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1 # 一號風手
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2 # 東南一哥
做課程培訓的都是忽悠人的，沒有一個接地氣能落地的，誰信誰破產！
我一個朋友就是做課程培訓的，每次講的都特別生動，解決方案一套接著一套，那氣勢絕對讓你聽了就象打雞血似的充滿鬥志，也讓你懷疑自己原來跟人家差距這麼大，覺得自己簡直就是個廢物，恨不得馬上把他的思維和套路全變成你自己的。但每一堂課件開講之前都求爺爺 告奶奶請朋友安排人去給他裝門面，白送出去百分之八十的門票做人氣……
當講師做培訓的人就是過去屬於“紙上談兵”的那一類人，說起來頭頭是道，做起來一無是處，沒有一項有可操作性的，什麼都是死搬硬套，全然不顧制度落實、專案環境，人脈關係，資源整合，市場變化等等各項外部因素，全部都是自己一廂情願，想當然是地去做，不死才怪呢……
成功的人都忙著賺錢，那有時間給你們講什麼座生意，做管理啊，再說了，人家都成功了需要透過講課賺錢嗎？
所以給別人講課，教別人做生意，搞管理的肯定不是成功的人，或者說不是一直成功的人，或許他們以前成功過。
不過並不要因為別人不成功，或者說曾經失敗而看不起別人，只要別人做過某一個行業就會有相應的經驗，所以即使別人失敗了，並且不成功，但仍然比你們沒有進入那個行業的人懂得要多，所以別人還是有東西可以教你。
也許有人會說，一個自己都不成功，或者自己都失敗的人有什麼資格教你，從客觀上說這句話的確也沒錯，但從現實上說，除了失敗的人會教你之外，別指望成功的人會教你，因為成功的人哪有空理你，人家不需要靠教你為生，對你也不感興趣。
由此，只要是你不懂的東西，就老老實實的聽比你懂的人說，不管人家是成功的還是失敗的，你都可以從中吸取到養分。