競爭是一個相互比較的過程，不管是這種比較本身來自內部還是外部，就這種相互比較的行為，本身就是一種鬥爭的形式出現，只不過它比較委婉一些，容易讓人接受，因為不出現彼此的傷亡，人們往往不會把它看成是鬥爭，只是把這種相互比較的方式當成了一種相互攀比的行為，但這種攀比何嘗又不是一種狀態!

競爭與鬥爭不能劃等號，競，是比賽，以證明自己能力為目的；鬥，是對抗，是意識形態的對抗，以奪取或捍衛利益為目的。

競爭的過程中會不會出現鬥爭？當然是有可能會，但不是一定會，這取決於規則和競爭者的態度，若有強大的組織或個人（具備相當權力或公信力）制定出規則，那麼參與競爭的各方就不得違背，一旦違背就會被踢出局，這樣的競爭是不可能出現鬥爭的；在沒有規則約束的情況下競爭者若只是把競爭當做提升和證明自己能力的手段，並且參與競爭的各方都有默契，這樣的競爭也不會發展成鬥爭。

若是既沒有規則約束，競爭者也沒有默契，就會出現惡性競爭進而發展為鬥爭。

因此，“有競爭就會有鬥爭”這句話是不對的，就好比你的眼睛透過一根竹筒看見了一個圓斑就驚呼豹子來了一樣。

沒有比較就沒有傷害，大到企業小到人每天都是在競爭中求發展，有競爭企業個人才能進步，但前提是良牲競爭，如課是惡性競爭企業被毀個人也得從新求職。

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熊i

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好，我的錯我的錯別字 大王 @情感心理諮詢師雨果 承叫好：來巡山珍海味道很好：

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有時成立！要看競爭什麼？若在商場，由於利益驅使，關係到自身生存，就必然有鬥爭。這個鬥爭的方法方式也是多種多樣的，有明的有暗的，又直接的還有間接的，有文的也有武的。輕者打嘴仗，重者用武力，甚至到法庭。現有李、吳兩家釀酒，李家酒好，暢銷；吳家酒劣，滯銷。吳家就語言詆譭、盜配方、偷商標到動用黑社會打手，使李家人致殘。李家垮了。二十年後，李家兒子開始操舊業，翻了案，使吳家酒廠倒閉。鬥了幾十年，吳家服輸。若在一個工作單位裡，爭鬥影響團結，就沒有什麼意思了，或競爭一個先進名額，就沒有必要去鬥爭了，相讓算了。