區別非常大，特別是本身就沒有工作經驗或技術的情況。本人非全日制考了一個大專，本來計劃著繼續考個本科，可後來入職幾家公司才發現，多數公司根本就不認可，特別是大公司，他們是缺人才，但缺的是高階學歷人才，非全日制的還不如廠裡的一個老員工或技術員，畢竟沒有3/4年系統的理論學習。但如果你本身就是技術大牛或經驗豐富，有一個證還是有一些好處的，只不過沒有想象的作用大。

說話影響還是比較大的，不說別的，就了一下最近發生在我們公司的事情，最近公司再招一個董事長助理，要求本科，前幾天來了一個自考本畢業的來面試，沒有面試上，因為沒有別的原因，就是因為對方不是全日制大學畢業的（首先說一下，我們公司並不是什麼國營企業之類的，只是一個還算可以的私人企業），更別說你以後還想要找一些更好的工作，比如說去一些國企或者一些 大型企業了，所以在我看來這個全日制還是非全日制對找工作試有一定影響的，個人的建議是能選擇全日制還是選擇全日制的比較好，這只是自己個人建議，

有一定的影響，尤其考公務員，都要求全日制的才可以報考，還有國企。

其實這是不應該的，全日制，非全日制取得的文憑都是國家承認的，國家招考公務員是不應該有這個界限，是一種歧視。

像非全日制大專本科去找上市公司跟國企，最低起步全日制大專，有些上市公司要求全日制本科，所以全日制非常重要，是個學歷門檻。

區別非常大的，非全日制但凡企業門檻高點基本都不會被接受！當然，這種事如果沒有全日制也得有個非全日制在手裡備著，未必有用，但總比高中，中專，技校為第一學歷強一丟丟！

有影響的，一般要求學歷的都是全日制，非全日制有些單位是不認可的，可想而知兩者的區別！

所以可以上全日制就最好上，不能上全日制想上非全日制也可以！但是含金量不高喔？

我的觀點：

除國企，考公務員外，不屬於985，211院校的，我認為影響並不大，如果有影響，則說明你的工作經驗和個人能力還不夠強大。

現在沒有機會透過普通高考入大學的年輕人還很多，首先我建議他們在社會活動中先鍛煉出自己的處事能力，提高個人專業方面的技能。再接著完全可以透過修學歷提升自己。

當你成為技術高手或經驗豐富足以獨當一面，持有行業內的必備證書，你會發現好多的普通本專科的畢業生，如果他們在發展歷程中沒有受過你所吃的苦，還遠遠的不如你呢。實力永遠決定一切，一個全日制的畢業證並不體現什麼優越感。

不喜勿噴。

作為從事多年招聘以及人力資源管理的我，我說說我的看法吧。

第一，如果不是考公務員，事業單位，國企或者想進入世界五百強中國五百強，基本上影響是不大的，現在很多的大公司也是認可非全日制的了。

第二，如果不是應屆生，全日制跟非全日制影響也不會特別大。出來工作一段時候，學歷只是一個門檻，而決定高度的是你的能力。

第三，學歷以及跟學校可能在剛進入社會的幾年裡頭，有加分項，但是越往後，這個加分會越來越削弱。

所以，全日制與非全日制在小部分的工作中是有影響的，但是對於大部分求職人來說影響不會特別大。

沒辦法，全日制和非全日制的分水嶺是基於高考，而這是全國認可的最為公平的人才選拔，學霸學渣的第一次分類。

雖然大學好玩，學霸淪為學渣的案例不少（我就是一個），我的學渣朋友裡也有在大專奮發圖強考證升本甚至函授碩士的，但那只是一個醒悟早晚的問題，三四年大學想要完全追平從小學到高中12年的學力差距還是有點難的。以我和我那學渣朋友為例，我大學玩了4年混了個211的畢業證，他努力了4年升了個3本+幾個行業證書，畢業那會我覺得他在找工作方面比我強（有行業證書），但工作後我也開始努力了，自學成為精英。他繼續考證，還去函授碩士，不過碩士論文是完全照搬我的本科論文，很水那種就是了，畢業兩三年後，我們的能力地位基本相當了，但我也就這麼一個學渣朋友出頭了，其他的繼續高中表現也是混的文憑。

所以個人淺見非全日，也不是211，985的畢業證，在hr面前肯定打折扣，再加上高考強大的分類作用，有幾個願意去賭從非全日制裡選拔到真才的，而且211和985的都過剩，從篩選難度來說也是提高門檻先從這裡面選吧