現在還有這種事嗎？如果是真的我覺得還不錯。就相當於他給你交著社保交著公積金，還給你發生活費，卻不需要你去上班。時間可以自己利用起來去找個別的事情做。

混到了混改讓員工分流待崗地步的國企，想必此前的待遇也好不到哪裡去，就是個雞肋的工作，現在好了，給叫著五險一金，還大家自由。如果是我，我會毫不猶豫的接受，哪怕不給我發生活費，只要給我繼續交五險一金，讓我不用坐班，我也願意。我有很多想去做的事，一直苦於沒時間。這就相當於讓你提前退休了，我覺得挺好。

如果想繼續掙錢，有技能的可以去做點有技術含量的活，沒有什麼技能的，去跑跑快遞，送送外賣，開開滴滴，跑跑腿，都能得一份收入，到手不一定比你原來的收入低，而且自由，關鍵是原來單位還給你交著五險一金髮著生活費，這麼一想，是不是很開心。

比六七十年代馬幫隊苦的少！同年同月同日，一個進馬幫隊為人民服務，一個進人民公社為人民服務，現在收入其退休差多大！哎…理解萬歲，有吃不死就好

合理。

第一，因為改革沒有崗位，企業沒有直接解除富餘員工的勞動合同，讓其待崗，目的是給員工一個緩衝，尋求機會培訓員工二次上崗。畢竟，還是企業的人，一旦有崗位，還是有機會上崗。如果說是直接解除了，那就徹底和企業沒關係了。

第二，與企業存在勞動關係，五險一金是必不可少的。