每年都是忙碌的岀去掙錢....

每年的錢都不知道花在哪了...(學費、房貸）

下半年、都去奔向錢跑哪？

1、我疫情之前就失業了，現在還沒有丁點的能夠找到事情做的苗頭，下半年最大的挑戰自然也就是找工作了；國家統計局局長寧吉喆說的下半年最大挑戰就是穩就業；我下半年最大的事情當然也就是能夠找到事情做了；

2、寧吉喆在說下半年最大挑戰是穩就業的同時，還加了一句話，說是特別要聚焦大學畢業生和農民工這兩個重點就業群體；我想弱弱的問一句：大學生還年輕，東方不亮西方亮，還折騰得起；農民工城裡找不到事做，家裡還有地可以種，還可以靠種地糊個口；

3、我們這樣的，城市裡面的、大齡的下崗職工，百分之九十九都被年齡槓槓限制在用人單位招工年齡限制之外的，怎麼就不是重點了？我們既沒有地可種、又沒有企業願意錄用，想拿失業救濟金，原先做的企業沒給繳，自己去繳社保又不讓繳，城市低保又拿不上，我們還大多數是上有老下有小的年歲的人，我們該怎麼辦？

4、其實，情況都在那明擺著，網上關於大齡下崗人員出路問題的討論、建議也是沸沸揚揚、汗牛充棟、多如牛毛的；我自己都早在三年前就開始呼籲了，就最少寫了不少於一百篇這類的文章了；但是，一直到現在、到今天、到疫情之後、到就業矛盾更加突出了國家的“六穩”、“六保”政策出來了的今天，關於大齡下崗人員的扶持政策、就業出路的措施，依然沒有看到；

5、公務員允許男的55歲、女的50歲提前退休了，下崗職工目前還不允許；原先還有下崗職工自己繳保險，國家給予一定補助的“40、50政策”的，現在很多地方都取消了；明明是事實失業了的，因為先前做的企業沒有繳失業保險、下崗的人自己去繳、社保部門又不受理，非要企業來繳；企業都關門了別人才下崗的，你叫別人去找誰去？

7、首先，參照公務員法，允許下崗職工男的55歲、女的50歲提前退休了；有職業的可以不退，中途找到了工作的，也可以隨時中止；如果國家社保基金確實拿不出錢來，還可以預支、暫借，等到了正式退休年齡了，再在退休工資中逐年抵扣；是人，都要吃飯呀！沒有收入、沒有經濟來源了，難不成把這部分人推向絕望的邊緣？

8、其次，政府拿出一部分公益性崗位，定向給年齡超過50歲的下崗職工；然後，對企業招工不允許搞年齡歧視，凡是身體好、技術好、可以做的下崗職工都應該優先招聘，對一些在各個城市有重大影響的大型企業，要給指標、下定額，要把錄用下崗職工的工作落到實處；

9、第三，現在講啟動內迴圈了，內迴圈的關鍵就是要把產業由沿海地區、東部地區向內地、向中西部轉移，中西部很多未開發的處女地，可以參照當年國家開發三線工程的模式，搞西部大開發，可以實行國家招聘行為，把下崗職工組織起來，進軍西部、進軍大西北，開發西部、開發大西北、實現二次創業；

10、而且，西部搞起來了，也可以實現寧吉喆局長所說的、特別要聚焦的大學畢業生和農民工這兩個重點就業群體的就業問題，可以牽一髮而動全身，可以搞活整個內迴圈經濟，可以把“六穩”、“六保”政策很快就落實起來、落到實處的！