對於這個問題，現在有多人願意帶徒弟？筆者從實際生活中感覺到，現在從事專業技術和特殊工藝操作人員，似乎都不願意帶徒弟，原因有多方面的。

其中，帶徒弟顯得很麻煩，現在年輕人摸不清，說不透，不肯學習，怕吃苦，又不謹虛。

另外一方面，帶徒弟很累，比方說，師付教徒弟學習技術，肯吃苦，頭腦聰明，接受能力強的，講上幾遍，一學就會的還好，有的徒弟笨拙，怎麼教、講解、示範，他就是弄不懂，這樣徒弟難帶。所以現在一般不願意帶徒弟！

對於有多少人願意帶徒弟的，我有話要說。

這些年帶過了一批又一批徒弟，說起帶徒弟，真的不去如不帶！

第一，現在多數崗位都是計件的，帶徒弟，必然會消耗自己精力，影響自己的產出，進而影響績效考核。

第二，現在來學徒的人，參差不齊，主觀意識太強，不服教，自己又整不出個所以然，每次都是自己幫他們收拾爛攤子。很多學徒學著學著，就自己走了，這又白白浪費了自己的苦心教誨！

第三，好不容易教出幾個出色的，結果到處不嘮好，總是在各處算計曾經手把手教他的師傅。“教會徒弟，餓死師傅”，這句話是真的，不過師傅不是餓死，是被徒弟各種算計利用死。好在老闆在各處挺我，要不然，師傅我就早被徒弟們算計玩完。

第四，用再好的辦法，教的再好，不會有一個人來唸你的好。他們只會覺得，是他們應得的，成果是他們自己努力得來的，與你沒有絲毫關係。殊不知，沒有自己在關鍵時刻點撥他，毫不保留地教他自己看家本領，他根本門都進不了，他的努力，一文不值。

現在有多少人願意帶徒弟，在當下的社會背景下，應該說不適合帶徒弟的，只有願意學的，任勞任怨的學的人，只能當做工友看待，願因是這樣的，你認為你的工作很重要，技術性很強，但很苦很累，工資不是很高，除非很是喜歡這種工作才願意幹，不喜歡的一看有苦又累不掙錢就不幹了，技術工種啥時最吃香，是人們找工作難的時候，現在行嗎，離開你出去隨便都可以找到工作，你還想帶徒弟，不是很簡單的事情啊，不過我認為，會有一天迴歸到技術第一的年代，什麼是財富，按現代話說技術的傳承和發揚光大才是最大的財富。