同事之間的交往如果是平等關係，如果互相突然不交往了，我以為他們之間存在的價值觀的不同導致；如果有利益上的利害關係，我以為他們之間並沒有友情而是互相利用，一旦對方沒有利用價值了，當然會形同陌路。

你對別人好，但好過之後別人跟你玩起了冷戰。不要了解原因，只要做到問心無愧就可。這裡有可能是誤會，也可能是沒有利用價值。只有自己強大了，別人的冷戰又算什麼呢！

估計是有了利益上的衝突或是背後有人攪和。可以直接開誠佈公的交流一下，也許就是個誤會。不過同事之間原本就不容易有真友誼，不要奢望與同事交朋友，保持距離才是聰明之舉。

同事之間，不存在非常要好，也不存在有多大隔核，平常相處甚好，突然發生冷戰，先要從自己身上找原因，還是那話，一個巴掌拍不響，一個人冷戰不起來，找不到原因，就順其自然，慢慢又不冷戰了，別太在意，平常相處就行了。

老話說君子之交淡如水，關係越近可能傷害越大。在同事之間有關係好到穿一條褲子都感覺肥的，一旦翻臉就如同仇人一般。因為兩人太知根知底，很多不說的秘密都知道，所以相互猜疑是不是他給洩露了？越想矛盾越深。最後就不可調解了。解決之道就是淡化矛盾，在工作中該說話的別不說，不要讓別人傳話。因很多矛盾都是猜疑引起，能說開的更好，別影響工作，但這也是教訓，以後在工作場合的人其實就是君子之交最好，別提錢別提家事，別扯老婆舌。下班各回各家。

兩個人太親密，知道的私密事兒太多了。一旦只有兩個人知道的事兒傳了出去，那他必然懷疑對方。這就是冷戰的根源。

人生不易，尤其在職場，能有一個非常好的朋友，那是上天額外給的福份，如果碰巧遇到，那麼努力珍惜；如果難以遇見，那麼一定不要強求，因為在我看來，職場如戰場，沒有永遠和純粹的友誼！

以我的經驗吧，我在單位曾有一位非常好的學姐，我們不在一個部門時，經常來往，一起逛街，我給她說心裡話，她給我吐槽工作。我們聊的開心，她有事了我盡力相幫，在我眼裡，我們是特別好的朋友。

可是，忽然有一天她調到我們部門，和我工作是搭檔，我更開心了，什麼事盡力和她配合好。

可是，有一天，我忽然從她寫的一個報告裡，發現她故意貶低我抬高她自己，那樣刻意和無所顧忌，令我特別失望和憤怒。我質問她，她找理由，但是理由那樣牽強！

我從此和她很冷淡，我不得不承認，職場無朋友，不要用自己的真誠善良對待所有人。

從此，我會刻意保護好自己，除了認真工作，不想和任何人發展友誼。我只會特別珍惜工作之外的幾個多年的老同學，我們在一起沒有利害衝突，我們可以敞開心扉聊天和玩笑！這樣的友誼真的值得好好珍惜！

我說說我的故事吧，1996年我在東北一個城市的大市場賣內衣，市場一層都是賣內衣的攤位一個挨一個的，夏天天氣熱生意不太好，我就和跟我隔著一個攤位的女的一起到農村去趕集賣，上午趕集，下午就回市場，當時我倆關係很好無話不談，她和老公鬧離婚呢，她找了一個有錢的老頭，老頭給她買了房子。我和她中間是個大姐，那個大姐很關照她，她有什麼事都和大姐說，忽然有一天她不和我說話了，看我的眼神也是斜的，我很奇怪，很多年後，有一天我碰到她，問她當年為啥忽然不和我說話，她說我和別人說了她和老頭的事，整的市場裡的人都知道了。天地良心我從來沒說過，但是我聽別人說過，我倆中間的大姐，在我和她趕集不在市場的時候到處和別人說她的事，她既然以為是我和別人說的，多可氣！

這倆根本就不屬於實實在在的人，彼此根本就不存在以誠相待，看似關係非常好，彼此忽悠成分多大他倆最清楚。所以經不起一點事兒就發生了讓周圍人看不懂的冷戰系列。

非常好的兩個同事，在一個辦公室工作了五六年突然不說話了，玩起了冷戰？出現這種情況可能有幾種原因:一是工作中某個事情產生了誤會，傷害到了某一方的利益，被傷害方一時想不開，不理對方；二是可能彼此無話不說，一方把另一方的隱私不小心說出去了，給對方造成了較壞的影響；三是遇到升職問題，二人只能提拔一個人，標誌另一個人就不能提拔，在重大利益面前友誼的小船說翻就翻；四是也有可能同處一室感情很深，一點點小事產生誤會，誰都放不下面子和對方解釋一下，就這麼一直僵持不下。總之，不管什麼原因要想維護這份感情，就得都需要冷靜下來，有一方主動和對方把誤會也好，利益也罷，說開了，讓彼此消除隔閡，放平心態，才能延續友誼。否則就這麼老死不相往來的有一方離開，要不然天天見面太尷尬了。

玩冷戰不說話，肯定是有原因的！利益的影響，要麼就是對彼此有不苟同之處，所以沒什麼大不了，重情義沒錯，但是太在意了就沒了自我

不說話就不說話唄，你又不是依靠對方生活，靠對方吃飯。在單位工作，做好自己的事情就可以了，脾氣相投的多說幾句，不搭理你正好省氣力，不要總想著去化解什麼矛盾隔閡，因為有些人一旦嫉恨對方是可以嫉恨到死的，社會上有些人你覺得你們是知心朋友，可轉眼對方就可能是第一個背後向你捅刀子的人，社會太複雜，人心險惡。所以做好自己才是正道，其他的不要上心上腦，不值得，除了你和你的家庭，其他的人和事宛如夜空的星星，多一個少一個都無所謂！

最關鍵就三點：一個是個人職務升遷有利益衝突；第二個，就是經濟利益有超過底線的衝突。其三嘛，呵呵，與女人有關哈，你懂的。

大家處於同一個平臺，如果某個人發展快了一步，或是得到了別人沒有的好處，基本會受到心眼小的人的嫉妒，從而冷戰，各種流言誹謗。

我有一個以前的同事，我們認識二十幾年了，我們倆還住在一個小區，關係一直都挺好。前幾年，有一次老同事聚會，大家都喝了不少酒，回家的路上，她忽然數落起我，說了一些她對我的看法，但是就說了幾句，她就意識到了，趕緊把話頭叉開了。那時我才知道，原來她對我意見還真不少。所以，人和人的關係真的不是表面上看的那樣。

這個原因只有當事者本身知道。如果一方真的不知道，（和人家老婆有染，裝著沒事的不算！[捂臉][捂臉]）那麼就是有人挑撥離間了。

嫉妒恨唄！離不開這個原因，我當年就經歷過，她一會對你熱情似火，一會把你當空氣，總之你慘了她可熱情了，你旺了她就莫名其妙的不理你了，現在退休了，把她們全刷辣粉皮！

非常好的同事好了五六年突然冷戰：你的同事可能在其他同事那裡聽到你們之間不該聽到的事情，你自己也不知道在別人那裡說了什麼做了什麼得罪他了，而他有意無意聽到了，也許就因為這個吧

我也正在經歷。前面我在公司一直兼職。現在坐班兒。兼職的時候對我很好的一個女同事。自從我做班兒以後，冷戰，刁難時時有。早上上班兒來，積極主動的跟她打招呼，早上好，她都不帶抬頭的。

刻意為難別人的人，都是道德有缺失的人。

這種人幸福感也會很差的。

二人心中有結，有㾑瘩，擺不上桌面的結，應該是因工作而生的結吧，但是，我覺得緣分讓你們工作在一起，每天在一起工作時間很長，工作和家庭壓力都很大，沒什麼大不了的事情，有什麼不開心的事情雙方座下來喝點小酒，互相自己檢討一下自己，互相包容對方，握手言和，高高興興度過每一天。