謝邀！我們國家各行各業湧現出了許多英雄模範人物，提倡團隊精神，在團隊當中，又有領軍人物，表彰的大國工匠就是先進模範人物的代表，表彰的大國工匠的身後有千千萬萬大國工匠式的先進人物。工匠精神，就是勇於奉獻的精神，就是偉大的時代精神的濃縮。國家各條戰線突飛猛進的發展，離不開大國工匠的奉獻精神，他們都屬於國寶級的人物，他們就是我國科技發展的中流砥柱。

@光喊情懷有什麼用呢，現在的人需要啥，當然是錢了，需要金錢來過生活，住房醫療養老教育，哪一樣不是壓力山大呢，解決這些問題的方法就是錢，沒有錢生活都沒辦法過下去了，還談什麼工匠精神啊，想要安心的工作付出，首先得解決技術人員的顧慮，什麼樣的顧慮呢，當然是家庭生活上面的問題。

技術工人一個月的收入勉強餬口，更不用談房車教育這些了，這樣的情況下誰不想找更好更賺錢的事情去做，這個時候談工匠精神那有什麼意義呢，你給不了工匠想要的，工匠自然不會真的去浪費自己委屈自己的家庭，不要只談精神，任何精神都是建立在滿足需求的基礎上的，滿足不了這些誰有時間去談精神，養家餬口要緊。

德國日本為什麼能讓員工做一個工作到退休，原因不是喊情懷，原因是人家捨得給員工足夠的福利待遇，原因是人家重視這方面的人才，原因是人家是在物質上面滿足了員工，讓員工沒有太多的顧慮，這樣才能真正的讓員工安心的工作，發揮自己的才華，在名譽上面給於員工足夠的好處，解決了這些才能真正的有條件去喊工匠精神。

連生活都沒有保障，家庭開銷，孩子上學，老人的醫療，還有住房房貸的問題，這些都成為了大家不堪回首的事情，有這些壓力在沒有解決，那就不要談什麼工匠精神，因為大家都忙，沒有這個時間去聽和看畫大餅，因為需要生活，生活需要自己去努力做更賺錢的事情，如果工匠能賺錢，就算你不喊也會有大量的人做。

工匠精神是需要滿足物質方面需求，解決後顧之憂的條件下，所以光喊沒有用的，沒有解決根本的問題，光說不練其實能改變什麼呢，做一份連基本生活都難以滿足的工作，你跟我談貢獻談精神，這個其實不太現實，提高工匠待遇，提高技術工的待遇，政策上面重視技術工人，那才是解決問題的根本，不是說畫一個大餅就能有的。

維持企業的活力，讓企業有更多的生存空間，企業現在的生存環境其實也挺難的，利潤其實沒有多少，各種各樣的方面需要打點，導致企業其實想對工人好都很難，企業沒有錢，又拿什麼去對員工好，員工沒有足夠的收入，那也就沒有心思去做這份工作，所以其實環境很重要，不改變環境想要改變技術工那是很難的，其他的不說，先從改變環境做起才是真的，沒有一個好的環境，其他的說什麼都沒有用。

在浮躁的社會里專心研究技術，日新月異的科技可替代，讓工匠精神生存土壤漸漸消失。怎樣培育新時代的工匠精神還涉及怎樣把企業做長久，留住人等等。這是社會問題，不是單純的推出幾個典型就全部看齊能解決的。

當人們在工廠里加班加點幹活都養不起家，被當成苦力被社會看不起，娶媳婦沒人願意嫁，累的一身病痛。這樣的行業怎麼會吸引年輕人進來，以前中國工人社會地位高，現在社會里蹲辦公室的白領才是精英。大國工匠要國家來扶持，提高技術工人的待遇，引導社會對他們的尊重，醫療教育要對他們更多保障，不然就是空喊口號。

大國工匠從實事求是、一切從實際出發、讓大家敢於講真話、實話、從反對形式主義、官僚主義、奢靡之風中來。

從反對理論脫離現實、從一律平等、不分三六九等中來，從真正的真抓實幹中來、從尊重民心重視民意中來，從重視人才，尊重人才中來，從降低房價，降低物價中來，從解決民生疾苦中來。

從真正的為人服務中來，從切實解決各項迫在眉睫的矛盾和問題中來。

回答。工匠這個詞在40年前聽說國家是很重視的也是很光榮的。四九年解放到五二年國家實行了第一個國家五年計劃。大力發展以工業為基礎的國民經濟為主體的經濟發展模式。那個時候工人階級就是社會的主流。農民伯伯為副的國家經濟基礎，支撐著全民族的發展。改革開放以後，以工業中的‘工匠’為香餑餑的工業命脈為先鋒這個群體 慢慢的就淡出了人們的視野。在近幾年的國家經濟發展過程中，工匠這個詞，又被重視並納入國家發展規劃。這是值得國人欣喜的一個方面，國家的發展離不開工業，尤其是民族工業和大國工匠是國家不能缺少的重要一環。工匠精神和民族魂是緊緊聯絡在一起的 命運共同體。

這精神不是呼喚出來的 ，是要靠國家政府真心真意的重視，考靠國家出臺種種體現對技術工人全方位的關懷和尊重來塑造出來的。現在的單位招收職工動不動就要研究生，甚至本科都不要。工人在單位只是被視為勞動工具。這神聖的精神從何而產生？

大國工匠，工匠精神現階段只能從大學，科研院所的，大型國企中培養，其他性質企業，那就算了吧。連有的國營企業，45歲以上工人都滾蛋回家，更別說私企，民企哈哈哈，難道大國工匠都是20歲，個人認為一個工人在一個企業至少20年以上才能培養出工匠，才能有工匠精神，才能成為大國工匠。

不可能有廣泛的基礎。

中華文化的根基就是歧視工匠，今天有過之而無不及。無論從教育體制，還是政府機制，都沒有工匠成長的土壤，出現一個兩個稱得上“大國工匠的”，都是意外。

首先，從高考選拔機制上，三個必考工具學科中，兩科是玩文字，而且那個英語已經把我們的母語折磨的淪為小三。

其次，號稱高考改革成功的上海，浙江都是見錢眼開的文化底蘊，現在已經成功的將物理學科變成無法自我發展的大熊貓

在全中國，除了極個別的學校，絕大多數的中學都把理化生學科實驗人員邊緣化，甚至變成關係戶的休閒福利場所，實驗員不認識實驗器材比比皆是，這樣的基礎怎能培養大國工匠

在中國，只有做不到的事情才會大力提倡，只有無法自保的才會保護（上海，浙江的高考物理都實行了保護）

還是靠張召忠之流到利比亞打巷戰吧

以前都有啥鐵匠街，木匠街，現在很難看到這類純傳統的街區了，有也是所謂的美食街，工匠需要交流，需要技術支撐，需要資源的供給，希望各個地方能多點地方特色的人文街區

光呼喚有什麼用都亂套了，我曾在電商買過東西，如茶葉，望遠境，包包都是偽劣產品，雖然方便，但質量太差，這就是國人的生活水平，小東西都做不好，何況大東西。電商禍害太歷害了，還有吃的鬼知道里面加了什麼化學原料，真不敢恭維，一代一代禍害自已人

浮躁的社會，生產了許多浮躁的東西，又反過來去浮躁社會，惡形迴圈

現在不是四五十年代，講究平等奉獻，給予勞模很高的待遇和獎勵。現在呵呵，公務員制定規則無所不能，公務員自己好就行，老百姓犧牲品，呵呵

普通人為什麼不願意創新？因為費很大力氣搞出來，立刻就會被山寨。申請專利？我們不是華為不是做新冠疫苗的，他們可以一週拿下，我們普通人呢？發明7年到顯現沒有結果，實用新型8個月沒有結果。即便你有專利在手，給你多少保護？你跟大公司打得起官司麼？耗死你太輕鬆了。

這樣的國家不被卡脖子，那才是天理不容呢！又想山寨別人，又想自己不被卡脖子？這本身就是悖論。我們自己整天想著山寨逆向外國的技術，那麼我們自己山寨逆向自己的技術也就天經地義了。我們自己的技術天天被山寨，我們自己哪裡還敢搞創新搞最佳化？研發需要花大錢的好嘛？你研發出來花一百萬和兩年心血，別人山寨出來不用一週。你要在產品價格裡平攤研發費用，山寨產品就能比你便宜。最後活活擠死你。

我們國家只要還拿著山寨收購正牌當八卦當笑話，那麼我們國家永遠會被別人卡脖子！我們被卡脖子的時候難受了，上網罵大街，義憤填膺的愛國，正能量啊！山寨別人的時候又抱著偷來的智慧財產權美滋滋，那麼對不起，這個世界是有天道迴圈的。

國家呼喚沒有任何用處。實實在在做事比啥都強。保護創新保護正品，才能在未來避免被卡脖子。否則一邊我們被卡脖子，一邊真正感創新的人只能被社會教育的也去山寨。

“大國工匠”，“工匠精神”，只能在國企央企裡尋找並培養。其它企業制度的可以忽略不計，因為，他們一無師傅二無培訓計劃，並有隨時跳槽的可能。所以國企央企是唯一的希望。但國、央企的員工佔全國企業人數是多少？可想而知，今天的大國工匠數量是有限的，能稱之為大國工匠的員工更是國寶級的人物了。想想上世紀六、七十年代，能稱之為大國工匠的人可是遍天下。

光喊有錘子用，誰聽你忽悠？誰上你的當？把事情馬馬虎虎忽悠過去就行了。現實生活中，能當官還是當官好，誰願意幹實事，做工人？當官球事不懂，咋咋呼呼瞎叫你還得聽他的，理智點的，給你講點大道理，忽悠你就不錯了。再者，你技術再好，考評什麼高階技師，工匠等，他不批准你有卵用。

我乾的是銑車工，乾的再好也沒用，掙的錢不能養家餬口，又被下崗回家，空喊口號，沒有執行措施，這年頭睜眼就得吃飯，得用錢啊！

大國工匠精神是精益求精，刻苦鑽研，勇攀高峰的精神，大國工匠需要時間的歷練，都是從普通工人到普通技工，再到熟練工，高階工等等的過程，這個過程沒有十幾年乃至幾十年的技術知識沉澱是實現不了的。現在，一名普通技工每月工資是多少？能夠滿足日益高漲的住房需求嗎？工作幾十年不如炒一套房子掙錢，不如搞金融理財掙錢，不如搞什麼銷售，貿易掙錢，迫於生活壓力，所以很多有潛質的技術工人都轉行，沒有成為工匠。再說，科學技術日新月異，跟不上節奏就被淘汰。所以，大國工匠需要無私奉獻，不圖報酬，不計名利，敢於和現實脫節，兩耳不聞窗外事，一心一意搞鑽研，可以不住房，不養家，忘我的捨我其誰的精神！

首先端正自己的世界觀，價值觀，對黨有充分的瞭解和熱愛，然後每天學習我們的政治，瞭解當下的政治動向，積極向組織彙報思想和認識，你自然就擁有了工匠精神，

所謂工匠精神，就是職業道德。職業道德有了工匠精神自然就有了。不知道為什麼只提工匠精神，不提職業道德。職業道德對國家政府公務人員尤其重要。

現在已經在轉變，用工荒，就是市場條件下，提升技能工人待遇的槓桿，啥時候老闆能彎下腰求人幹活，工匠自然就產生了，精神也有了。彆著急，現在已經有這個趨勢，目前僱用好的技工一天工資每天350-450元，也不少了。