在人生的道路上，不參和實際是一種境界與智慧，特別是你剛參加工作，首先要集中精力將工作幹好，如果因為你不參和而被孤立也所以沒關係，大家將來對你會理解的。

我剛進入職場，請問同事搞幫派我不參合被孤立了怎麼辦？說說我的做法，供你參考吧。

我工作這麼多年，從未參與過職場任何的小集團、小幫派、小團體、小山頭。

我對搞拉幫結派的人是不喜歡的，工作中敬而遠之，並妥善防範。

職場整治小幫派我會給予支援。

我的不參與是真正的不參與，不參與任何一方。哪怕當年曾經遇到董事長和總經理不和睦，我也保持中立。

大家會擔心，正如題主所想的，不參與會不會被孤立。我的經驗是不會被孤立。我來職場是來做事的，不是來搞小團伙的，我的面前，只有職場制度。符合制度的，我支援，不符合的我不贊同，而不管這是誰的主張。因為我對誰都一樣，所以大家反而對我沒意見。

我沒有私心，不帶觀點，對各方一視同仁，大家對我還是比較尊敬的，沒有對我怎麼樣，幾乎沒有對我造成什麼損害

我不參與任何一方，以職場制度為標準判斷是非，保持中立立場。因為位置特殊，各方反而對我友好，不把我當作針對的目標，相反還常常做爭取我的工作。如一方的做法不符合制度，另一方要反對，而我也是肯定不贊成的，此時我就是這一方的同盟軍，儘管我並無參與爭鬥的本意，我只是憑制度做事而已。

小團體必有私利，否則就沒有必要存在。這個私利與大家的利益和職場的整體利益也必然是矛盾的，是不被接受的。

不參加，或許一時不能多得到一些，但是長遠來看，不該得的，不得也罷。小團體成員得到的，最後大多是要還回來的，還會受到懲罰，得不償失。這是我不參加拉幫結派的根本原因。

這麼多年，我看到不少小團體被清除的事。我沒覺得小團體成員得到什麼好處了。我不相信，一個組織，能長期允許因私利而結成的小集團的存在。再說了，如果一個職場長期容忍拉幫結派的壞風氣存在而不治理，有正義感的人受排擠，被孤立，無法立足，那麼，這個職場能搞得好嗎?一個沒有前途的職場能留得住人嗎？這樣的職場，離開也罷。既然離開了，還用得著關注那些小集團的事情麼？

（遵守職場制度，做獨立的我）

在外面工作特別是剛進入職場的新人很難一開始不知道怎麼容入這個圈子，你只要記住兩點，第一點見什麼人說什麼話，第二點對方如果在你面前講它煩的人的缺點，你只要做到聽聽就可以千萬別和它一起講對方的不好，這樣才是最聰明的人，這樣任何人挑不出來你的錯，把自己工作做好就行，什麼拉幫結派的也不要參加做好自己的本職。