競爭，不可或缺。
我在面臨職場無法良性競爭局面時，做過的妥協是：韜光養晦、積蓄力量、自我強大、創造機會。
1、正確理解良性競爭和惡性競爭
良性競爭，指的是雙方之間的競爭是相對公正公平公開的，沒有受到更多組織的潛規則約束或限制，不會出現一些私底下、暗地裡心照不宣的交易存在；
惡性競爭，指的是以上定義的反向內容解釋。這個世界上從來不會少了”惡性競爭“，因為這樣，才熱鬧！
比如：明明知道我的工作不夠努力，也知道我個人的能力或進入企業的時間不如你，但我就是想要得到這個工作崗位或晉升機會，然後我會不擇一切手段，包括利用私下的人脈關係去製造一些對你不利的各種阻礙，儘可能在其他同事面前詆譭你醜化你離間你，儘可能讓你在領導面前，出頭的機率和可能性都更低一些，這叫做惡性競爭。
惡性競爭和良性競爭在職場中共同存在是必然的。這就好比在任何一家企業內部，必然同樣會有好人和壞人是一個意思。好人們會參與到良性競爭中，壞人們就會以惡性競爭加上狹隘的惡意揣測去對待那些對自己可能產生威脅和壓力的同事，正因為好人和壞人都有，而且大體呈現出正態分佈狀態，所以千萬不要想著以己之力就可以徹底改變職場中惡性競爭環境的存在，讓它全部呈現良性競爭狀態，這是絕對不可能的。
2、面對惡性競爭，是否只能妥協？
俗話說：”胳膊擰不過大腿“，”識時務者為俊傑“，講的都是如何面對被動局面，包括無法正常地參與良性競爭。”妥協“是階段性的，面對惡性競爭，自己最應該做的就是調整好自我情緒，儘量避免參與到惡性競爭當中。這樣做，你會發現自己在企業內部依然能夠比較愉快地展開工作，當自己暫時無法參與良性競爭時，除了一定的妥協，再送你三個小錦囊：保持沉默、轉移關注、持續學習，這是最好的輔助方式。
任何事物都是利弊共存正反兩面的，那些樂意參與到惡性競爭當中的人，會不可避免地出現顧慮重重揣摩不定，他們會在內心的善與惡之間，來回糾結，複雜交錯。一會兒覺得：”別人都可以這樣上位，我為什麼不？“但是在午夜夢迴的時候，還會因為自己參與過的惡性競爭，不停地去做各種假設和期望，甚至臆想當自己把那些想要正常良性競爭的人群統統打敗；這些人每天都會小心觀察風吹草動，心底的慾望和暗黑愈加無法平息，這種心理折磨是無窮無盡的。此一時彼一時，總會有遭遇到滑鐵盧的時候。這，就叫做公平。
3、職場即江湖，讓自己牢牢立足的根本：能力
咱們把屹立職場起伏的老炮，也稱作”老江湖“。有人的地方，就一定有鬥爭。大浪淘沙金不換，不論遇到什麼樣的險惡境地，不論是無法正常參與良性競爭，或者是被動捲入惡性競爭，都要”悅納當下“，讓自己身心都更加強大，在每一次危機和挑戰出現的時候，問自己幾個問題：
（1）你當下的現狀和崗位，自己能足夠勝任嗎？
（2）如果有一個與你不相上下的競爭對手出現，你有餘地嗎？
（3）你清楚自己的職業發展階段，內心地最想要的是什麼嗎？
（4）你能夠給團隊和企業創造什麼樣的差異化價值呢？
（5）你具有不可替代性嗎？
擁有了硬核能力（有專業知識、有熟練技能、有天賦才幹：尤其是超強的”溝通共情、設計創新、善講故事、價值意義、有趣有料、資源整合“這六項處於職業新座標下的重要能力！這才是以不變應萬變。你說呢？
超強制勝的六大能力
競爭，不可或缺。
我在面臨職場無法良性競爭局面時，做過的妥協是：韜光養晦、積蓄力量、自我強大、創造機會。
這個問題背後有三層意思：1、正確理解良性競爭和惡性競爭
良性競爭，指的是雙方之間的競爭是相對公正公平公開的，沒有受到更多組織的潛規則約束或限制，不會出現一些私底下、暗地裡心照不宣的交易存在；
惡性競爭，指的是以上定義的反向內容解釋。這個世界上從來不會少了”惡性競爭“，因為這樣，才熱鬧！
比如：明明知道我的工作不夠努力，也知道我個人的能力或進入企業的時間不如你，但我就是想要得到這個工作崗位或晉升機會，然後我會不擇一切手段，包括利用私下的人脈關係去製造一些對你不利的各種阻礙，儘可能在其他同事面前詆譭你醜化你離間你，儘可能讓你在領導面前，出頭的機率和可能性都更低一些，這叫做惡性競爭。
惡性競爭和良性競爭在職場中共同存在是必然的。這就好比在任何一家企業內部，必然同樣會有好人和壞人是一個意思。好人們會參與到良性競爭中，壞人們就會以惡性競爭加上狹隘的惡意揣測去對待那些對自己可能產生威脅和壓力的同事，正因為好人和壞人都有，而且大體呈現出正態分佈狀態，所以千萬不要想著以己之力就可以徹底改變職場中惡性競爭環境的存在，讓它全部呈現良性競爭狀態，這是絕對不可能的。
2、面對惡性競爭，是否只能妥協？
俗話說：”胳膊擰不過大腿“，”識時務者為俊傑“，講的都是如何面對被動局面，包括無法正常地參與良性競爭。”妥協“是階段性的，面對惡性競爭，自己最應該做的就是調整好自我情緒，儘量避免參與到惡性競爭當中。這樣做，你會發現自己在企業內部依然能夠比較愉快地展開工作，當自己暫時無法參與良性競爭時，除了一定的妥協，再送你三個小錦囊：保持沉默、轉移關注、持續學習，這是最好的輔助方式。
任何事物都是利弊共存正反兩面的，那些樂意參與到惡性競爭當中的人，會不可避免地出現顧慮重重揣摩不定，他們會在內心的善與惡之間，來回糾結，複雜交錯。一會兒覺得：”別人都可以這樣上位，我為什麼不？“但是在午夜夢迴的時候，還會因為自己參與過的惡性競爭，不停地去做各種假設和期望，甚至臆想當自己把那些想要正常良性競爭的人群統統打敗；這些人每天都會小心觀察風吹草動，心底的慾望和暗黑愈加無法平息，這種心理折磨是無窮無盡的。此一時彼一時，總會有遭遇到滑鐵盧的時候。這，就叫做公平。
3、職場即江湖，讓自己牢牢立足的根本：能力
咱們把屹立職場起伏的老炮，也稱作”老江湖“。有人的地方，就一定有鬥爭。大浪淘沙金不換，不論遇到什麼樣的險惡境地，不論是無法正常參與良性競爭，或者是被動捲入惡性競爭，都要”悅納當下“，讓自己身心都更加強大，在每一次危機和挑戰出現的時候，問自己幾個問題：
（1）你當下的現狀和崗位，自己能足夠勝任嗎？
（2）如果有一個與你不相上下的競爭對手出現，你有餘地嗎？
（3）你清楚自己的職業發展階段，內心地最想要的是什麼嗎？
（4）你能夠給團隊和企業創造什麼樣的差異化價值呢？
（5）你具有不可替代性嗎？
擁有了硬核能力（有專業知識、有熟練技能、有天賦才幹：尤其是超強的”溝通共情、設計創新、善講故事、價值意義、有趣有料、資源整合“這六項處於職業新座標下的重要能力！這才是以不變應萬變。你說呢？
超強制勝的六大能力