只要你提前兩個月同老闆說，就合適。因為他找你替你的崗位。如果到時候再說，那你就是不地道，那時候老闆會手忙腳亂。會給他帶來一定經濟損失，同時你也不會比較順利拿到你應得東西。這就叫做人留一線，日後好相見。與人方便，與己方便。

建議你提前一個月說，幾點原因：首先，這是對方勞動關係法提前30天的規定的；其次，很多人平時關係很好，但真說了這種事情，可能就翻臉了，為了不讓自己出現尷尬的狀況，最好別急著說；第三，也是給自己留後路，畢竟到年底還4個多月呢，啥情況都可能發生，萬一你忽然不想走了呢？總之，等年底再說。

按勞動合同法，提前一個月說就行了，現在就說太早了，現在說了，你還要繼續幹幾個月，大家心裡都會有些不爽，帶來不必要的麻煩，要是這幾個月內你自已情況有變化，又不想辭了呢？是不是會很被動！

友友只要條件允許健康允許。有能力接著幹。看了您的主頁，我想您這個年齡能有工作真的是一件幸運的事。哎，這年頭沒有一點技術的。不嫌活累，能找到活兒就不錯啦。

現在好多大學生畢業就是失業。發現好多學生這麼年輕，還不如一個搬磚工的工資高。他們真的不願意到田地裡去開拖拉機。最令人疑惑和失望的就是現在好多所謂網路紅人。大都是些年輕人。是浮躁的一代人急功近利。友友雖然我們沒見過面，不過我們還是要相信老一輩人艱苦奮鬥，勤儉節約的美德。最後用一句“老驥伏櫪，志在千里”來共勉吧。

至於您提出的現在想辭職到年底，到時候說最合適。作為一個有思想豐富和生活閱歷的人。我簡單的認為還要看老闆的效益。如果效益好的話，他是不捨得讓你走的，如果效益實在維持不下去，工資發不起，那現在說辭職或許還給他個臺階下。以上純屬個人的想法，沒有親人經歷過，還還盼望您有個好的結局。倉促之間言語不周，難免掛一漏萬。祝身體健康，生活幸福。