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1 # 蒼海游龍
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2 # 森泓晶
在上下班的路上，和上班時間內，不分任何情況受傷，都認定為工傷！買了工傷保險的，保險出！沒買保險的，僱主或公司出！
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3 # 揚帆起浪的衣架
以後記得成立個個體經營部，給人買上保險。我無錫一個醫院工程，別的單位有個人腳手架摔死了，一年錢沒掙到，賠要賠死
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4 # 教官144070347
朋友裝廣告牌，另一個朋友非要無償幫忙，中午喝了點酒，上去幫忙摔死了，賠了很多錢，就算沒協議沒合同都要賠，上法院都沒用。
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5 # Q肥肥
我給你講一個真實的事情，17年我在珠海做工地的，有個老施工，下班麼事，去外面開房約炮，結果死在賓館裡了，應該是運動太過，急性心肌梗塞呢，本應該不屬於工地分內的事，出於仁道主義，老闆負了全責！所以你的腳指頭呢，應該全責！畢竟是為你幹活而受傷！不拿工具就沒那回事，是吧
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6 # 彷徨150252183
買保險沒有？
經過規規矩矩的“三級教育”沒有？經過“施工技術”交底、“安全技術”交底沒有？
操作規程、警示標誌有沒有，設定合不合理、是否醒目？
勞保用品有沒有？
安全工程師、安全員配置滿足要求不？
……
認了吧，事情不大，民工兄弟們也不容易，況且誰也不願受痛？
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7 # 劉勝餘
這樣有兩種情況，一是他故意不拿穩，而且是對著自己的腳砸下去。這種情況你自然不用負責。二是不是有意的，對他來說純碎是一種意外，你就應該負責。我想，你的工人遇到這樣的事故，多半是後一種情況。
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8 # 淡泊寧靜1477
做包工頭，當然人幹什麼都要先懂法律，別說是僱傭別人的頭或老闆，工人操作不當是管理人員管理不到位！假如沒有證據是工人故意砸的自己，你就負全責！當然更不會有那種人自殘訛你錢的。
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9 # 背槍的獵人
這種事不用問，你肯定負責啊！這很明顯的是工傷，有意外險嗎？有的話馬上報保險，沒有你就倒黴了，除了醫藥費還要賠償誤工費，如果不太嚴重，你還是協商一致，一次性賠償，省事些，記住一定要籤協議書
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10 # 胡中元970
跟你沒半點事，又不是你打的更不是你推的，但是跟你的錢有關連，因為你的錢其中有一部份是他給你掙來的，主僱關係。
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11 # 南充紅哥
你如果私下接活招人幹，就必須購買個人意外險，也可以買團體險，個人險貴，團體險便宜，但是必須購買。如果在建築工地或修建橋樑隧道這些工地幹活，甲方乙方都購買了工程造價險，出了事他們承擔。總的來說，工人給你幹活，你就必須承擔一切工傷事故。一旦給工人購買個人意外險，在保險期內，工人哪怕在家出了意外，你這個保險都有效
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12 # 三思而進取
我當學徒的時候，被模板砸到中指甲蓋，指甲蓋全部脫落，簡單包紮後，師傅叫我不要報工傷，被老闆發現要扣師傅錢的，給我調到夜班半工作半休息狀態一個月，當時想既能休息又不影響工作，薪水照拿，就同意了，現在留下永久的傷疤（沒有及時去醫院治療），想起這事就有點後悔。
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13 # 職場低層
這不該你負責，該工傷保險來負責任。職工在工作期間所受的傷，均為公傷。公傷是在職工五險中的工傷保險裡，由保險機構承擔賠償責任。包工頭只負責包工，應該由工程單位負責。
這裡有一點要先講明白，假如你包工時，發包單位含了公傷保並註明了工傷責任，這就該你負責，如果沒含工傷保險你就要找發包單位承擔受傷工人的工傷費用
一、如果該你承擔給工人買工傷保險，你未給員工買工傷保險，就該你負全責。很多發包單位含了工傷保險，你抱著一種對工人不負責任的太度，為節約資金，就把這筆要命錢給卡了不交。當工人發生工傷事故，又百般抵賴找各種藉口推卸責任這是推不掉的。
我們現先看看法律規定。
根據職工《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
從以上規定可以看出，職工在工作崗位或在從事工作有關的事務中受的傷，都是工傷，而且在從家到上下班途中受傷都可認定為工傷，都該從工傷保險中獲得賠償。根據上述情況，可以認定你所說的員工受的傷為工傷。如果你沒為他買工傷保險，對不起，兄弟，你就得承擔他的全部費用。
二、有下列情形之一的你可以不負責任。我國《工傷保險條例》第十六條規定:職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
有以上這種行為，不該你負責，
從你描述中可看出，職工操著有問題造成了工害事故，但只要不是主觀的故意，自己不該承擔責任。這件事情，本該保險公司負責，但如果你不為職工買工傷保險，你就該負全責。
不過，如果發包單位在你的承包金中，未包函工傷保險，則由原發包單位負責賠償。三、工傷該承擔什麼賠賠費用一)誤工費，按平時工次支付。
二)護理貴，按正常請人實付工資支付。
三)交通費，具實支付。
四)營養責，當地有標準。
五)傷殘補助，按等級標準支付。
五)失業補助，繼續上班不支付，有統一規運。
六)後續治療費。無後續治療的不付。
結束語:企業什麼都可以省，這種錢省不得。工人為你幹活，誰想受傷，出了事故別找藉口，要勇於承擔責任才是有出息的老闆。一個老闆無責任擔當是做不大的。不過，此事要根據你承工程是的承包費中是否含有工傷包險費，如有你負全責，沒有應由工程髮色單位負責，你只要協助找工程單位處理就行。延伸知識:
十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
回覆列表
包工頭有營業執照嗎？是法人代表嗎？工人有在上班或上下班途中因工而傷稱為工傷，由所在的有營業執照的單位負責。