成為複合型人才，除了刻苦鑽研、學習和不懈努力外，還必須具備某種異稟的天賦——對各種知識理論融會貫通的能力，從而能讓其在有限的時空裡能夠頓悟——看透客觀事物的本質和規律。造詣登峰造極者如埃隆·馬斯克，馬雲等，都具備：萬物一體，萬事一理，見微知著，觸類旁通，隨機應變等不可思議的能力。

通才的優勢是知識面很廣，不足之處在於每個領域理解的深度有限；專才的優勢是對自己研究的領域專研的很深入，但對其它領域知之甚少。複合型人才首先是在自己擅長的領域有很深的造詣，同時在相關甚至不相關的廣泛領域都有遠超常人的知識積累和獨特的理解力。

“通才”一般就是現實生活中的達人、萬事通或公知之類，專才一般是指學者或專業技術人員，複合型人才多半會成為真正意義上的科學家、藝術家、政治家、或可勝任多種角色的行業引領者等。

日常環境下，複合型人才與通才或專才競爭的話很可能並沒有任何優勢可言，但如果在需要顛覆式創新或戰略性佈局的環境下，複合型人才就會體現出巨大的優越性，所以複合型人才是真正的創新型人才和戰略型人才。

那麼通才和專才能否透過某種努力轉變成複合型人才呢？理論上是可行的，但現實生活中成功轉型的機率是極低的，人才的成長固然跟所處的環境和獲得的資源息息相關，但要成長為複合型人才還必須具備某種獨特的思維方式或對客觀事物的理解力，這種特質就像個人世界觀一樣是從出生就開始醞釀，和一個漫長的塑造過程形成的。思維方式與世界觀一樣，一旦形成就會不斷強化，一般不大可能再有很大的變化，因此極少有根本性改變。

複合型人才才能成為大才，歷史已經證明了這一點。

在歷史上，凡是作出傑出成就的人，都是複合型人才。比如喬布斯，既是出色的產品經理，又是很好的管理者。又如雷軍，既是傑出的程式設計師，又是創業者。

有沒有單一型的人才成為頂級人才的呢？應該沒有。因為作為頂級人才，往往需要多種素質，比如作為一個士兵，能打就行，但作為一個將軍，還要有組織管理的才能。

如果你只想養家餬口，那麼，學個一技之長，應該就可以在某個方面成為專家。但是，要做頂級人才，就得向上提升自己，更需要藉助別人的力量，這就不是單獨一門技能能夠辦到的了。

所有的能力中，我覺得，最重要的是思維能力和溝通技巧。沒有思維能力，你不能建立自己的底層邏輯，無法形成核心競爭力。沒有溝通技巧，你無法把人組織起來並把想法變成現實。

古人有一句老話：君子不器，真正有本事的人是不會有匠氣的。形而上者謂之道，形而下者謂之器。如果一個人有心要做大事業，就不能把自己侷限在某一個方面，要做全面發展的人才。如果要說純粹的技能，也許未來最強的是電腦，而不是人，人的作用將是思考和創新。所以，我認為，未來的人才，一定是具有創新精神的複合型人才。

題主的命題是錯誤的。複合型人才是指擁有多項專業特長，擁有卓越的戰略眼光，能夠領導一定規模專案的人，這種人才是社會需要量較大的人才。能夠某一領域內深耕的人才，必定是該領域中的頂尖人才。如果不是頂尖他根本做不到的“深耕”二字，同時所謂的複合型人才在該領域中的熟悉、瞭解程度根本無法與之相提並論。如果某個領域中的知識以100分計算，複合型人才是80分的水平，能深耕者至少95分以上。但凡上過學的人都知道，80分、90和95以上的區別。假如80和90分算一個等級差，90分以上每一分都代表一個等級差。這是專業專案的能力上覆合型人才與單項領域人才之間的差距。說句實話，我們現在對人才的認識誤區是很大的。打個比方：一個人從小學到大學，大學畢業以後讀研究生，然後通過了財會、英語、中文三個學科的碩士研究生考試。通常我們覺得這是一個複合型人才，但是錯了，他應該是學習課本知識、院校應試方面的單項人才。所以，古代的狀元中出丞相的極少，好容易出了一個秦檜，到現在還跪在岳飛墓前，這其中是有一定的必然性的。還有我們對人才的定義。人才是有廣義和狹義之分的。從廣義上講：某一領域內能力突出者，就是人才。從狹義方面說：對社會進步有著突出作用的人，才能稱得上人才。廣義和狹義人才的區別是什麼？比如：著名的騙子、擅長投機的投機者、賭桌上百戰百勝的賭王，這些人和錢學森、楊利偉他們一樣從廣義講都是人才。對於這些人我們可以允許他們的存在，透過與他們的鬥爭去找到我們體制上、工作中的漏洞。可是如果讓這些人當了省長、市長、中國科學院的院長行嗎？這就是我們當今社會需要解決的問題。社會需要人才，但是我們需要正確的瞭解人才、正確的篩選人才和使用人才。

一個人的精力是有限的，要麼成為複合型人才，雖然文化，科技知識面廣而且有廣域的社會實踐經驗，但是專業研究不深，作為組織各專業研究的創新先鋒；要麼成為頂級專業拔尖人才，知識面雖然不寬但是專業領域研究比較深，搶佔行業領域專業研究制高點。因此複合型人才是有文化，有科技知識，有管理能力，並且有廣闊的社會管理和科技創新實踐經驗的長期鍛鍊成長成熟的人才。

專業型人才:百度定義, 專業型人才是指公司裡具有較高學歷和技師以上的有一技之長員工的稱謂,個人認為是在某一領域或某個工作崗位做的特別出色或在這一崗位有著別人不及的經驗和閱歷,即是技術型的專才.

複合型人才：百度定義,複合型人才應該是在各個方面都有一定能力，在某一個具體的方面要能出類拔萃的人。 專家指出，複合型人才應不僅在專業技能方面有突出的經驗，還具備較高的相關技能，即是多方面的多功能型人才。