當你不想跟他繼續交往的時候，不管小人還是你討厭的人，我的絕招就是找對方借錢一而再再而三的借，然後的然後對方就消失不見了。哈哈哈哈哈哈哈

對於小人應耐心耐克小心對待，不要發生任何衝突，以免惹禍上身，引起不必要的麻煩，傷心傷腦，引起誤會誤解，引起不必要的爭吵爭執，結下冤家對頭，結下冤家路窄，結下冤仇冤禍，難以脫身。應剋制克服衝動情緒，防止說些緒言緒論引起內扛，引起苦澀苦腦。應冷靜頭腦清醒點，不要情緒激動，衝動是魔鬼魔獸傷害了別人傷害了自己，不要和那些低階趣味的人鬥氣，鬥冤氣，不要衝天火，以免引火燒身，危害自己。應遠點遠距離感，不要和那些低階趣味的人接觸，觸及觸碰到矛盾體，鬧折騰鬧折騰，以免後患無窮無盡爭霸賽，以免影響情緒，以免造成不必要的麻煩，以免造成不必要的傷害啊！

兩個方法，第一、強大到讓小人影響不了你。第二、你比他還小人。如果問具體怎麼做把事情表訴清楚，具體問題具體分析

，小人是人世間一大禍害，他的天生就是傷人，害人，沒有道理。他以傷害人為樂，以傷害人為榮。

有人說小人是可以用躲來防之。那是躲下掉的，只要你是“老實人”只要你是“君子”，他就要彎道超車來欺負你，他欺負你的手法並不高明，他會用下三濫的手法對你突然襲擊，讓你不恥回擊。你若回擊更是自取其辱，因為他從來以羞恥為樂，你的還擊毫無意義！

你想遠離小人，辦法也有，你要把自己變成個“惡人”，他自稱勞改犯，你自稱黑老大。他自稱局長是他哥，你自稱區長是你弟。還一個辦法是你要修煉自己，提升自己的層次，工作區間，居住區間與他分離，避免底層傷害。如果實在擺脫不了，你還是煉一下“小人”功，認真對付，把自已變得比小人還小人，以其人之道反治其人之身！

小人者小人也！謂之小人必生嫉妒恨之“心病絕症”。上不分達官顯貴，下不分窮富庶民。他一旦盯上你，一定因你的某些方面優秀或某些方面的優越強勝於他，他才心病發作地對你死纏不放。

有的“專家”說；學會遠離小人，方才求得心安。這話聽起來覺得有道理，但關鍵是你遇上了小人，你用“躲避逃”的方法能遠離得了嗎？如果，你這樣簡單的就“遠離”得了，那他也就稱不上是什麼“小人”。

於現實而言，小人是非常厚顏無恥的，無恥得連他爹媽都後悔生了此種！所以，他們於生活中極盡了無羞無恥、無中生有、造謠誹謗的能事。

那“專家”們的話呢？是結合了“中庸之道”和古人無事幹時、閉著眼晴說的瞎話和閒的難受放的屁話。“專家”們不過拿來顯示自己的才情和表現自己的高尚。而真於現在的生活，小人們無恥得不是東西，他們更忽悠得不是東西。

所以，“專家”們的話，稍微有點腦子的人千萬聽不得，也信不得。誰聽信了，誰就拿著現實懲罰了自己，還讓自己倒了大黴運！

那“如何才能讓小人遠離自己”呢？那就是；一，透過忍讓他一二次之後，確定了他是小人，你就必須進行鬥爭。記著；“只有鬥爭才有生存權”！

二，平常自己要端正為人，切莫苟且於生活，懶惰與工作，亂縱於社會。將自己甘願於魚目混珠，雜交於亂眾之中，而頹廢自己的清醒與清明。讓自己生了許多糟事，還讓小人們易鑽了空隙。

三，學會拒絕！對已知道和識破的小人，不須作表面上的苟和，必須當拒則拒。反之，今之不斷，必有後亂！那該拒絕的就必須明確立場，公開斷絕，以證視聽。如此一來，小人縱有天大無恥，也無本事滲透你這個“無縫之蛋”。

四，“以其人之道，還治其人之身”！小人也是人，你怕的，小人也怕。那就“利用”小人的方法對付小人，纏住他不放，再盯著他不松。你也來個對他左攻右擊，造成他怕了你，他還敢找你麻煩嗎？

總的來說，現實中的小人，你用躲避逃的方法，只會讓自己越陷越深而百口難辨。再聽“專家”一忽悠，你更倒黴得後悔此生。索性去勇敢、巧妙地“鬥爭”了，你才有生存權，才能嚇得小人遠遠的躲開你。一一說不定還造成他掉過頭來像條狗似的歡著你？！

生活中我們寧可得罪君子，而決不可得罪小人。因為小人之所以是小人，他們做事手段卑劣，品德敗壞，特別善於琢磨別人，並敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。一旦被小人盯上，那會很麻煩的。

因為每個地方都有小人，與小人的關係若處理不好，常常會吃虧。關鍵小人臉上也沒寫小人二字，只能透過行為分辨出來。一般小人言行有以下特徵：

1.善於鑽營，喜歡挑撥離間、造謠生事。

他們挑撥離間，造謠生事，是為了離間同事間的感情，製造他們的不合，好從中取利。

2.善於拍馬奉承，喜歡說別人壞話

小人喜歡誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。這種人喜歡拍馬奉迎，所以很容易受上司寵愛，故而有機會而在上司面前說別人的壞話。

3.陰奉陽違，表面一套，背地一套

這種人當面笑臉相迎，一轉身就使絆子，使壞，見不到別人好！

4.善於找替死鬼，利用他人為其開道

小人幹壞事都會找好替死鬼，利用他人為其開路，表面上是替死鬼辦的，而事實上是小人一手操作的！

總之，小人的卑劣行徑很多種，讓人防不勝防。我們辦公室的老張就是一個典型的小人，他不管遇到什麼事情，都是滿臉堆笑地滿口答應。在別人看來他熱情熱心。可是，在實際行動中，他卻暗地故意使絆子，找種種藉口推脫責任；有時為了達到目的，會百般討好對方，甚至不惜犧牲自己的人格為代價。等自己的目的一旦達到，就立馬翻臉不認人，新賬舊賬一起算。

老張今年已經38歲了，但還沒有成為基層領導。因為前幾任領導都看出了他的秉性，不重用他。但這屆領導和他是一丘之貉，互相利用。最近我們辦公室的老歐就被老張這個小人盯上了。

最近新領導似乎要提拔老張，於是給老張組建了一個團隊，老歐就是其中一員。剛開始老歐也是本本分分幹活，可他發現老張是當面一套，背後一套。當著老歐的面時，他總是歐師兄長，歐師兄短，沒有歐師兄就沒有他！哄得老歐團團轉，沒日沒夜的瘋狂幹活，給他拼業績。可當打績效的時候，歐師兄卻被排在最後一名，並且老張背後到處宣傳說老歐這也不行，那也不行！簡直就是個廢物！

當我第一次聽見老張背地說老歐壞話時，簡直不敢相信平時助人為樂的老歐怎麼會是這樣的呢？不自覺得我也開始觀察老歐。原來老歐還是老歐，只是老歐似乎有要脫離老張團隊的意圖！

並且老張原來是在這個人跟前總說那個人一無是處，在那個人面前又說其他人一無是處。總之，他的成員在他眼裡基本上都是一群廢物！但當面他卻會裝作很熱情的樣子！並且他還和新領導走的比較近，天天在新領導面前叨叨，這壞印象很快就傳給領導了。

所以，在他的搗鼓之下，領導覺得老歐能力不行，其他團隊也以為老歐變了，都不敢要！所以，老歐最終沒逃出老張的手掌心，只能低調的待在老張手下，任他擺佈，因為歲數大了，跳槽也不好跳了！

老張背地裡得意地跟其他成員說:跟我鬥，嫩了點，我是高中就出去打工的人，啥世道沒見過！

在工作中遇到這種小人，真的是讓人苦不堪言。但其實並不是所有的人都招小人，小人算計人也是有選擇性的，一般以下三類人容易招小人:

1.個人邊界感不強的人

個人邊界指的是個人所創造的準則、規定或限度，以此來分辨什麼是合理的、安全的，別人如何對待自己是可以被允許的，以及當別人越過這些界線時自己該如何應對。

個人邊界感強，指一個人對待交往尺度能足夠敏感和堅定，明白自己是什麼樣的人，做的事是否正確，清楚自己能夠接受哪些對待，不能夠接受哪些對待，面對質疑和否定，會大膽拒絕。只有懂得拒絕干擾，才能塑造理想自我。

個人邊界感不強就等同於常說的：不知道自己要什麼。

2.沒有主見的人

沒有主見的人，經常會不經過思考就答應別人事情，容易把自己“套住”！

當別人先給你一些小恩小惠時，你就會不自覺的覺得虧欠別人。那麼日後他有事找你的時候，你就不好意思拒絕了。

一些不懷好意的人就會利用這一弱點，來利用你。比如，你的同事上午給你一顆口香糖，下午就找你替他開會簽到。

3.喜歡暴露自己弱點、隱私的人

每個人都有各自的弱點，如果被小人知道了，他就會利用你的弱點要挾你，把你當成他作惡的工具。

雖然大家都是談小人色變，但在職場裡，我們又不得不與小人打交道。因為改變小人的難度太大，所以我們只有自己遠離小人，少招惹小人。

那麼如何才能不招小人？

1.樹立自己的邊界

小人一般都是欺軟怕硬的。小人挑選自己操縱物件的時候，也是覺得越軟弱的人，自己越好把控。

所以，面對小人首先不能懼怕，因為你越怕他，他會越覺得你好惹。所以，必須讓小人覺得你不好惹，惹你產生一些麻煩。其實職場中，小人也是人，他只是善於利用人。他還不至於毫無顧忌！

所以，面對小人要打起十二分精神，能遠離就遠離，遠離不了能拒絕就拒絕，拒絕不了的最好能拉個同伴一起抗！

2.保護小人那顆自卑的心

小人比一般人敏感，心理也較為自卑，因此交往中，你要注意，千萬不要在言語上刺激他們！切記他有一顆自卑的心！

別和小人們過度親近，保持淡淡的同事關係就可以了，但也不要太過疏遠，好象不把他們放在眼裡似的，否則他們會這樣想“你有什麼了不起？”這樣也容易招小人！

一般的小人，是因為他曾經物質或精神的匱乏造成的，他佔有慾極強，所以，小人一定是斤斤的，一絲一毫的利益都不會放棄的。所以，對於一點小利，只要不傷大雅，就不要與小人計較個人得失。

當然還是那句話，能遠離就遠離！

3.把好自己的嘴巴關

言多必失。與小人語言交往的時候，就事論事，不談論自己和別人的隱私或弱點。談了他人的不是，或是發了某些牢騷不平，這些話絕對會變成小人興風作浪的素材！

與小人打交道，要隱藏自己的真實想法，不要給小人留下任何語言上的漏洞，讓小人看不清你的內心世界。這樣會降低你被小人盯上的機率！

總之，與小人相處太難，太累了。所以，最直接有效的方法是遠離小人，與小人保持距離！