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1 # 風雨行者行者無疆
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2 # 肖穎50
有教無類的教育出天才!印花人式的教育出庸才!一個教師培養不出超過自己的學生_不是好老師。綜合以上分析,不難看出癥結出在何處。
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3 # 柔柔春風1
筆者並不認為我們的教育存在根本性問題或缺陷。
毋庸置疑,我們國家透過自改革開放以來狠抓文化教育和科技建設,我們的科技人才隊伍快速的日益發展壯大,科技成果層出不窮,科技推動經濟社會發展舉世矚目,創造了公認的"中國速度"奇蹟。關於我國取得的具體科技成就,請讀者參閱筆者不久之前撰寫的《中國會成為下一個科技強國嗎》。
筆者作出上面的判斷結論,並不意味著咱們國家的教育就完全絕對地不存在短板和弊端。而是說從總體上看,我們的教育是成功的,成績是主要的,效果是非常明顯的。
我國的素質教育,在短短几十年間培養了大量的傑出人才,有很多出類拔萃的人才在世界各發達國家為別國服務作貢獻。然而,他們中間有些人反而批評指責國內教育失敗,說這也不行、那也不行。——這真是自相矛盾、自己打自己的嘴巴。
我們決不否認教育需要對人(學生)進行獨立、具備批判質疑的科學精神的培養。但存在科學精神欠缺,決不是素質教育必然導致的弊病。如果說我們的科學精神尚不夠、不充分,其根本原因在於我們的文化傳統、心理習慣。
我們不能總認為自己不行、比別人(發達國家)差。殊不知人家科技發展已經四五百年曆史,而我們的真正發展才幾十年。怎能拿幾十年的發展與幾百年相比、相提並論,並還要求一比高低?這是絕對不可能的,不可等量齊觀的。
總之,我們要對自己充滿信心,要一步一個腳印、紮紮實實拼搏奮鬥。我們已經取得了巨大成績。我們的文化、思想精神(包括教育)都在不斷臻於系統完備。再透過一個較長時期的發展進步,一定可以趕超先進發達國家。未來的中國,絕對是立於世界前沿的優秀國家。(完)
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4 # 大漢子民14
謝謝邀請。首先,要創造良好的政治環境,讓受教育者從小樹立愛黨愛民族愛社會主義的理想和信念。其二,不要讓一切向錢看的理論薰染受教育者的心靈,從而把他們的信仰引向歧途。其三,為受教育者提供良好的學習氛圍,讓他們能安心學習,靜心鑽研,沒有後顧之憂。一個不用為五斗米折腰的社會,必然是優秀人才倍出的時代。謝謝!
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5 # 退休人翁
多謝邀請,現在有些人用西方的觀點來看問題其實是非常可笑的,而且是無知的。人才的培養可以加大力度,培養更多更高質量的人材,但人材的培養是一個非常複雜的過程。所為百年樹人。培養人材最重要的是質量,一個錢學深可以帶動一個國家的某個領域的全面進步。在科技領域不是人多就能辦成事。眾觀科學技術的進步往往都是極少數人帶動的。所以人材的培養要按科學規律來進行,不能圖快,要扎扎實的的培養人材。
在科學技術領域一個人可以領一批人進步。改革四十年來我們的經濟快速發展,綜合國力大大增加。我們的發展離不開人材的支撐,我們國家現在有一大批優秀的人才。這是明我們的教育支撐了國家的發展。這反映了我們的教育是取得了很大成績。當然,現在教育有很多問題讓大家不滿意。但是,教育的主流是正確的,它為國家提供了成幹上萬的人才。如果我們的教育不合格,那麼就不能解釋我們各行各業人材培出這一事實。從這一點而言,說明我們的教育是成功的,主流是發展和進步的。毛病是可以慢慢改的。
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6 # 無名13044461
教學會思考,思考規律。圓的周長決定圓的直徑和半徑嗎?除非這個圓不圓,[吃瓜群眾][吃瓜群眾]當把圓看成同等大小的點組成,這是不是用微觀程次看。這圓是由多少大小的點組成的呢!直徑和半徑是不是能找到中心點。假設小的攝像頭能從地球外高畫質能看地球內,(當然也可以從地球內高畫質看地球外)這又帶來什麼發展。攝像頭相當於人的眼睛,如何能進入宇宙,這就看如何解決。當攝像頭在高空所拍的影片和腳底下的大螢幕實時傳送畫面,人看又有什麼感覺。這也要解決延時性的問題,[靈光一閃][靈光一閃]大人國與小人國這個故事挺好,因為描述了兩種角度,一個宏觀,一個微觀。小人用他的眼睛看咱們的世界,精度不高。為什麼會出現這種情況,[大金牙][大金牙]世界如此有趣,有時感到無聊。看小說有時看不下去了,看夠了。但總想看一本好書,我喜歡故事性。加油,中國。[奮鬥][奮鬥]
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7 # 邊疆遼遠洪荒
回答這個問題之前,我想先問一個問題:我們為什麼要培養科學技術人才,還要加塊?我們不應該培養藝術家、心理學家、哲學家、教育家、律師、文學家、政治家、工程師、甚至合格父母的嗎?
我認為一個國家的強大並不完全取決於科學技術,而是取決於每一個人的自由。當國民擁有了充分的自由,能夠憑自己的意願規劃人生,各行各業都會出現相應比例的傑出人才。這是客觀規律,不以人的意志為轉移,任何人想要刻意追求違反規律的目標,結果只能是慘敗。曾經有一個笑話,杭州市長說要培養100個馬雲,他是智商有問題還是神經有問題?馬雲自己都不能保證把自己兒子培養成自己一樣的人。所以,我的答案很簡單,讓年輕人自己選擇,這是加快科技,也包括其他領域人才的最有效方式。
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8 # 史雲雁
我們科學人材並不缺乏,只是上學為搶分分數體質差之。
我認為學校缺乏的是道德品質的教育,首先教師為錢失德的例子太多了。∴教育存在的關鍵問題是老師素質低,學校欠缺政治歷史思想教育和吃苦鍛鍊的教育,不瞭解祖國經受的苦難,今天的耒之不易,所以沒有愛國愛人民的偉大胸懷,哪耒的使命感。到社會上只知盯住個人的小家,圍著錢過日子,就是有能力,而為國發揮的動力不足也不行啊!
其次是學校政治風氣差,打架鬥歐亂象多,也影響了孩子的成才!
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9 # 午後豔陽
一、要想加快人才的培養,首先要注重教師隊伍的建設,讓教育行業成為人人羨慕的行業。提高教師待遇的同時,還要提現他們的自身價值,這樣才能吸引大批優秀人才來甘願當老師,做教育。
二、平價制度的改革。目前對教育的平價制度,主要是高考。從一定意義上來講,分數並不能完全代表教育效果的優良;只是拿分數來平價教育的效果,就會走入一個極端------唯分數論,這在一定程度上會打擊教育者的積極性,應該設立更科學的評價機制,側重於學生基本素養的提高。
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10 # 順15481
學校現在面臨著一個十分嚴峻的問題,怎樣儘快地提高學生的學習效率?加快科學技術人才的培養?如果一個學校在很長的一段歷史時期內,培養出來的科學技術人才很少,或者說一個都沒有即使這個學校的學生考分很高,成績很好,能說這個學校的教學質量好嗎?科學是未來競爭力的關鍵!如果這個問題不處理好,各種社會問題和矛盾會進一步突出,而且處理起來會非常棘手,非常難辦。問題還得從教的方式和學的方法上解決,這就是要調動學生學習的積極性和主動性,教學究竟以什麼形式為最好呢?老師和學生認為哪一種形式能夠調動學生學習的積極性和主動性,就可以採取哪一種形式,教和學的方式方法不能完全採取一種固定不變的形式,看哪種形式能夠調動學生學習的積極性和主動性,就採用哪種形式。現在教育有一個重大的缺點,就是文化知識學習沒有與思想品德相統一,理論學習沒有與社會實踐相統一,全面發展沒有與個性發展相統一,或者說結合得還不夠好,單純的強調分數及其在全校的排位,忽視了四化做事的能力和人民生活水平,這兩個重要引數,常常分數上去了,但他們為四化做事的能力並沒有上去,教育要把工作的著重點轉移到四化建設上來,可以最大限度的動員學生學習的積極性,創造性,使學生有了明確的自我定位和明確的奮鬥目標,如何幫助學生找到人生目標和學習動力,顯得十分關鍵,如果人生沒有遠大的目標,短期目標和動機通常會變得徒勞無功,而且很快就在毫無方向的活動中消耗殆盡,學生有了遠大的目標,就能促使他們學習的積極性和主動性,提高學習效率,學生有了人生目標,就會安排各種目標,讓自己一步一步達到那個目標,學生的學習動機不應只是單單考高分,這些只是很短期的目標,遠大的目標會產生一種內在的驅動力,學生學習並非因為媽媽老師叫我學,而是因為真的很在乎,很想學,想學會。學生缺乏學習的積極性,學習效率低,其根本原因一個是缺乏危機意識,另一個是缺乏人生的遠大目標。喚起學生責任和利益的自我認識,幫助學生找到人生的目標和學習動力,顯得十分關鍵!學生受到高度集中統一的學習計劃管理,管死了,學生個性的發展,學生的內在潛力無法得到充分的發揮,學習任務、數量太輕太重,時間太長、太短,都不利於學生學習的積極性,也不利於提高學生的學習效率,高度統一的學習計劃管理,“吃大鍋飯”,希望一個班統一一個步調,共同進步,由於忽視了每個學生的個性差異,個性發展沒有得到充分的發揮和體現,能吃的不夠吃,不能吃的卻又消化不良,能快的快不去,慢的又跟不上,結果不是共同進步,而是共同落後了。學習要有積極性和主動性,要有活力和效率,競爭與壓力是必不可少的條件,沒有競爭壓力就談不上活力和效率。學校的教育,搞平均主義,吃大鍋飯,學生學習的積極性永遠調動不起來,更談不上學習效率和學習效果,我們的教育必須要創造條件,讓學的快的學得更快,更好,更多,一部分人學得快的,學得好的可以影響和帶動其他的,推動整個班波浪式的向前發展,讓先進生帶動後進生,但是不能要求先進生帶動所有的後進生,定人員定數量,人太多了,會影響先進生的學習積極性,人太少了,會缺少一種集體觀念,這也是文化知識學習與思想品德相統一的一種具體體現。學習計劃有指令性計劃和指導性計劃兩種,不論什麼計劃的實施,都要考慮同學承受能力的客觀要求。做好五定的工作“定學習任務,定學習數量,定學習質量,定時間,定帶動幾個人”,處理好責任(要做什麼),權利(可以做什麼)和利益(能得到什麼),三者的關係,小學喂著吃,初中要為高中完全放手,讓學生自己吃做好準備,打好基礎。學校既要著眼於為上級學校培養德智體全面發展的學生,同時還要著眼於學生將來畢業後工作和生活的需要,為上一級學校選拔學生,選那種有積極性,主動性,學習效率高並且能帶動一部分人進步的學生的學生。一旦學生養成了良好的學習習慣,走上了自己學習,自己檢查,紀律自覺遵守,自我發展進步的道路,其意義將不可低估。
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教育看市場,市場空缺就是方向!提供人才有很多方法,速度要看緊缺程度!引進,培養,可雙管齊下!把關很重要!如何調配要看管理者的智慧!