如果在一個公司,工作久了發現沒有發展潛力,很想辭職,但是由於疫情影響很多人都失業了,公司的處境也不是很好,對此,你會選擇寄離開該公司還是會選擇與公司一同發展呢?
回覆列表
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1 # 桐簡
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2 # 燕雙英
建議不要裸辭,真要辭職,也得找好退路,想辭職無非是對現在工作不滿意,可能是薪酬待遇過低,可能是工作氛圍,工作方式不認同,但如果要辭職,又沒找好退路,會讓你在重新工作之前,陷入死迴圈,每月家裡都得開銷,即便你存有老本,也只能坐吃山空,沒有收入,幹什麼都沒底氣,整天焦慮不安穿梭於各種找工作的路上,如果你是月光族,那更是會讓你陷入窘境,如果你家裡很有錢可以先養著你,那還好,如果你家境一般,父母也不是什麼有錢人,再加上你整天奔波找工作,那感覺,恐怕,,,,不說了,現在全國受疫情影響,很多企業都在裁員,沒被裁的,很多都是一個人當三個人用,況且換個新工作,找到合適的當然最好,如果找不到,或者找了一份比之前更差的,那又何必折騰自己呢?假如你之前一個月4000塊加五險一金,裸辭後只找到一份一個月3000加五險,或4000什麼都不帶的,那幹嘛要換啊,況且給別人打工,哪有那麼多順心的事都讓自己做了,心情不好,乾的不順,沒人會在乎你,在幾個坑裡跳來跳去,還是坑,想想生活成本,想想每月支出,辭職需三思,除非找到更好的,裸辭,我建議,最好別嘗試。
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3 # 騎行老男孩570
古人說的好:“員工辭職就兩個原因,要麼乾的不順心,要麼錢沒給夠”工資高稍微有點不順心也就忍了,工資低還不順心不辭職還等什麼呢!
不要裸辭,不要裸辭,不要裸辭!
簡單說一下:
裸辭就是對現實的逃避,就是對困境的無能;
只要有明確的目標規劃,經過深思熟慮,即使沒有新工作也不算裸辭;
裸辭後會有心理壓力和經濟壓力,心態崩塌求職更難,最終還是妥協;
在職證明你有價值,人力只看到你待業,沒空去考察原因和你是否真有能力。
眼界開闊點,別光看自己的難處,看看大環境的難處;
別自以為自己厲害,想想你真正有什麼!