回覆列表
-
1 # 靜和呀
-
2 # 擎天柱機械代理老孫
市場經濟，雙向選擇，幹，還是不幹，自己決定吧，反正我感覺，高層可以隨意，如果是基層的服務員，錢給的多，也有人幹，錢給的少，就沒人幹，但因為服務員崗位的特點，多也多不到哪裡，學不到東西，積累不了自己的資源，也很難攢住錢，還不如趁著年輕，頭腦靈活，體力充沛，學東西快，自己創業做老闆，如果實在不知道幹啥好，可以像我一樣做悅才招聘的代理，畢竟網際網路招聘服務是剛需，穩妥，沒啥風險，別人開發完產品，自己就按照別人乾的模式複製著幹就可以了，賺的多，還自由，不受氣，關鍵是給自己幹，有未來，有前途
-
3 # HR雨哥
原來只是覺得他家愛改名，後來覺得他家菜比較貴，再後來他家自己給自己出了本書覺得他家愛自誇，現在看到715更不想去吃了。
一個餐飲老闆，疫情期間哭訴自己快撐不下去了，本來已經很貴了還漲價結果被罵，現在剛恢復點元氣又開始得意洋洋的把壓榨員工當做牛逼的事蹟來自吹，也是醉了，這樣的西貝我是不會再去了。
作為老闆你怎麼努力，24小時不睡都行，因為這公司是你的，做成了你獲取最大利益，掙的錢三代都花不完，員工呢只是拿點薪水罷了，稍微薪水比行業平均水平高一點，老闆就跟大善人似的，到處吹牛B，你跟員工能比嗎，你好意思嗎？
沒看過這個言論，也不知道西貝幹啥的，但只說這個制度，感覺好累啊，一週就七天，全部上班，工廠還有上六休一呢，人家也才12個小時，715的話感覺太累了。