已經那麼多次了，再來一次也不嫌多。

但是兩個月一次的跳轉你怎麼能掙到錢呢？

你的職業發展呢？

非常肯定的是不好，東西都沒有學會，能力提升都沒有，你就差不多走人了。再就是這麼頻繁的跳槽，小中大企業都不喜歡這麼人，如果有單位有做調查知道你頻繁跳槽或是有空檔期這樣您透過率低了也去不了好的公司。要不你去創業吧，創業比打工慘多了，但是可以自己逼自己做事，成功最好。不成功的話你以後能珍惜工作。就算家裡有礦也會吃空的。可以考慮自主創業擺地攤也可以，就像我以前一個女同事，面試說家裡有小孩晚上不能加班，經期不上班，有些要提前下班帶孩子放學。後來沒有了工作，去擺地攤早上11做到晚上11點，收入還沒有打工的多，但是積極性明顯高很多沒其他依靠了。。你應該也是不缺錢吧，要是有大把時間和錢可以耗考慮自媒體

頻繁跳槽，會給公司不穩定的印象，如果面試大公司，很在意穩定性，會很關注你在每家公司呆的年限離職原因，所以對於這點比較麻煩…

兩年，十二次確實不少呀

我三年跳兩次還被說頻繁跳槽，沒有點苦衷誰願意跳槽呀

你這種情況也是企業的固定套路，承諾薪資不兌現，然後各種畫大餅，能不能留下全看消化系統

所以，不滿意就跳吧，適當調整一下簡歷

看你目的了，08年的時候我們單位來過一個23歲小夥子，畢業後從南方一路往北，最短的廠待3個月，最長的待6-8個月，學習機械的，會設計懂裝置，去每個廠都去鼓搗裝置並製圖研究圖 ，現在非常牛逼

我覺的，只要本質問題不是出在我身，我想跳槽就跳槽，我就是這麼人性，目前這些老闆的壞毛病都是以前的人給慣出來了。我要站出來伸張正義，這就是我90後的倔強。對於職業發展，我就不信了，憑我自學自練，還走不出人生道路。我一直以來，我覺得我並非一個毫無才能不學無術的人，相反我在校期間，如魚得水，幾乎各種優秀證書都拿過了。出來社會後發現，有的老闆，三觀不正，人品不端，欺詐員工和客戶，對此我非常氣氛。我要為社會聲張正義，不助紂為虐。

您能這麼蹦蹦跳跳說明手上還有錢，我之前也試過，只是沒您玩的這麼瀟灑，7月份和夥伴出來找工作，1月份小年時才回家，這段時間滿打滿算做了33天，只能說玩夠了就會好好搬磚了。

頻繁跳槽不好。

1，何時頻繁跳槽影響小？剛畢業頻繁跳槽勉強可以接受，因為有著畢業生的身份，用人單位勉強願意有時間培養你，而且成本低，所以影響不大。

2，畢業三年後謹慎跳槽。這個階段，對於一個已經工作三年的人來說，是已經具備基本的職業素養和專業崗位能力，是由專員向主管提升階段。用人單位會考量你是否具備專業能力，其中一個重要緯度就是你在一個崗位上持續工作的時間（單位很看重員工穩定性），當然也看你能力高低。此外，如果這個時候再跳槽，仍然是專員平級變動，對於個人來說是沒有階梯式提升的。因此在這個階段，要培養自己專業化能力與基本管理能力，讓用人單位認識到你已具備職位提升的實力。

所以，在跳槽前要客觀評估自己，是否具備職位提升的能力，沒有的話，就安心學習提升，不斷總結，覆盤。當然，碰上企業倒閉裁員等因素，就另當別論。

個人經驗，權當參考。