自己主動辭職的，錢都給了，結清了，還是要馬上退出工作群。如果是被辭退，或錢還沒有結清。就不要退，等著被踢。因為自己主動退群，群就消失了。被踢出群，群聊天記錄都在。萬一以後仲裁也是個證據。

從離職人來講，如果在職時工作任務基本結束且無遺留問題，退群沒毛病；如果在職時很多工作任務還在繼續或者有很多遺留問題，那退群就有點“撂挑子”的意思了。

離職後應該退出工作群，這不是修養而是自知之明，人都離職了留在工作群啥意思？是還想發表個人意見干擾別人的工作，還是窺探別人的工作？你的繼續存在會讓群裡的同事不舒服，所以主動退群還是明智的。

如果事情都清楚了，我建議退出工作群。如果和單位有勞動糾紛，不要退，被踢也不要退，退了群訊息記錄都沒有，取證更難。

退休後自覺退群是一種明智的選擇，如果讓人踢出那就更沒面子了，關鍵是你與前面的工作沒有任何關係了你繼續留在群裡沒多大意思。不要存在戀戀不捨的情懷，因此，在處理好個人與單位問題的同時果斷離開

既然是工作群，離職後與自己再無工作關係，還留戀什麼呢？礙人家的做事兒不禮貌也無趣，知止為好……。人家為了禮貌另建一個工作群，一樣把自己涼在一邊兒，何必呢！

我覺得非常對！同事是工作關係，朋友有朋友間的友情，工作就是工作，雖然在單位的時候工作、同事、朋友這三者可以互相融合，互相促進，但是離職之後，該怎麼樣怎麼樣，對個人對單位雙方都好！

首先，工作群嘛，裡面主要是談工作，而且應該還有老闆或者領導，作為一個有修養的人，不該知道的不問，尤其是涉及非本人單位的工作資訊。現在很多的國有企業都建立了保密制度，關鍵崗位的人員也簽訂保密協議，對於一個職場人，如果離職了，不再瞭解原單位的工作資訊也是職場人的基本素質！

另外，在單位裡面除了工作群，一般還有同事朋友群，離職了，可能還會有一些離職後的手續，或者同事間的聯絡，這個完全可以透過同事朋友群聯絡，或者朋友間私聊，老是賴在工作群裡，如果你人緣比較好，群主比較懶或者沒注意，其他的人說話可能也彆扭，與其等著群主發現被踢，還不如自己主動退群的好！