座標二線城市，文員工資在4-6K左右，如果是做招投標文員，專利申請文員，應收賬款文員，一般每月都有獎金，獎金最多是工資的一半，最少是1000左右。雙休，早9晚5點半。幼兒園老師，據我所知，工資並不高，如果是做保育員，工資跟保潔差不多。但是從社會地位來說，幼兒園老師肯定比文員說出去好聽一些。

兩份都是很需要耐心的工作，到底選那個好，需要看公司的性質，老闆的格局素質人品還有你自己的追求吧。

首先，你要看幼兒園是公立還是私立，如果公立當然幼兒園好一些，如果私立，而去做文員的公司很大，那麼選文員。不是說私立的不好，如果私立的規章制度很明確而老闆素質高那也挺好。其次，看是否喜歡小孩子，喜歡孩子建議幼兒園。

作為一個曾經在幼兒園工作過和在公司上班的人來說一下我的工作經歷與感受吧。

座標在一個小縣城，當地平均工資不是很高，如果工資有兩千到三千就已經算很高的工資了，還有大把一個月才一千多工資的。

本人是正規的師範大學畢業，其實挺想去其他地方發展，一開始如此做的，在大城市工作了一段時間，而家裡人不放心我一個人在外地工作，一直勸返鄉，並且我自己也不是那麼想奔波了，體會過在其他城市工作的感覺，發現也沒有什麼特別的，於是就回家鄉工作了。

先講講我為什麼去幼兒園上班以及在幼兒園的經歷感受吧，當時由於是師範生所以回家鄉就想找一份教育相關的工作吧。這邊的學校比較少，我當時也沒有趕上家鄉公立學校的招聘時間，因此只能找私立學校，正好一家幼兒園招聘幼師我就去了。該園給的崗位是做幼兒園的主班幼師 ，有雙休，工資一個月給兩千。在這個幼兒園需要打掃衛生，什麼拖地、打掃廁所、給幼兒擦pp，洗有大小便的褲子 帶幼兒 講課 帶幼兒們做遊戲，一大堆事情樣樣要親自來。稍微正規的幼兒園都是有一個班有三個老師，主班（主教） 、配班（助教）、生活老師（保育員）。主班主要負責講課 ，助教大部分被負責講課的，小部分需要打掃衛生，保育員主要負責打掃衛生。這種幼兒園裡面直接全部混在一起了，總來了就統一干活，都要講課、打掃衛生 ，只要能保持幼兒園正常的執行就行。而且裡面大部分老師都是沒有教師資格證，沒有學歷，也沒有正規的培訓，老師們用極其不標準方言味很重的普通話給孩子們講課念故事，對裡面孩子的語言發展有點擔憂，課程嘛，他們這家幼兒園有雙語幼兒園的稱號，有必不可少的英語課的，還有一般幼兒園該有的課都有，比如什麼舞蹈課、音樂課……雖然種類很多，但是老師的講授能力都很一般。這份工作沒有幹多久就不幹了，離職的原因有很多方面，暫時就不講了，其實，離職時還有工資沒有發，很霸道的拖欠工資，其實都不符合我國法律的相關規定。和他們講法律，他們都很輕蔑，不屑一顧。

再講講我在小縣城做文員的經歷吧，一個月有兩天假，工資兩千五，新人需要壓一個月的工資，包吃包住，早八點晚六點，中間還有一個小時的休息時間。工作需要負責的事情很雜很亂，去了老闆和管理層直接讓幹活，其他的事情都不講，上一個文員直接離職走了，因此沒有與我做到交接工作。關於工作職責我也弄的是一頭霧水，問了老闆和管理層，也沒有講清楚。 後來還是自己慢慢摸索的，需要的事情很多比如招聘考勤列印檔案端茶倒水還有一些老闆讓做的事情都要做 ，關於公司的人員名單，每個部門都有哪些人，自從這個公司上一個文員走的時候就沒有整理了，卻在每天不斷的進新人，而之前留下的資料也是很亂，很難找，而且人員安排也亂，有些人今天在這個部門上班，然後另外一個部門缺人了，明天又去了另一個部門上班，每個部門的主管也分不清自己的部門有多少人了，公司裡面幾百人吧，我一個一個的親自去問再結合公司的相關資料以及多方面的瞭解才弄清楚所有人員的名單及入職時間，一開始弄的時候心裡很忐忑，這些與員工的工資息息相關，如果這些弄錯了 ，老闆和員工們大概都要來找我了。順便提一下，他們自從上個文員走的時候，就沒有發放工資了，一直等新來的文員，也就是我算清楚了才發放，弄得我壓力好大，大約有好幾個月的，如果一開始知道這些，我大概不會去那個公司上班吧。那麼我也是整理了好些天才講所有的事情相關資料檔案整理清楚，剛剛去忙的午飯和休息時間都被佔用了，不過後來慢慢熟悉了，就相對輕鬆了，這份工作大約做了半年吧，由於一些原因辭職了，老闆倒是很好說話，很快安排了新來的文員來接替我的工作，是一個剛剛外地工作回家鄉的妹子，鑑於之前我有體會到剛到這個公司做文員的無助，我將工作職責很清楚的記錄下來給新來的妹子，並且保留了聯絡方式，讓她若有什麼問題還可以繼續找我吧，後來她中間也問了我一些問題吧。這家公司老闆結算工資也較為準時，並且沒有拖欠一分工資。

如果可以當幼師，會比文員好一些，文員少有做的時間很長的，但幼師越做越有經驗，如果願意，是可以一直做一直做的。