,是有一個過程的。回過頭去看,社交恐懼到差點自閉,更多原因在於自己,不在於別人。
要解決這個問題,其實不難你首先擺正心態,並要學會豁達,再真誠的對待身邊的每一個人。
擺正心態,就是不要把自己看得太重。你在努力,別人也在努力,現今社會與過去不同了,金子會發光,但埋得太久,也會黯然失色。別人有能力,並大膽展現出來,被重用了,你不滋味了。你這心態,難免別人不非議你,受到非議,你又難受的,你這不明顯太把自己當回事,不把別人當回事了嗎?
所以,首先把心態擺正,學會換位思考,要看得開別人好。
都說“生活是面鏡子,你對它笑,它也對你笑",又說“人心是肉做的,你好我亦好"。你那麼討厭她們,她們也無需熱臉貼冷屁股,對吧?
我能走出這一步,和我當初對周圍人的排斥,到主動接觸,並相誠以待有密切關係。這些可以說是經驗之談,你不妨試一試,先從對她們笑一笑開始,就現在。
心病仍得心來醫,解鈴仍靠繫鈴人,看你的努力囉。
社交恐懼症是心裡疾病,必須克服。不然的話,你怎麼在社會上生存啊?同事在背後說你壞話,沒有當面說,說明他們還是給你留著面子的,不願意把你們之間的關係弄僵。誰在背後不說人?誰在背後不被說?別把這些小事放在心上。這種小事不值得生氣,不然的話,多少人都氣死了,地球上就沒有人類了。
同事對你不友善嗎?在單位不比在家裡,有家人寵著你,讓著你。一個有工作的人,年齡也不小了,應該能經得住風雨才對。只要你的工作能繼續就行,不要在乎合作者的態度,不要太敏感,在別人不走心的言行裡自找煩惱。
當你覺得所有的同事,對你都不友善的話。問題的根源就不是同事們了,而是你這裡出了問題。試著去關心一下別人,主動和他們多交流,心平氣和,平靜而溫柔,天長日久,你就會發現同事們身上的優點。沒有升職的機會不要緊,發工資就行。在這裡我借用一句別人的話作為結尾與你共勉:“你只管努力,其他的交給天意”。