都是自己寫的，該人事部門的人填寫內容也是申請人填寫的，因為他們不懂專業，無法對別人的專業履歷進行恰當的評價，所以，你的事情自己辦，對照檔案要求自己辦！

都是自己的呀！

自己不做，還能找別人做呀！

再說，自己沒啥特殊情況，交給別人，自己也不放心呀！

我12年評，當時正趕上在國外，回到家，把別人做好材料拿過來，簡單看一下，找出問題，及時溝通！五天後，比大家整改的交的還早！[大笑][大笑][大笑]

你自己不寫，誰會給你寫？每一句都是自己寫的，有的是自己手寫以後再輸入電腦打印出來的。題主是不是指望辦公室的人給你寫？門都沒有。

大多數人都是自己全部親手寫的，但確有少數人的部分材料，如論文，是靠別人代寫的，還有極少數代考和代答辯的，只能說明有少數人能力不夠或信心不足。

必須滴。咱又不是當官的，沒有秘書，也沒有被拍馬屁的權力。

真的是五六個不眠之夜熬出來的。還好省廳有列表，對錶中內容給合自己的情況面對螢幕不停敲打……

看到公示名單的那刻，我蹲廁所裡哭了。真的，太難了……

不是自已寫，還有誰幫你寫？

就連單位的推薦意見都是自己寫。

更有意思的是，單位推薦意見欄裡，推薦意見下面有一個推薦單位負責人簽名，結果呢，我們的總經理競然是讓他的秘書代簽的。

因為我的條件夠了，也順利的晉升正高，而總經理條件不夠，對我申報正高的事心裡酸酸的。

我的正高下來後快一年，也不見給我調薪，我去找了總經理，結果答應非常痛快，沒問題，本週的總經理辦公會就上會研究。結果是年薪上調1萬元。

兩個月後，我辭職走人，絲毫未見挽留。

上個月，離職整整一年，那位總經理給我打電話邀我回去，說是咱們一起工作快10年了，配合的挺好，相處的也好，他老婆和我老婆處的也象姐妹，等等，工資比原來可適當上調，我問能調多少？答曰增加一兩萬年薪。我禮貌的回答，讓我考慮考慮。

上週一位副總來電，勸我回去，直接說是受老總委託打的電話，我還是禮貌的說，加多少工資是小事，都50多歲了，生活上也不差那幾萬元。我在這邊負責的事離不開了。

這位副總追問，收入到底怎樣？我只好如實回答，“大概翻了一番吧”。

本來，這些材料有一部分是自己填寫，還有一部分是由學校領導填寫。一來，為了評職稱的材料保險起見，二來領導都不想填寫這些材料，因此，最終都變成了由自己填寫。特別要注意，材料中很多地方的填寫，都是一些標準化的格式用語，一定要掌握。我們這邊，現在要評職稱的老師，一般都是出錢請人做這些材料。這樣，雖然花了一些錢，但是很省事的。

樓主的問題太單純，除非能是大領導有實權有人會幫你寫。職評最辛苦就是準備材料，所有材料都是親自寫親自整理，材料整理出問題就是自己負責。但也有例外，我們學校一位老教師一直沒評職稱，帶了一輩子班主任，省德育標兵，就不願意寫論文評職稱，還有四年退休，她的學生幫她今年寫了2篇論文，準備評職稱。結果，學校今年沒指標。

真正擁有高階職稱的人，親手寫審報材料是最起碼的要求。

審報材料的關鍵是有“料”，“料”的關鍵是論文、科研成果和獲獎。這三樣具備了，材料水到渠成，報到省高階職稱評委會，保證透過。我就是這樣被全票透過的。

這個問題我有發言權。我曾是xx省xx系統經濟系列中級職稱評審委員會評委，預審組組長。從事職稱評審十餘年。申報職稱的材料是否本人所寫要看申報人的身份。如申報人是科級以下職員，則材料都是夲人寫的，如果是副處級幹部有部分材料是他人寫的，如論文等。如果是正處級幹部或某單位的一把手，則材料基本上是秘書代寫。報送的論文、調查報告、工作經驗總結等主要評審材料，都是他人所寫，本人只是在材料修改定稿後簽了名而己。有的甚至連申報表都是由秘書代勞。

對於題主這個問題，個人覺得自己是最具有發言權的。

今天，筆者參加了單位的高階職稱參評（副研究員），並且排到了第一名。根據自己的瞭解，給大家分享一下，就知道有多少人的審評材料是自己寫的了。

我在一個研究院內上班，今年和我一起評職稱的包括了帶行政職務的主任，副主任等等，博士就更不用說了。

今年我們是7月下旬評職稱，但是據我瞭解，很多人兩年前就已經開始準備了。為什麼，因為評職稱的基本上條件之一就是一定數量的期刊文章。

再說說其他材料，包括職稱論文，申請材料等等。我們這次參加的，基本上都是三到四年科研成果形成的職稱論文。為什麼要求這麼高，因為評委全部都是院士、研究員、國家百千萬人才等，如果職稱論文水平不行，直接刷掉。因此，很多人提前了5個月準備這些材料，從2月份疫情期間就開始準備了。

但是，最後評下來，很多帶著行政職務的領導都被刷掉了，而這就是我們單位高階職稱的實際情況。

因此，個人覺得絕大部分評高階職稱的人，職稱論文等，都是自己真實做出來的東西。因為同一個單位的人，知根知底，如果你隨便拿一個東西糊弄著就想過去，大家都不會答應的。參評的基本上都是碩士博士，完全不虛那些領導。

然後我們再說說很多人覺得領導職務的人參評，職稱論文等都是別人寫的。

筆者不否認這種現象錯在，但是依然是少數。在眾目睽睽之下，基本上很少有人敢這樣無恥的作弊的。科研人員，是不能拿來糊弄的！

所以，評高階職稱的人，絕大部分人的職稱論文都是自己寫的，極少數存在不是自己寫的，但是數量都非常少！特別是科研單位！

大家一起來聊聊自己評高階職稱時，遇到的情況。

我是2017年評上中學高階教師並聘用的，從學校推薦小組確認可申報算起到網上申報截止時間僅有56小時，其間學校工作不能耽誤，全部資料都是自己在螢幕前獨字敲打的，不能絲毫差錯，肯定能順利透過。因為我們這裡申報條件苛刻，符合條件的極少，當時單位有15個副高指標，已評聘高階教師只有3人，空崗12個。

寫個材料，寫個論文，沒啥難度呀，起碼也是本科，受過寫作訓練，這些都不是事情，要評上高階職稱，需要評委投票，這是主要的

造假的比較多，你說那些在學區搞財務的，抓政股的，管公會的，抓普教的，包括學校那些總務主任，他們在退休前個個都是高階教師，他們的材料不是作假是什麼呢？這不是明擺著的事實嗎？他們本來就沒有上講臺，可是材料上都是上課並取得好成績，而真真奮鬥在一線的老師就靠邊站，除非他們都上了，多出來的指標才有你的機會，這是鐵一般的事實