現如今當下，面試的方式已經有很多種了，已經不限於到場面試了，隨著資訊多元化，生活節奏加快，到場面試基本上是作為第二選擇了。

那麼面試該做一些什麼準備呢？個人簡單介紹一下：

1.熟悉瞭解公司的行業背景，企業發展歷程，企業所在的行業競品，做到有的放矢，要不然面試中，被問到一些行業的問題，回答不上來就不好了；當然你對行業很熟悉，自然會給面試加分的。

2.熟悉瞭解所求職崗位的職責要求，你不瞭解這個崗位招聘的目的，你怎麼去有針對性的回答和交流；同時你還要了解這個崗位的上下級關係，上級是怎麼樣的人，有什麼專業和經歷背景，性別男女等。

3.熟悉崗位潛在事宜，比如這個崗位的前任離職原因，新增與否？

以上三個是應對方面的準備；當然你大老遠到面，自然不希望因為資訊不對稱而直接導致面試求職失敗吧？就要在去面試前，事先了解這個崗位的一些否決項。以下介紹的不限於這些內容。

1.比如崗位要求的性別有無限制，作息差旅有無特別要求，是否有駐外的要求；

2.崗位的薪酬預算大體範圍是否差距過大；

3.該崗位招聘有無戶口等方面的限制要求（這點別以為不可能）

4.是否有專業和學歷的要求。

等等以上的內容提前問好，以免浪費時間。

現在什麼都不用帶！因為年輕人一定要看到。不能定位在打工上！資本家~~太恨。打一輩子工也就混個吃喝，還不敢吃好一點兒！如果身體出現問題就更不能往下聊了！[流淚][流淚][流淚]！所以必須定位在自己幹！！沒本錢從抓把香菜開始！(批十梱香菜！到早市抓把！一塊兩棵！有本錢租灘位買菜！要不就回家搞養稙！千萬不能在打工了！一點點前途都沒有！

何叫面試，當然面試官要面試者即到場應試，至於面試者要準備哪些？那肯定是你已針對面試官的提問之前已做好了各種心理準備。比如專業對口這是毫無疑問的，專選準備那些在學校中所學某方面專業知識自身嫻熟的較好熟練掌握的理論特長方面的內容。

或者是辭職一家公司另找出路的年輕人，事先充分做好功課，使自己較能準確無誤地不慌不忙的回答考官的所提專業知識或實踐中所碰到的問題，解答自如又能巧妙應對，使考官第一眼就能夠對你產生好感，以至於你以後的回答更處於穩重，發揮自然，因此，開場白很重要。

至於要不要再帶簡歷，那就是多此一舉，因為所招聘的公司早已對你的簡況性別學歷及工作經歷等情況大致瞭如指掌，何必多餘呢？又不可能叫你朗誦，換言之，個人的簡歷及某些工作經歷自己最清楚，全記在腦子裡，隨口就能說出，總不能再拿出份簡歷就讀，那不是書呆子才怪呢，考官暗中卻又覺得好笑，你說透過可能嗎。