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  • 1 # 凱193814531

    送必須送還用問嗎?除非是有人想坑你,否則你會後悔的。因為這己經成為潛規則,如果你不送以後你就是打擊物件(此處自己腦補,不多作解釋,因為沒意思,如果不明白你也不會被提升)。

  • 2 # Ac桃林

    不一定有用,提拔這個要看高層,私人公司送沒必要,大公司白搭,大家都送~不送還不好,只是說提拔和送禮關聯度不大,現在好多公司的領導層都是靠這個撈好處,公司都在弄erp伸黑手吃回扣的越來越少了

  • 3 # 光頭亮du

    送,一定要送,送錢後你的職位得到提升,工資福利也會得到相應的提高,你得到的比你付出的要多,而且你已經到了一個新的平臺,在這個平臺你會做許多自己想要做以前沒有機會做的事情,也會遇見許多你以前沒有機會,在社會上得到更高的認可,你的朋友圈會會擴大,你朋友的質量會提高,有可能你整個人生會因此改變!

  • 4 # 餘生慢慢老去

    一定要送,別捨不得,你當了車間主任工資一定會漲的,還有前途發展,這個社會現在就這樣,1萬並不多,你不送,有人會送的,現在不看你有不有能力,而是看你會不會來事。機會錯過就沒有了。

  • 5 # 大唐的桃花園

    我認為做什麼事都要有自知之明,三思而行!自身不懂技術又沒有領導管理這個能力,僅憑1萬塊錢的送禮上位,任職1個月內絕對會被身邊或車間有能力的人擠兌下臺,別說升職拿高薪了,這叫得不償失!

    若是技術與管理二者有其一強項,有這樣一個花1萬塊錢送禮上位的機會倒可以償試,工作當中發揮好自己的強項,彌補缺陷。積極學習撐握自己不足的知識。1萬塊錢的送禮提升了職位薪水,還提升了自身價值!

  • 6 # 百變科技星

    有個事你要確定一下,1萬送了就提升主任麼?沒那麼簡單吧,要真是這樣,哪能拿出1萬的人多了去了吧,隨便刷一下信用卡,基本都可以,所以多找找原因,為什麼這個位子有機會屬於你,核心競爭力在哪裡?想通了以後也許不用送也是你的,實在想不通,送了以後也不會是你的

  • 7 # 驚雷小草

    我認為不應該送,倒不是因為自己道德水平高,而是覺得不值,一個車間主任送禮才能當,只能說明兩點。

    第一,你的技術水平還不夠高,或者領導能力還不夠強,不管是因為哪個原因,你如果當了主任,工作不見得能開展的很好,萬一搞不好,下場會很慘,與其這樣就不如在自己的崗位上,提高自己,要靠自己的實力當上主任,遠比靠送禮有晉升空間,揠苗助長就不如踏實做事,完善自己,機會多的是,何必冒這樣的險。

    第二,說明這個工廠風氣不正,連提拔車間主任都要收禮,無異於歪風邪氣,扭曲你的價值觀,要知道工廠需要的是有技術和管理的人才,不同於機關後勤,阿諛奉承不會長遠。如果收禮的人被懲治,你就會跟著受牽連。可手收禮的人得到重用,這樣的企業早晚要完。

    但如果你所在的企業性質特別,只想用車間主任當做跳板,那就放心大膽的多送,最好翻番,拿兩萬。

  • 8 # 生活雜談故事會

    要是我有這個機會,我會毫不猶豫的拿出來給他,就算沒有,貸款我也要給他這一萬,因為這是一個機會。我哥當年就是靠著這個機會發家致富的,成為了我們所有親戚中最有錢的一個,零幾年的時候,他前後花了七八萬,成為了包工頭。

    而且他當時還是和他親哥一起去的,負責給他親哥打下手,到現在他親哥還在工地上做大工,而他每天就是玩玩一年下來都有十幾二十萬,而且他當年送出去的錢,基本那些人都還給他了,因為他包的工地,省了好多材料水泥,前前後後都不值這個數字了。

    你可能還不明白這一點,現在不是說你有錢就可以上的去的,我老婆的同事家裡很有錢,還是獨生女,她想進事業單位,有正規編制的那種,哪怕一個月掙3000,她都願意,然後再拿10萬出去,都買不到,人家就是不要。

    所以,這絕對是一個好機會,只要上去了,一切都不是問題。

  • 9 # 銀河外滴恆星

    訶呵!是不是便宜了點?一萬塊錢送了,車間主任位置就十拿九穩?如果是別吝嗇趕緊送。就怕是你送一萬,有心人送五萬甚至十萬,你有禮,人家比你更有禮!竹籃打水一場空,沒吃到羊肉,惹了一身臊臭味!我覺得你還是憑真本事,有管理經驗,業務能力強,非你莫屬,正常提升渠道上去穩當點。旁門左道勉強上去,遲早業務能力和業績差被辭退下來。脊背別被大家口水話戳成蜂窩煤。人言可畏呀!

  • 10 # 特有派的特派員

    現在的社會怎麼了?

    靠實力升遷難過於靠關係與紅包,有能力的在單位不願意走親攀友,也看不慣那些關係戶,佔著茅坑不拉屎的人大有人在,所以一部分有能力的都出去單幹了,還剩一部分在垂死掙扎。這就是為何很多單位缺人才,口口聲聲說需要人才,可留下來的要麼靠背景要麼靠紅包養飯碗,都是些混吃等老的烏合之眾。

    自欺欺人,這種體制什麼時候才能改變!

  • 11 # 夕陽紅無限好888

    看到這個問題我的觀點不送,因為也許有人要坑害你,就有機會提升車間主任就需要你送禮一萬塊錢,我認為如果你又有業務技術又有管理者能力,就沒有必要送一萬塊錢。如果你的業務技術不行,也沒有管理能力,你就是送了一萬塊錢也沒用,剛當上沒有多久也得被有能力的人頂下去。何必還要陪上一萬塊錢呢不值。所以說不用送。

  • 12 # 浮塵寄餘生

    肯定送啊!一萬塊錢在現在算什麼?你不送當不了這個領導,這倒是次要的,就怕到時候別人送了當上領導然後把你這個潛在的威脅給擠兌走 ,到時候連這個工作都沒有,不要認為我三觀有問題啊!大家都是成年人了,現實理智一點,扶老太太過馬路學習雷鋒好榜樣那是小學生時候的事情

  • 13 # 瘋言正語

    投入與產出,經濟學用到了政治經營,提幹變成了賣官買官,工廠用人變了味兒,工廠前景不會很好!用了不該用的人,把企業搞黃了!

  • 14 # 使用者5514515854089

    當你有了當領導的見識與能力的時候,這種問題你會很容易的。你現在還拿出來問別人,你還是再基層多歷練幾年吧。不然,一萬就白花了

  • 15 # 老家莘縣

    感謝邀請:我是莘縣文旅很高興能夠回答你提出的問題,在工廠上班有機會提車間主任,但需要送禮一萬塊的提問,我的回答是送,為什麼因為為了你自己能夠在更高的平臺施展自己的才華,說白了也是能夠提高自己的管理水平特別是經濟收入,咱們中國有句老話叫適者生存,你高風亮節了可能什麼都不是!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 今天三路股指縮量收小陰,明天十月十五日星期四怎麼走?