有好大的腳，穿好大的鞋。有多大的力氣做多大的事兒？做自己力所能及的事，不要勉強自己。首先你要了解自己，自己的優點，缺點。自己的長處，短處。充分發揮自己的長處，避免自己的短處。你在哪些方面比別人強，那就是發揮自己的強項。

能力的強弱，不是全方位的，在某些方面弱，在累些方面相對就強。要發掘自已強項，揚己所長，避己所短。

既便是均弱，那麼就應在細心，耐心，恆心，責任心，盡心方面下功夫，對你完成事物必有補益。

未辦事先細心考慮，耐心對待，不煩不躁，以恆心毅力堅到底，不淺嘗輒止。以負責的責任心，盡心盡力去作好每一步，同時不斷總結成敗。幾件事過後，就會有所改觀。

虛心向別人學習處理問題方法。看準後，謀定而動，出手要穩準狠。

能力是可以慢慢積累的。這就如禪宗的頓悟與漸悟兩門。根基深慧根厚，能立馬明悟，明心見性而悟道。漸悟則需要自已常常修自己，檢點自已，不二過，時時勤打掃，勿使惹塵埃。最後圓滿佛境，培養能力亦如此，不是聰明能力強。那就需時時勤打掃了

能力弱，需要進一步磨練和歷練，何況又不是全部，只是某個方面存在短板。人貴有自知之明，能力弱不是主要問題，主要問題是有沒有信心和決心，有沒有責任擔當。如果有，你一定會從弱者轉變為生活的強者。人需要是一種精神，一種鬥志，有一種永不言棄的心態。

人都有個成長過程。能力弱可以一步步來，慢慢成長：

積極參與。有專案一定要爭取多參加，越是能力弱越要多參加。這是開啟你思考的第一步。反之，躲避只能讓你邊緣化。

細心觀摩。跟著能力強的學，看看人家的工作方法、使用的工具。

主動思考。設想要是自己來承擔這個專案，我該怎麼解決？並可以向課題組長建議。錯了不要怕笑話，成長就是一個不斷糾錯的過程。

勇於擔當。有承擔專案的機會一定要敢於擔當，有困難可以主動求助他人，沒有誰是全能的。

我們中國是個大家庭，有14億人口，56個民族，人才眾多，既使這樣在人口比例中還是很少的。大多數人基本是一樣的。而能為強，品學兼優的人佔的比例也是很小的。能力弱，沒有具體的標準，可能是反映慢一點，做事慢一點。其實這並不是最重要的問題。笨鳥先飛，對於能為弱的人是一個啟示。笨和弱有相近的函義。只有腳踏實地，可能時間上要比聰明的人花的多一點，上班早一點，下班遲一點，自然和聰明的人的工作效率差不多了。最重要的是要比其他人吃苦多一點，這樣也能成功。我想千里之行，駛於足下！

天生我材必有用啊！及時發掘自己的“才”，加以利用、取長補短、勤能補拙、笨鳥先飛、------、等等，活出自我，點綴人生！

謝謝邀請，古人云：有智吃智無智吃力，如果上學的時候努力拼搏，長大了運用自己所學知識，運用自己積累的智慧就會去做大事，也會帶動一大批人富起來，如果沒有那種能力，那也可以做小事情，起碼不會拖累別人，那些為祖國的建設做出很大貢獻的農民工就是如此，他們在烈日炎炎夏日，不知流過多少汗水。

所以，我們人人都是建設者，沒有貴賤之分，人人平等！

我想說兩點：1、要有自信。木桶效應聽過吧，我認為每個人都有自己擅長的部分，你說的能力弱，也許僅僅指一個方面存在短板，而並不是每個方面都不行。所以一定要有自信，只有自信了，才會做事的時候不退縮、不猶豫、不自責、不害怕。人只有在心態好的時候，才能發揮出最大潛能。2、能力是後天可以鍛煉出來的，職場上我們最看重的是一個人的人品和責任心，能力稍弱可以鍛煉出來，不要擔心。

　　學習，學習，再學習；努力，努力，再努力！知恥而後勇！！

　　有些人自甘平庸，常常以做不好、不會做，低質效地工作。這種“豬隊友”，如果不知“弱鳥先飛”，不知“奮發努力”，不知“急起直追”，最終，只能被戰隊拋棄，被社會淘汰。

命格天定，不是所有的能力都能透過努力鍛煉出來的。。。有人開拓創新，有人墨守成規。能力成型之後，找到適合自己的角色是在職場生存的重要課題