這就簡單了，到上班的時候，你也準備一些好吃的東西分給大家吃，當然也包括那個的女的。

認準人心是肉長的。只要你能夠真心地對待別人，別人也不會對你怎麼樣的。你說：你的同事那樣區別的對待你，你也不要猜想對方是什麼的心態，只要你能夠真誠地對待對方，相信也會感化對方的，然後大家都能夠和諧共處的。

提高自身的素養。平時自己的言行舉止要得體，尤其在公共的場合，別人對你感到反感，當然也要保持謙虛好學的習慣，還有要有樂於幫助他人的習慣等等。特別注意的別做個好嚼舌根的人、或者叫大喇叭的人。

不要過份去挑對方缺點，應從自己找原因，為啥不給你。首先人家不該你的，更不欠你的憑啥給你。再者你有沒有給過人家，做事做人都要從我來做起。如你處處做到都很到位，那麼我勸你這位朋友就別深交了，不得罪她便是了。

淡定，無視你，你也可以無視她，彼此看不上，都不用搭理她！何必為這種人煩惱！沒意義！以後不用給她面子就是！雖然人家本身也沒拿你當回事！你當她是空氣就好！

剛上班一週不到，有個女的分吃的總是跳過我。真是狗眼看人低，同樣是人，人家有，她不給你，也不怕難為情。這樣的人，心理陰暗，自以為自己了不起，從骨子裡瞧不起人家。實際上，你也不是貪她這點吃的，就是她的行為讓人很受傷，大大咧咧的人還好，如果多愁善感的人，肯定想多了。

上班的地方總有好的人吧，你可以跟其他好的同事交往，別的同事也不會分吃的唯獨你沒有，不會再有象她這樣的人。提高自己的能力，遇到不懂的多向別人請教，謙虛認真。只有自己的能力提高了，別人就不會看不起你。不然，你再拍別人的馬屁也沒有用，她會更加洋洋得意。落後就要捱打。相反，你厲害了，她就不敢了，肯定會分吃的給你，她害怕得罪你，不會這樣明目張膽的做了。

同事之間應該和睦相處，互相幫助。人人平等，不要區別對待。

剛到新單位難免受排擠，因為一個小團體總會有人高傲，有人冷漠，有人熱情等等，想融入到這個家庭就要先學會忍受！然後發憤圖強，讓自己優秀，強大，慢慢的就會得到認可！曾經排擠過你的人可能是最早的舔狗，但絕對不適合做朋友，除非你也是那樣的人！在融入過程，就能看清各色人的人品，素質，也是鍛鍊一個人的過程！當有一天你在這裡站住腳，記得對下一個新來的同事好點，她（他）會感激你給了她（他）最初的溫暖！

放平自己的心態，不要去理會，有些人真的不值得你為他去生氣你如果生氣的話，可以說他會更高興，反而是。嗯，保持自己淡定的一個姿態。不去糾結更不要中了她的堅決。有些人他這樣做肯定就是讓你難受，讓你不舒服。你若真的難受，也就中招了。好好的做好自己就行了。何必在意他人的一些行為呢？

你一個上班不到一週的新人，別人為什麼要主動來給你吃的和搭訕，你應該主動帶東西，分給大家，跟大家搭訕才對，你去示好了，別人才能關注到你！

她一定是想吸引你注意。千方百計想和你打咧咧。不是恨就是愛。你也可以分吃的。不過你第一個給她。不管她什麼意思。你這樣也羞羞她。男人就是男人

別理會就完了，她不喜歡你，那你也不用喜歡她啊。不用勉強別人，不會每個人都喜歡你，否則你會很累，剛上班剛認識，慢慢的才能看出誰是人誰是鬼，做好自己就行。咱努力工作，不差那點吃的，想吃啥自己買去。

因為她跟你不熟，怕拿給你你再不要弄的自己挺尷尬的就不好了！

如果你覺得自己夠開朗，完全可以開玩笑的說：美女我的呢？我不相信你都這麼主動的融入大家了，她還會排斥你？

第二天上班之後你也可以買點吃的東西分給大家！只有主動的融入新的環境、主動的去跟大家接觸，同事們才不會排斥你！也能更好的瞭解你的性格和為人處世！

我單位新來的大學生，上班之後的頭一天就主動跟我們這些老師傅介紹自己！該遞煙的請吸菸，倒水的倒水！看到同事們每天工作都離不開鋼筆，第二天上班每位同事送給一管筆！我們這幫老傢伙哪有人過什麼平安夜，但是在那天這孩子每個人又都送了一個平安果！

你說這樣的孩子誰不喜歡？有這樣的新同事誰不願意交給他工作的一些知識？太多的事情面前都需要人為的因數！如果你到了一個新單位、新環境、接觸一些新同事一聲不知，只是默默的做自己的事情，你放心沒有誰會上趕著去聯絡你、跟你溝通的！

去了一個新的環境，融入和溝通真的很重要！它會讓你少走很多的彎路的！

你在乎你就輸掉了男人的氣概！不在乎，不多想，對於不尊重你的人何必自尋煩惱？來而不往非禮也，你把她當做空氣。這女的有兩種可能，其一：想引起你的注意....，其二就是無事生非型人格，搞孤立。你做好自己，調整心態，不予理睬，從內心刪除不愉快。

哪裡都有這樣成心蔑視別人的人。這樣的人是有意的。對待這樣的人，要內心強大。她無視你，你要在心裡過，無論她怎樣做，你都要保持平和心，既不惱怒，也不生氣。看淡，無論她做什麼，你要保持自己穩穩的內心，相信自己的善良和真誠會贏得真正的朋友，而不是小人。你若一點不受影響，她自己也會覺得無趣。

你才上班不到一週，說明你是新人，人家都是很久的同事了，可以一起吃一起玩，但人家和你又不熟，跳過你也沒什麼好奇怪的。

我相信你也不是在意什麼吃的，只不過是感覺被冷落了，或者被排擠了。別忘了，你是新人，應該是你去主動融入進去，而不是人家過來遷就你。

既然她會給其他人分吃的，那說明那一群人有一起分吃零食的習慣，你也可以買一些零食，分享給大家，當然也包括她。這樣，大家看到你是願意主動融入的，自然也會接納你。

你這樣做一兩次之後，正常情況下，她下次應該不會再跳過你了。上班不到一週的新人，和其他人又無冤無仇的，別人沒必要排擠你。想融入人家的團體，自己就該主動點。

我就遇見過，我就大大咧咧的，怎麼沒有我的份啊？對方笑著說，忘記了，我相信她是忘記了，有時候心裡不憋著話，開門見山的，別胡思亂想挺好的!別人就是別人，別太在意別人對我怎麼樣，努力賺錢，努力做自己!其他的都是浮雲！其實我挺任性的，如果心裡的確憋屈的慌，小女人脾氣一來，我也天天分吃的不給她，看心情吧！認一點，怎麼開心怎麼來

這是那位同事在暗示你，對於剛上班的你，最大的任務就是儘快讓本部門同事接受你，儘快融入團隊，只有團隊成員之間實現真正的融洽，你才能真正擁有一個開心愉悅的工作環境，你才能更好的投入精力，拿到你想要的工作成果，所正因為如此，也許你才是最需要透過這種富有人情味的活動，迅速讓自己融入團隊，實現大家對你的認同的那個人，可能你一直沒有意識到這種需要，你的同事才一次又一次的用實際行動給你示範，如果每次都分給你的話，就失去了對你的提醒作用，你應該感謝這位善意提醒你的同事。

這個問題很多人都遇到過，到一個新的單位工作才一週，都要有一個適應和熟悉的過程，不要太急了！

一週的工作時間，你可能還認識不了幾個人，她們對你也不熟悉，也許對你還有所戒備，不分東西給你吃也很正常；她們之間認識時間肯定比你長得多，她們都已經是很熟悉的同事了。而你是一個新人，你對於她們來說可以直接無視你的存在的，這也就說明你還沒有融入其中，想法融進她們之間是你最要緊的事情。

你可以帶一些好吃的東西，在適當的時間跟她們分享一下，這樣幾次過後，她們對你肯定會放鬆戒備轉而去接受你，並認可你，到那時她們分東西吃自然會有你的一份了。

嘴巴甜一些，手腳勤快些，做事做到點子上。新單位想紮根就要放下身段，端茶倒水，掃地，倒垃圾的事能做就多做些，也累不著；遇到認識不認識的都要稱呼，大的喊姐、小的喊妹、有職務就稱職務，總之不要呆木樁一個，這樣要不了幾天你就可以和她們一起分東西吃啦！

那你應該主動分一次吃的，然後特意給她一份。她就能知道你是主動加入的。因為你是新人，在不熟悉的情況下別人不會主動接近你，更不會主動去討好你。你主動一次，立馬就會有意想不到的效果。

剛上班一週不到，有個女的分吃的總是跳過你，怎麼辦。

這個問題的答案有兩個，這是因為這個女性分東西的時候有兩種情況。

這個女人分東西的時候有兩種情況。一種是這個女性分的東西是她自己的，也就是說她自己花錢買了東西，分發給別人，這種情況下的答案是，人家自己錢買的東西，想給誰就給誰，不想給的人她完全有自己的權力。那是不能勉強的。

她分的東西如果是工廠領導給大家的福利，那她不給你是她的不對，你可以問問她為什麼。

另外，我記得你也說過，你剛到那裡上班一週不到，應該是和大家沒有什麼來往，而她們那些老職工應該都是禮尚往來的，也就是說平時別人有東西的時候也會分給她，所以現在她有東西分給大家也是正常的。她之所以單單把你給閃開了，就是因為你還沒有給她禮物的原因。

至於你怎麼辦，但是來看，她分東西的時候別人都有而只有你一個人沒有，對於你來說這是比較尷尬的，但是這也是正常的。

而你現在剛剛上班不久，手頭可能也比較緊張一些，暫時也不能有多餘的錢買東西給大家。這點你不用擔心，只要你平時樂於助人相信不用多久就會和大家打成一片的。

至於你覺得單獨自己沒有分到東西，覺得比較尷尬，這點你倒是可以放心，這種事情沒人會在意的，畢竟你是一個剛剛到的新人，和大家都不熟悉。