回覆列表
-
1 # 職教動態
-
2 # 流瀑激雪
要懂得培養領導力除了學習書本外，更重要的是體貼民情，與工人或下屬溝通，獲取資訊。做到對症下藥，辯證施治，才能把事情辦好。從而增強領導力。
-
3 # 長耳朵兔兔3
這個能力是從小培養，逐步在實戰中建立起的思維、行動和自信的過程。還有一種影響力是很重要的，與生俱來60%後天培養40％
-
4 # 不平事
網上推茬的值得學習的書很多；
《你憑什麼領導人》
《記住你是誰》
《領導力21法則》
《從卓優秀到卓越》
《孫子兵法》
……
領導力不是單靠看幾本書就能培養出來的，更不是緊緊地靠書本上學到的那點知識就能發揮極至的，紙上談兵與生產勞動嚴重脫節，書本上的硬性規定解決不了實際問題，更解決不了所謂的難題。
真要是那樣就帶上各類關於培養領導力的書到塑膠大棚裡，連吃住都在那裡呆上3年，看能有何等領導力（說笑的）？
應該說領導能力要靠群眾的沃土培養成長起來的，一個領導有無能力，除了學文化，學科學，學哲學，學好各種技能，重要的是要從群眾中來到群眾中去，把群眾迫切需要解決的問題解決好，群眾認可，給以掌聲的，這領導就夠格，就是好領導，能力就沒得說！
培養領導力，要在實踐中學習掌握摸索，不斷總結經驗教訓，增強領導才幹，再把這領導能力不斷昇華，壯碩，以超強領導力服務百姓，造福人民！
只通過看書來培養領導力純屬紙上談兵。領導力是一種能力，但凡能力的培養和提升，必須是要在社會實踐中或專門的訓練中才能夠得到有效提高，除此之外，別無他法。這好比不會游泳者，再看多少游泳教程，看多少游泳教學片，下水後照樣被嗆個半死。能力永遠是訓練出來的。
閱讀一些相關書籍可以提高自身理論水平和個人綜合文化素質，對培養領導力是有一定的促進作用。建議看一些企業管理、團隊建設、時間效率管理和相關專業方面的書。書籍永遠是人類進步的臺階。
但真正要培養領導力，除需要個人天賦和文化知識外，建議積極參加單位組織的社團和社會活動，在活動中不僅展現自己，同時鍛鍊自己的組織協調能力、有效溝通能力、語言表達能力、寫作能力等。只有在各類大小實踐活動中透過不斷訓練，個人才華也能得到充分展示，其領導能力才能得到培養和提升，最終得到組織和同仁們的認可。功夫不負有心人，得來全不費工夫。