聽聽我給的這些經驗之談:

1、當你離開這個位置後，你就沒有了所謂的人脈圈。

2、多數人會發現到哪裡都有口飯吃，其實挺難實現的。

3、別人對你的尊重不一定是你真的很厲害。

4、離開了平臺發現能力打了6折，不用太吃驚。

5、沒事不要跟前同事打電話，因為說著說著就沒話題了。

6、沒有金鋼鑽幹萬別玩裸辭。

7、國企的一月4000塊強過私企的15000。

8、你現在的公司能給你開2W，小公司不一定能看得上你。

9、沒有存款你就會很慌。

10、受委屈和挨老闆罵是工作的一部分。

像你的辭職理由是結婚和備孕，其實這個跟工作並不衝突，因為每個正規公司企業都有帶薪婚假跟年假，再加每月正常休差不多有個把月了，結個婚夠夠的呢。備孕就不用說了，只要企業不是對身體有害的製造業或者是有輻射的企業一般是沒問題的，而且孩子出生後，還可以享受3個月到半年的帶薪產假。這些都是員工的正常福利，有的沒工作的想享受都沒機會啊！

多想想我的建議，參照一下自己的實際情況，認真思考再辭職吧。

我覺得決定要不要辭職，這取決於個人的想法，但辭職之前有幾個問題一定要搞清楚。首先，工作能力的原因。有些人自身的能力還不能夠完全勝任自己的工作，所以在工作中就顯得很力不從心。面對這種情況，很多人會想到辭職。我覺得這部分人“人職不匹配”，最迫切的是先提升自己的業務能力水平，否則到任何單位都不能勝任工作。只要基本做到了自己的能力和現任崗位的匹配，相信會逐步打消辭職的想法。其次，心理素質的原因。還有一些人工作能力是足以勝任自己工作崗位的，但是他們的問題是不知道如何與他人溝通交流，無論在與領導或和同事之間的溝通上都存在著很大的隔閡。我覺得這部分人是“社交溝通障礙”，最重要的是先逐步改善社交溝通能力，否則工作能力再強也無法融入團體，得到重要，自然會萌生辭職想法。我建議是加強自我調適，努力嘗試和學習正常的人際溝通，如果問題一直得不到很好解決，最好尋求專業幫助。