是不是搞開發的料，培訓學習期間就能看出來。如果學習成績在班裡處於中下等，這部分人IT崗位就業後都幹不長，有極大的機率轉行或轉業。如果成績中上等還不錯或者名列前茅，那麼就業後能至少穩定五六年開發崗位（新奇想法-創業除外），或者說適合搞軟體開發。

對於初級程式設計師來說，要的其實不是腦子，更多的是興趣，因為初級程式設計師只有理論知識或者一些過氣、未在企業實戰的技術棧，經驗普遍不足，而企業中實際的情況時時間緊任務重，在經驗嚴重不足二工作任務繁重的情況下，很多初級程式設計師會因此害怕膽怯壓力大想放棄覺得自己很笨，完全不是在學校成績優異的樣子，失落挫敗。但這是正常現象，不用過多擔心，每個程式設計師也都是從不懂到熟練的，這期間要經歷很多的專案實戰，從實踐中學習成長，那過程必然不是輕鬆的，領導同事的白眼、熬夜加班、群裡炸鍋、低階錯誤之類的問題都會出現，這也所謂沒經驗面子來湊，只有踩坑了才能成長。

總之，初級程式設計師需要朝著一下幾個點來發展：

丶 深入學習自己技術，逐步脫離初級的定義

丶 不要怕困難，技術問題是比業務問題好解決得多的問題

丶 興趣是最好的老師，在遇到極為棘手的問題時，他能作為興奮劑，不斷的促使你研究探索，儘可能的想出一個解決方案來而不是還沒怎樣就放棄了

丶 學歷不夠一定要提升學歷，中國大環境學歷還是必要的，想要脫離初級定義的另一個重要因素

丶 不要懷疑自己的智商和能力，大多數程式設計師，缺的往往不是智商，而是經驗和努力

三年Java現轉一半全棧的初級程式設計師＋架構師的建議~

Java剛培訓出來找工作感覺難的話，還是要分析多方面的問題的。

1.比如你說的這幾個面試的問題，在培訓過程中會否有學習涉及到；

2.若涉及到了還回答不上來的話那就說明是自身的問題，學習的不夠紮實的；

3.若未涉及到的話那就要考慮到是否是機構本身質量不高，教授的內容無法符合企業開發所需要的標準；

一般Java培訓出來後一二線城市薪資至少要在1w+，這是最低標準的，否則的話就要考慮自己所學習的效果以及培訓機構如何了。

既然是花錢培訓了，不建議轉行的。如果是自身技術問題的話建議可以去bilibili上搜索宋紅康老師的影片學習一下，來加強自己的技術能力再面試。