是應該熟慮了，本人，2010年入廣州迪比卡，德企，混了六年，也沒當上個什職位，果斷離職，目前雖沒有領導當，但認識很多供應商，工資翻倍。

國企裡面混領導很難的，最多混個工班長（高階工）到頭了，沒關係上不去，有能力沒關係也上不去，晉升考試考一百分的人都上不去，面試硬生生刷下來，只能一輩子一線熬夜，工資還算好，工作久了比工程師工資（主辦）還高。

在搞生產，做工，全世界打工仔非管理層佔大多數，人才，口材，關係網，政治因素四大原因決定你是否能在管理層，做技術工也是挺好的選擇。

在外企工作十餘年，算是資深軟體工程師吧，做技術要不停的學習，讓比自己年輕的人在技術上不如自己，這樣才能資深，否則拼加班中年人怎麼能跟年輕人比

人大致可分為三種。一種是依從性人格的人，凡事像牧羊犬一樣，恪盡職守，聽從主人口令，執行命令，聽從指揮。讓停不進，讓進不停。終其一生，以忠於一個主人為榮耀。無論貧富。選擇對的主子，富貴一生，選擇錯的主人貧窮一生。

第二種是猛獸的貓科食肉動物型。天馬行空，獨來獨往。飲食起居，不需要與人分享。就是人類也難以馴服。這種人格的人，要麼大富大貴。要麼貧困潦倒。但他們的性格倔強無比，還無怨無悔。不撞南牆不回頭，撞了南牆再撞北牆。不死不休。

第三種人是以上兩種性格兼而有之的人，總之他們即是機會主義分子，又有利益至上的商人頭腦。只要有好處，又不傷害自己的羽毛。就無分對錯，一律相容兼蓄的去幹。即有領導的信任，又有同事的好人緣。進退有度，予取予求，無往不利。既使沒有什麼一官半職，也是要風得風 ，要雨得雨。

以上這大致分類的三種人中。第二種人的性格，是非常之人。一般來說都是個性鮮明，能力突出，創造力強，破壞力也強，野心勃勃，目的性很強。一旦鎖定獵物，必定會是迅速出擊，往往不計後果和成本。成功了，大塊剁頤的喝酒吃肉。失敗了，一窮如洗。能翻身的機會基本是零。

我們生活中，普遍存在的都是第一與第三種人性格特徵的人。尤其是以第一性格的人，最為普遍。其實，似乎最被人不看好的就是第一種人。而如果你平凡的勞動，工作了四十年，退休了，能夠座在家裡，領到了國家發給你每個月幾仟元的退休金的時候。你已經是人生馬拉松比賽中的勝利者了。如果你又可以健康地從六十歲活到八十歲，甚至更大的年紀。那麼，有許多以前你的上司和訓斥過你的領導，也許都已經先你而去了。真正的人生贏家是你。在你生命結束前，不見輸贏絕不下賭場。我們的平凡，不意味著我們就不發光。而別人的強大不意味著他永遠牛乂。我有健康的唯一，勝過於你沒有健康這個一的符號後面的無數個零。

當然，如果一個人如果成為了第三種人格特徵的人，也許你就是妥妥的社會精英了。儘管這樣的人，沒有什麼驚人的能力和性格特點。而恰恰就是這些沒有性格特點的人，才是最有特點的人。他們什麼事情都可以虛與委蛇，圓滑世故的處理得當。下面的同事，上面的領導。兩不相害。你說這種人不發達，不出名，不掙大錢。都難。可惜的是，這種人。在社會上，有真才實學，創造力的人太少了，他們大多的都是人事關係上的高手。往往寄生在社會資源最為豐富的地方。信馬由韁，馳騁自由，如魚得水。我要是領導，也喜歡用這種人。

我們如今之社會，把人生的成功與幸福的定義，設定的太為狹窄和擁擠了。除了名與利之外。好像普通人活著似乎毫無意義。而我們這些普通人自己，也是妄自菲薄。難道我們不能縱向的自己與自己比較一下。我們現在與我們的父母比較，是不是幸福的不要不要的。我們可以天天吃紅燒肉，喝半斤白酒再加上兩瓶冰鎮啤酒。而且啤酒還必須喝進口的黑啤。因為它比國產的啤酒便宜，而且口感宜人。這樣的日子，你三十年前，四十年前可以預見得到嗎？恐怕你作夢也不會夢到吧！夢想成真是幸福，超出夢想的境界那不就是幸福中的幸福嗎！

作為普通人，近四十歲了，應該淡漠名利。，看明白事故。該你有的，你得不到的，應該瞭然於胸。至少你應該自知知明。知道你什麼可以幹，什麼你幹不了。要勇於擔當和拒絕。假設某一天領導真給你一個官乾乾，恐怕你幹不了三天半，就會落荒而逃。你別以為比你小的同事真得不如你，領導選擇人，即使是任人為親，他也是經常千般思慮，萬般比對。絕對不可能用一個控制不住局面的人，來當一個部門的負責人。當然，這之前也會考慮你這個老大哥的感受。不把你們這些人揣摸透了，哪還能當你的上司嗎？

別胡思亂想了，有個工作不容易。咱們普通人的人，幹普通的事情。把普通的工作幹得無可挑剔，精益求精。尤其是現在這樣的非常時期，端正態度，平衡心態。做個忠實馴服的小毛驢，好好拉磨。人在做，天在看。也許那天領導看到了你忠厚老實的本份，給你升職加薪呢？也未嘗不是不可能的。不就領導一句話的事兒嘛！

謹此。祝福你開心快樂！

首先是標題的“混”字用得很不恰當，任何一種職業，都要有敬業精神，事業是幹出來的。“混”不能長久，企業文化如此，企業就不長久。其次，輕一線是一種病態，沒有工匠，就沒有好產品。

兢兢業業把自己的工作做好，對得起老闆，對得起自己就可以了，是不是管理層又有什麼關係，生活如意比什麼都重要。

我40沒混上管理層，當然也不屑混上那個所謂的管理層，又累，掙的錢還一般，國有企業講的是來事，女的出賣身體，男的出賣靈魂，真沒有意思，每天都說著言不由衷的話，所以我選擇了投資理財，還好現在已基本財務自足，不用看誰的眼色行事，獨善其身！

這是個很現實的社會問題，那些不思進取整天想混日子的人到了這個年紀就會很尷尬，25歲是個分水嶺，25歲之前大家其實都是差不多的（富二代官二代除外），沒有什麼差距的，幾乎都是月光族、只會吃喝玩樂、生活又沒有什麼壓力，對職場沒有任何規劃，但是到了25歲之後，隨著部分人成家了或者思想成熟了，差距開始就慢慢拉大，有些人25歲之後懂得思考了，知道25歲到30歲這段時間就是一個很好的沉澱時間，會好好工作好好學技能好好經營人脈，增加和豐富自己的閱歷，到了30歲要麼做中高層管理要麼就開始自主創業，跟那些不思進取的人差距就會逐漸顯露，到了35歲差距就更大了，我自己開店的，對於那種30歲還來應聘服務員或者普工的我都會認真考慮要不要他，因為我潛意識認為這個人25～30歲這段時間都在混日子，招募基層員工，我選擇那些20歲出頭年輕有活力的不更好？所以說30歲的人如果沒有一技之長或者好的履歷，是沒有什麼競爭力的。