首先，必須明確兩年後提拔不是必須的。現在選調生是充實公務員隊伍的一條途徑，與前幾年物以稀為貴的階段已大不相同，選調生也漸漸由原來過度重視迴歸正常，當然還是重視的。

其次，作為選調生不要整天考慮什麼時侯該提拔了。這種心理有害無益於個人發展。首要應該是考慮學習鍛鍊提升自己，以良好的能力素質，儘快適應工作，在工作崗位上做出成績。

再次，作為選調生更要戒驕戒躁。選調生在個人發展上受到組織部門關注，但不能因比而驕傲，目中無人、目空一切、眼高手低，要沉下心、撲下身，紮實工作。

當你真正鍛鍊好了能力、做出了成績，你的喜訊也就近在眼前了！祝你早日成功！

本人就是一名選調生，目前在鄉鎮工作兩年，根據我們省份的政策，是需要滿足《公務員職務與職級晉升規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的最低年限，期間有一次年度考核為優秀等次的，才能提升為上一級職務。根據這個要求，從參加工作到副科崗位至少需要四年時間！未來到底會怎麼樣我也不清楚，我就講幾個我認識的前輩目前的狀態:

選調生A，男性，十五年前選調，目前任市委組織部青幹科科長。那個時候也沒有定向非定向一說，只說工作兩年就能提拔副科，他當時確實也提拔了，但一直是非領導職務。後來提拔晉升無望，便努力考遴選進入市委組織部，兢兢業業工作了近十年，解決了正科職務。

選調生B，女性，六年前選調，她是大學生村官考上的選調生，考上選調三年後轉為了副主任科員，目前是我們鎮班子成員，但組織部沒有給他安排具體職務，鎮裡給她安排了分工。

選調生C，男性，我同一批的定向選調生，他是研究生，分配的時候分到了市政府辦，但要在鄉鎮鍛鍊兩年，今年年中市裡來考核後他就回市政府辦上班了，目前沒有職務，但是轉正就是四級主任科員。

作為紮根基層的選調生，工作年限到了沒有提拔，我們也不要自怨自艾，提拔也是需要時機和一定運氣的。我的打算是，不管到時候能不能直接提拔，我都要在現在工作的同時，努力學習，明年開始可以考遴選，努力考入省市部門！鄉鎮是很鍛鍊人，但也很能埋沒人，如果個人沒辦法在基層一步步起事，最好的選擇就是透過遴選考入上級機關。