看你的年齡了，還有你以前的職務。我以前是個大頭兵，去鄉鎮當個副鎮長不錯，如果以前就是副主任科員或者副科長去當副鎮長就吃虧了，起碼應該是副書記。現在鄉鎮提拔很難的。副鎮長，各種委員，副書記，政協，人大主席主任，鎮長，書記。沒有人，你按照程式走下來，沒有20年是不可能的。

提拔必經之路，我考在市委辦，三年後就到鄉鎮任副鄉長又轉任副書記，再到另一個鄉鎮任黨委書記，最後又回到市委當科長

回答你問題，先就得糾正你的認識！個人的發展，經驗是基礎和前題。怎麼能說沒有什麼發展而只是去學習經驗？說實在的，作為行政機關，鄉鎮是最能鍛鍊人地方！估計你應該是沒有基層工作經歷，組織部才讓你下去掛職副鎮長。這正是你以後能有發展的條件（包括形式和實績）！所以你想要有所發展，就必須珍惜這個掛職的機會，不僅要學好經驗，也要幹出讓人認可的成績！

從你提問的問題可以看出，你家沒有人在公務員隊伍裡！政治覺悟哪裡去了？不能只想著自己的私利，“為人民服務”不只是口號！廳級以下科級以上有幾個沒有鄉鎮經歷？我的一個同學雲大碩士，鄉鎮副科幹了八年，才提拔到縣政府辦！

從你的情況來看，你目前應該還沒有行政職務，所以去鄉鎮是“掛職”，既然是掛職，和任職是有區別的，掛職完成後會回到原單位，所以無論是學習經驗也好，提拔前的鍛鍊也好，都沒有問題，對你未來有利無弊。

一般在提拔重用之前會有下去鍛鍊的程式，這是好事，也是一個訊號，要抓住機遇。再說了，組織部既然想到你，說明你已經在考察範圍內，領導對你是熟悉的，也是比較期待的，安排你下去自然有領導的用意，不要辜負領導的栽培和信任。

當然如果在縣級機關有機會，你也可以不去。我在地級市一個事業單位（省屬高校）副處幹了幾年，單位就動員了我幾次，去區縣掛職副縣長，我就拒絕了。理由很簡單，如果是調動，我就從事業編制變成公務員編制，如果是掛職，以後還得回來繼續在本單位，意義不大。我們單位近二十年來，到區縣掛職的有十幾個，全部都回來了，沒有一個是掛出去了的。能預見的結果就沒有必要去浪費時間。

身外職場，遊戲規則還得懂。別犯傻。

去吧，大把好前途等著你！

確切說，你就是下去學經驗的，掛職鍛鍊不是下派任職，沒有你施展的空間和機會，黨政成員分工，要麼分管務虛工作，要麼協助其他成員工作。到鄉鎮掛職，帶著耳朵和眼睛就行了，多看多聽多記多學，積累基層工作經驗，學習基層黨政組織和工作流程，既豐富你的視野，也便於未來擔當重任。

雖然只是掛職，起碼也是一種履歷的積累，會給你的未來仕途多一條發展路子。回到機關寫材料充實，貼近實際，呆兩年下派可以擔綱要職，機關裡最喜歡的幹部就是，既有較強的材料寫作和協調能力，又有紮實的基層經驗。如果能夠掛住，直接留在鄉鎮，歷練一兩年，任個副書記，一步步晉升黨政主要領導，又多了上升的重要砝碼。

另外，這還要看你的實際情況，如果年輕力壯，早下去比較好，機會更多，對於幹部來講，多崗位歷練向來是優勢。 但是如果年齡大了，時間上耗不起，那麼就沒必要下去了。當然，這種事情也由不得你選擇，既然組織安排，那就好好服從，認認真真工作吧。