獻媚之風古有傳，

都說遺臭萬萬年。

官場之上此風盛，

上行下效輩輩衍。

點頭奉呈貼笑臉，

背後送禮又塞錢。

當官不打送禮客，

提拔自會有升遷！

現如今的社會，不巴結領導能不能升職加薪是個值得探討的問題。

人為什麼要巴結人？特別是有錢有地位的人？因為人要生存，就不可避免的求於人，如借錢借物，上學校找工作，住醫院批宅基地等等，方方面面都會遇到困難。那些有權有勢有錢的人掌握著大量權力物資，你如不敬畏這些人，寸步難行！

對於提職加薪，我是這樣認為的，無論是企業事業，還是國企私企，都是要發展的，要想發展就必須有人才，無論什麼競爭，歸根結底就是人才的競爭。只要自己努力學習，工作認真負責，任何領導都會考慮給優秀者提職加薪問題，不需要刻意的巴結，但不要頂撞領導，有意見善意提出，你的前途是會光明的。但不排除少數惡意的個別不同層次的領導喜歡巴結。

不巴結官一切幹不成的題主一針見血:這這世道啦人腦加電腦別忙:現天在幫生靈改變啦:美國黑悪咋樣啦:讓它滅國才好:橫行世界日子盡頭了天在治它:天比啥都大:治天下所有亂臣賊子

這是以前的老黃曆了。

說得難聽一點，阿諛奉承也是技術活，有水平、有實效、不露聲色、不露山水的馬屁，也是必須以高情商、甚至是高智商為基礎的。

然而如今，一方面領導也急功近利抓真金實銀，沒有感受高雅高帽的興致了，另一方面由於權力的高度集中和極端升值，各個階層已經在階層僵化的狀況下，在阿諛奉承大幅度貶值的情況下，權力只需屈服無需尊重，因此各個階層都幾乎沒有了上升的通道。

我記得30年前有過這麼一句順口溜。只跑不送沒有大用。又跑又送，提拔重用。不跑不送，原地不動。你感覺這種講法是不是太現實了？

不巴結領導你想升職加薪，勢比登天！當然如果你的巴結太露骨了，也是不行的。巴結已經成為一種學問，一門藝術，越來越多的人在深入研究和探索中！

這個無需多說。從古至今都在演繹著各個版本的《官場現形記》。看看各行各業的大小人物後面總是有阿曳奉承，拍馬獻媚之徒！它們為什麼，旁觀者清！更無需多說。莫道權勢誘惑人，小人自有千條道！扒上踩下總有朮，上得目標自逍遙！

如果你有過個人的本領，你勝任工作的能力不可或缺，需要去巴結誰麼？喜歡你還來不及呢，他還怕你“鳥擇林而棲”。