所謂潛規則，就是私下裡大部分人都這麼辦，公開又不好說的東西；
所謂性騷擾，就是指帶性暗示的語言動作。針對被騷擾物件，通常是加害者肢體碰觸受害者性別特徵部位，妨礙受害者行為自由並引發受害者抗拒反應。
性騷擾表現形式尚無統一界定，一般認為有口頭、行動、人為設立環境3種方式。
潛規則無法律禁止，但是違背了社會的公序良俗。
而性騷擾不但違背了社會的公序良俗，更是法律所禁止的行為。
上級對待手下女同事很熱情，偶爾有肢體上的接觸，這種行為，可以斷定為潛規則，亦可以性騷擾性質判定。
如果這一行為被女下屬預設，並以此而上位以達到某種目的，那麼就被斷定為潛規則；
如果這一行為遭到女下屬反感和排斥，並給她帶來心理和精神上的壓力，那麼，這種行為就斷定為性騷擾。
職場女性該如何保護好自己？我想應該從如下幾個方面來做：
1、潔身自愛，保護自己
有道是：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。身在職場女性，要做到潔身自愛，在日常工作與異性上司和同事相處中，要落落大方，言行舉止不要帶有曖昧和嬌氣成分，不要有暗示性的言行，儘量不要與異性單獨相處。
當異性同事或上司對你很熱情並有曖昧的言行舉動時，要果斷、堅決並大聲地說“不”，不給對方一點機會，打消對方的所有的幻想。
2、衣著得體，言行自檢
職場女性要衣著得體，穿著千萬不要過於性感和暴露，以職業裝為宜；另外，化妝以淡妝為宜，不要過於濃妝。
與異性談論交流時，不要涉及男女或情感方面的話題；當有異性引起這些方面的話題時，要馬上離開或者打斷此類話題。
儘量避免與異性上司和同事單獨相處；與異性在一起時，應保持一定安全距離，以不發生肢體碰觸為宜。
3、獨立自強，追求進步
職場女性在工作中要不斷學習，追求進步，盡職盡責，努力做好本職工作，創造更好工作業績，做一個獨立自強的人。
當你的能力和業績足以支撐得起你在職場的身份地位時，是所有職場人切實保護自己的最有效法寶。
所謂潛規則，就是私下裡大部分人都這麼辦，公開又不好說的東西；
所謂性騷擾，就是指帶性暗示的語言動作。針對被騷擾物件，通常是加害者肢體碰觸受害者性別特徵部位，妨礙受害者行為自由並引發受害者抗拒反應。
性騷擾表現形式尚無統一界定，一般認為有口頭、行動、人為設立環境3種方式。
潛規則無法律禁止，但是違背了社會的公序良俗。
而性騷擾不但違背了社會的公序良俗，更是法律所禁止的行為。
上級對待手下女同事很熱情，偶爾有肢體上的接觸，這種行為，可以斷定為潛規則，亦可以性騷擾性質判定。
如果這一行為被女下屬預設，並以此而上位以達到某種目的，那麼就被斷定為潛規則；
如果這一行為遭到女下屬反感和排斥，並給她帶來心理和精神上的壓力，那麼，這種行為就斷定為性騷擾。
職場女性該如何保護好自己？我想應該從如下幾個方面來做：
1、潔身自愛，保護自己
有道是：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。身在職場女性，要做到潔身自愛，在日常工作與異性上司和同事相處中，要落落大方，言行舉止不要帶有曖昧和嬌氣成分，不要有暗示性的言行，儘量不要與異性單獨相處。
當異性同事或上司對你很熱情並有曖昧的言行舉動時，要果斷、堅決並大聲地說“不”，不給對方一點機會，打消對方的所有的幻想。
2、衣著得體，言行自檢
職場女性要衣著得體，穿著千萬不要過於性感和暴露，以職業裝為宜；另外，化妝以淡妝為宜，不要過於濃妝。
與異性談論交流時，不要涉及男女或情感方面的話題；當有異性引起這些方面的話題時，要馬上離開或者打斷此類話題。
儘量避免與異性上司和同事單獨相處；與異性在一起時，應保持一定安全距離，以不發生肢體碰觸為宜。
3、獨立自強，追求進步
職場女性在工作中要不斷學習，追求進步，盡職盡責，努力做好本職工作，創造更好工作業績，做一個獨立自強的人。
當你的能力和業績足以支撐得起你在職場的身份地位時，是所有職場人切實保護自己的最有效法寶。