其實，各行各業都有這樣的人，很正常的一個現象。

急於求成急於表現自己，不要說是職場新人，也是很多職場老鳥的通病。

我們國家在改革開放之後，開始大規模的接受國外的思想，從謙虛謹慎變成狼文化，過分強調了極端展現自我。

在企業文化裡，鼓吹一夜暴富，也是很大程度鼓勵了員工不擇手段啊向上精神。

所以，現在社會主流就是這樣，巴不得像小說裡那樣，恨不得被董事長看到、被客戶看到，然後各種升職、被挖，然後迅速衝上巔峰。

在我看來，這種人的這種行為不一定是受“什麼心態”的支配，充其量只是一種不由自主的行為表現，往往沒有什麼目的，也沒有考慮後果。過後，有可能會後悔或後怕，

不管是出於什麼目的，隨意打斷任何人的話都是缺乏修養的表現。

記得在小時候，家裡來了客人，我很興奮，有點像表現自己的意思，多次插話，讓我爸好一頓訓斥，覺得很丟面子。其實我爸倒不一定知道什麼修養不修養，他只是讓我懂規矩。

老一輩立下的規矩，從現在來看很多都是教養，比如說，飯桌上年齡最大的肯定得坐C座，夾菜不許亂翻等等，這些規矩不都是教養的表現嗎？一個人可以沒什麼文化，但他得有教養，教養是家庭教育的一個主要內容，我們經常說一個人沒素質，其實，沒素質就是缺乏教養的表現。

在客人面前打斷領導的話，第一，說明這個人的教養有問題，就算領導說錯了，你提醒領導的辦法很多，別說打斷領導的話，打斷任何人的話都是無理的表現。第二，這人的表現欲極強，第三，此人與人溝通能力不怎麼樣。

這段時間蘇州一企業的工作人員把新職工的工作牌丟地上的影片引起很多的爭論，依我看，丟工作牌的人員除了缺乏教養，不懂得尊重別人外，其實是很幼稚、很自大的表現，手中有了些許的權利，內心就已經膨脹到了目中無人的境地，這樣的人其實挺搞笑的，自己也就一打工的，卻看不起其他打工的，如果他的權利更大些呢，是不是更加小人得志了呢。

一個人的修養是一個人素質的體現，和素質良好的人在一起有一種愉悅的感覺，和素質差的人在一起，真的有和蒼蠅在一起的感覺。

修養是一個人內心的善良。