看問題應該是縣區一級的委局，局黨組成員肯定是副科級，科室負責人肯定不是副科級實職，最多職級並行主任科員（一二三四級），有的選？

當然選黨組成員了，局科室一把手不一定副科級別。

成為了黨組成員進入局領導班子裡啦，說話更有話語權了，級別也會更高了，還要分管好幾個科室。業務肯定會和你多了。

支援你進去黨組成員。

縣裡的局吧？副科，級別先上去然後調整，一樣是黨組成員。有人說進黨組成員的，忽略了一個最大的問題，年齡！等到再提拔的時候，年齡優勢就出來了。說到分管業務，有的單位黨工部就是黨組成員，但只管一個科室。副職分管的肯定比這個要多。縣級的管理哪那麼正規？分管業務了，話語權就多，無冕之王。

一般這種情況，出現在縣級或者縣級市，領導職數暫時沒有先安排個黨組成員先幹，還不是副科級，算部管幹部（組織部管理），比副科級還低半級。所以很明顯要選副科級，副科級是真正的縣管幹部，是實職，跨入了領導序列，雖然不是黨組成員，但是遲早的事情。顯而易見了怎麼選。

你好，這種情況是可能存在的，一般情況下，建議你選黨組成員（無級別）。但是，如果你臨近退休，建議選科室負責人（副科級）。

首先，你說的是縣級局。關於副科級的科室負責人，我們單位就有一個現成的例子。

我們原先地稅有個城區分局，地方編辦核定的規格是副科級。但是，國地稅合併以後，市稅務局不認可這個規格，原先那位城區分局局長變成了所長，沒進黨委班子。雖然他括號明確副科級，各方面待遇都跟副局長一樣，但只是一箇中層幹部，要接受副局長領導。

另一方面，網上有個誤區，很多人以為黨組成員必定是單位的副職，這其實是錯誤的。

比如說，國家部委的總工程師，編辦明確，這只是一個正廳級職務，如果進黨組只是變成了中管正廳。又比如，省政府黨組成員、秘書長也是正廳級，而且只是省委管理。還比如，省廳的黨組成員，不擔任副廳長。省委組織部也沒有明確副廳級的話，依然只是正處級。

但是，縣級局一般放得比較松，局黨組成員都是副科級。不過，偶爾也會出現特例，我們這邊有共青團委的黨組成員、副書記，仍然只是正股級。

但是，這種情況下，哪怕個人級別沒有達到副科，依然是局領導，可以參加局黨組會議，天然就比科室負責人要高一級。而且，一般可以馬上提副科。

再一點，級別高並不一定好。就像縣委書記與市政協副主席，前者正處，後者副廳，一般人都會選縣委書記，一方面有實際權利，另一方面還能接著往上走，可以提拔為市委常委或者副市長。而市政協副主席基本就到頭了，除非是臨近退休年齡，一般人都不會選。

綜上所述，如果你年紀有優勢，建議選黨組成員，相信很快會提拔為副科。另外，可以分管多個科室，哪怕下面科室負責人的級別比你高，也一樣要聽你的指揮。

如果你已經接近退休年齡，那麼毫無疑問選擇副科級的科室負責人，把級別提上來再說，享受到更高的退休待遇。

分兩步來解答你的問題。

一、首先釐清黨組成員到底有沒有行政級別？

黨組成員是黨內職務，系黨內班子成員，我國的體制機制是黨領導一切，因此幹部的黨內職務更多體現的是幹部在黨內的地位和身份，便於民主決策，實際上並沒有在機構編制部門明確設定級別。我國公務員的行政級別和職務，主要依據《公務員法》來區分，比如職務，從正國職到副科職區分了十個層級，職級從一級巡視員到二級科員區分了十二個層次，在公務員法第十六到第十九條都有明確的界定。換言之，公務員的行政級別主要和其行政職務和職級有關，與黨內職務無關，之所以很多人習慣將黨內職務與級別聯絡起來，主要是因為現實中的幹部使用，經常將行政職務與黨內職務掛鉤，要求到一定行政級別才有資格具備黨內職務，久而久之形成了黨內職務有級別的誤區。

舉例說明。很多正團級的部隊幹部轉業地方，經常被安排到地方各部委辦局任黨組成員，為什麼會這麼安排？一方面是因為黨組成員不是行政職務，可以不佔職數，因此在一些安置任務重的地方，經常將軍轉幹部安排到黨組成員崗位上，一來是方便安排，二來也便於以後消化；另一方面是因為黨組成員沒有固定級別，正團幹部拿正處的工資待遇，沒有給實職副處崗位，但安排在黨組成員崗位上又可以享受班子待遇，各方面都說得過去。

再比如一些特殊的崗位，比如地市級的政府秘書長，按慣例都是市政府黨組成員，而市政府黨組成員在多數人的印象中都是副廳，那是不是意味著政府秘書長也是副廳？實際上不是，政府秘書長還是正處，進入市政府黨組成員，只是為了便於協調工作而已，其本質上還是市委管理的幹部，當然因為有市政府黨組成員這層黨內職位，提拔市政府秘書長原則上要求報省委組織部核准。這從側面也印證了黨內職務沒有級別，不像行政職務那樣有“法定”級別。

題主所說的情況應該在縣區局辦，同樣的道理也適用縣區。比如縣區某個局的中層科室負責人進入局黨組班子，按道理局黨組成員應該是副科，可現實是他還是正股級幹部，也就是科員，相當於沒有級別。這種職務上的安排在縣區行政部門不普遍，但或多或少會有類似的情況發生。

二、局黨組成員（無級別）和科室負責人（副科）怎麼選？

我的意見還是選局黨組成員。

道理很簡單，不管怎樣局黨組成員都是領導班子成員，享受班子的待遇。因此，儘管局黨組成員可能還是中層的幹部，沒有副科行政待遇，但因為有黨組成員這重黨內職務加持，可以享受領導班子的政治待遇。只要主要領導指定分工，沒有級別的局黨組成員照樣可以管有副科級別的科室負責人。中層科室負責人級別再高，從講政治講原則的角度出發，也必須服從局黨組成員的命令。這是基本的政治素質。

而且，只要進入了局黨組成員，即便現在不是副科，遲早也會解決副科，組織上不可能會讓一個局黨組成員一直名不正言不順地無級別下去。換言之，進入局黨組班子，相當於拿到了一個副科門票，以後大機率會提任副局長兼任黨組成員，而中層副科領導卻不一定有機會提拔副局長，即便有機會，一般也會優先考慮解決局黨組成員。這就是班子成員和中層正職在地位上的差距。

基於這種現狀，個人強烈建議選局黨組成員，在沒有解決實職之前，可能短期內會有經濟和待遇上的落差，但長期來看，選局黨組成員的發展優勢絕對高於副科級的中層。這是毋庸置疑的。

看問題，估計是縣級單位。科室負責人（副科級）應該是屬於四級主任科員吧，是一種職級，局黨組成員（無級別），應該是沒有職務。如何選擇，個人以為要從以下方面進行考慮。

首先，如果歲數大，50歲以上，建議選科室負責人，因為畢竟能解決職級，可以漲工資，這是要進入退休金的基數，是要掙一輩子的。如果是沒有職務的黨組成員，這個歲數，應該也不好提拔實職啦，最終也就是一個待遇。

其次，如果是年輕人，建議選擇黨組成員，畢竟作為黨組成員屬於班子，可以參與班子分工，不過在個別縣級單位，個別從事黨務組織或辦公室等人員也有是黨組成員仍兼任科股長的。一旦進入黨組，下一步晉升是早晚的事。

再次，在縣級，無論是晉升副科還是進班子都是不容易的，都要珍惜，因為只有邁出了職場第一步，才能逐級進行晉升。

局黨組成員除了大家有的年終獎以外。還有局目標責任獎，和副局長一樣多，一般是局長、書記的百分之八十，年底有好幾萬元。科室負責人毛都沒有，一分錢都沒有得拿。