大多數職場，每個人都忙於工作，很少空閒時間，相互之間競爭也大，氣氛緊張嚴肅，學會幽默，不能說一定會很吃香，但絕對能提升你的人緣。

幽默的職場人會有更好的人際關係，在具有相似水平的同事中，幽默感能讓你脫穎而出（就像擁有良好的群眾基礎一樣）。很多人說領導、老闆不需要幽默感，這是大錯特錯。

研究表明：

更有幽默感的經理人員流失率更低，對壓力的抵抗力更強，更容易提出創新的解決方案呢。

那麼，你認為你有幽默感嗎？有什麼快速改變幽默的方法嗎？

1.學會自嘲。

自嘲顯得更加謙虛，不再高高在上，從而能夠贏得廣泛的群眾基礎。不要覺得自嘲會讓別人看不起你，自嘲能夠幫助應對無法掌控或令人沮喪的事情，提供一個樂觀的視角，就像黑暗中的一束光，反而會讓別人覺得你比你表現出來的更強大。

畢竟，敢於嘲笑自己的人必須對自己有超強的信心。同時，這也是對同事的一個訊號，鼓勵他們變得有趣。

2.不要把無知當成樂趣。

想要變得幽默，一定要不斷的學習和嘗試。一些無傷大雅的小笑話，說出來會不會讓別人覺得你幽默，“最直觀的判斷之一是你笑了，其他人也笑了”。說白了，就是區分真正的笑聲和禮貌的笑聲，如果你的幽默只能帶來禮貌的笑聲或者一地尷尬，那就要小心了。

比如說，有一家智慧門鎖公司拍了一段廣告，大概意思是，拆彈戰士每次拆彈都剪錯線被炸飛，即使拆彈戰士被炸的只剩一隻手，智慧鎖還是能憑藉指紋認出主人。

職場人幽默，大多數是為了與人一起開懷大笑，但別把無知當創意，把惡搞當高效，否則並不能讓人意氣相投、產生情感共鳴，反而會招來厭惡和嫌棄。

3.即便真的沒有幽默感，也不怕。

在你的身邊或組織中找到有趣的人，激勵他們，讓他們成為“幽默大使”，站在前臺，幫助你建立和諧的人際關係，緩解工作場所的焦慮氣氛。

職場上幽默的人更吃香嗎？

相對來說，確實是這樣了！同木訥的人在一起，確實不如同會幽默的人！

幽默的人會在適當的時候，說著大家開懷大笑的話，讓大家讓繁忙的工作中新增調劑！放鬆心情。