勞動能力鑑定要工作單位提供相關資料才可以向有關部門申請嗎？那如果沒有單位的怎麼辦？是不是不給做了？如果這樣你可以向相關部門告他們。

正常是傷情基本穩定後做就可以，太早傷沒好，不宜折騰，但也不能太晚，除非你壓根就不想要那幾萬塊錢了。

有些人建議早，說是鑑定的等級能高些，這個說法是不成立的。因為鑑定主要的依據是發生工傷當期的診斷、檢查結果等等資料，也就是說是按照工傷時的傷情鑑定，跟鑑定時的傷情關係不大。

所以，我們一般認為，至少應該在停工留薪期滿前申請鑑定或拿到鑑定結論，最為妥當。

你好，對於勞動能力鑑定的程式，國家有明文規定。你可以參照一下《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》，人社部的規章。

一、提起勞動能力鑑定申請的時機。傷情相對穩定，存在殘疾的。停工留薪期滿。

符合以上任一條件均可提起勞動能力鑑定申請。

二、提起勞動能力鑑定申請的主體。工傷單位或者工傷職工可以提起勞動能力鑑定申請。因此，用人單位不提七勞動能力鑑定的，工傷職工可以自己提起工傷認定申請。三、鑑定中的檢查和診斷問題。鑑定中，因鑑定需要，若進行檢查和診斷，由勞動能力鑑定委員會委託有資質的醫院進行。

因此，用人單位要求等到複查後再進行鑑定是沒有道理的。職工本人可以自己提起勞動能力鑑定申請。