厭倦的不是這份工作，厭倦的是你的心。

每天重複一樣的工作，而且還很累，工資還很低，你想到未來沒有安全感。

你的心就不穩定了，總想換一份未來發展前期好的工作。

把自己的心事拿出來做出個對比，好處多，就繼續幹，壞處多，就去拼一個未來。

人生短短几十載，一份工作幹一輩子也許是大多數的最終的選擇。但是正是如此，為何我們不多去嘗試新的工作，新的環境，接觸新的事物呢？我真的很佩服那些，幹一行，愛一行，鑽一行的人，能夠年復一年，日復一日的幹著重複的工作，十年如一日在同一個地方，同一個崗位工作。也許老人之言都是教我們老實本分的幹好一份工作，對工作就像對愛人一樣專一！但是我更覺得，人生就應該不斷去挑戰，不斷去嘗試，這樣才會不枉此生！

我曾經讀過大專，本來是想學有所成去修車的，誰知道進入大學後，發現學不到東西。於是在同學的慫恿下，我竟然報名參軍，而我慫恿我當兵的同學，在最後一刻竟然放棄了，更沒想到的是我竟然順利的應徵入伍了。

本來我也打算在部隊建功立業的，誰知道生了一場大病，錯過了組織選送培訓的機會，再後來又考不上軍校，只能退伍返鄉了，因為我厭倦了……

退伍後，毫無疑問我成功加入了保安隊伍，在一個效益不錯的廠子做起了保安。然而我的心又不安分了，我覺得不能幹一輩子的保安，太沒出息了。於是我就在工作之餘去考駕照，打算去開大貨車。學到一半的時候，工作上被領導批評，立馬辭職，專心考駕照。辭職的原因也是我厭倦了……

然而，考駕照的道路並不是一番風順。報名了一年了都沒能安排考試，在這期間我的戰友無意間拉上我報名政法幹警委培考試。就這樣，我又開始備考，其實也沒怎麼備考，也就看了個把月的書，參加了一個星期的面試培訓，然後就順利接到入學通知書了（委培要到學校讀書兩年）！在入學的前一天，我也順利拿到了駕照，當然我開大卡車的目標是沒有實現了。

就這樣我就進入了體質，捧著鐵飯碗，現在好了六、七年了，一直想辭職，因為我厭倦了……

厭倦了並不是什麼壞事，厭倦了也不可怕。壞就壞在你墮落，可怕的是你不敢接受新事物！

對付厭倦最好的辦法不是壓制，而且改變自己，工作做得不開心，為什麼還要苦苦掙扎呢？人生短暫，為什麼不能過得快樂一些呢？為什麼不去做更多選擇呢？為什麼不去嘗試更多的活法呢？

工作嘛不是什麼吃國家糧食的，都可以換啊，厭倦了還有啥好留戀的，喜歡學習其他的東西就去學，沒有什麼壓力的就換唄

如果你是因為在一個公司乾的時間長了厭倦，本人建議你換個同行業的公司繼續努力，把自己的技能發揮到極致，這樣一切都有種重生的感覺，每個公司都有自己的企業文化，老闆為人做事的風格都不一樣，說不好會被重用呢！在家靠父母，出門靠朋友！平時要多聯絡！

如果你是覺得不管再哪做都是做同樣的事而沒有燃燒的激情了，建議你可以選擇辭職，在家呆幾個月，好好想想自己還能做什麼，自己想要做什麼，或者多看看路邊乞丐，能給你什麼啟示！餓的難受啊！有工作總比沒工作強吧！珍惜當下！默默前行！加油吧！

有一份穩定的工作已經不錯了，當厭倦時要學會調整心情適應。最好的辦法是想一想沒有工作的人多無奈，自已應當好好珍惜和適應。當然你能力很強又不差錢的，隨時可以辭職重新去找喜歡的工作。

在同一個公司，每天都重複同一個動作，面對同樣的環境同樣的人，時間久了就疲勞厭倦了，可以嘗試換個工作，換個不同的環境。但是要是換行業還是要考慮清楚的，因為這中間有個適應期，還有未知的風險。

一份工作干時間長了，

現役找一下主要原因：

一活不很好髒亂差嗎；

二領導不好工資很低；

三工友之間有大矛盾；

四適應不了離家很遠；

現在早乙改用人變機；

能幹就幹不幹就走吧。

一份工作干時間長了厭倦了，說明這份工作對您沒有挑戰性了。可以換一份工作，新的環境，新的工作內容，新的人際關係，都可以激發您的工作熱情；還可以提高自己工作中的標準要求，比如一個廚師精通粵菜，但他厭倦了，就可以學習川菜，日系菜，法國菜，韓系菜，……還有餐廳的管理，食品營養，教學，直播，……不斷給自己提出更新的要求，不斷的變換自己的身份，就不會厭倦啦！

現在有很大一部分人，幹著自己不喜歡的工作，卻又不得不幹，他們沒有辦法，生活所迫，上有老下有小，生活帶來的壓力只能去幹，哪怕明知道這個工作會給身體帶來危害。

興趣是最大的老師，同樣，愛好變成工作，是多少人夢寐以求的！在玩的過程中就解決了經濟問題！

有句話說的好，賣苦力的掙得沒有搞技術的多，搞技術的沒有玩腦力的掙得多！

厭倦的厲害就換份工作試試吧。厭倦的不厲害就先待著吧，畢竟現在合適的工作不是很好找。

我們都已長大，厭倦什麼的情緒應該戒掉了，碗中有飯，手裡有錢，心中有底，就是好事情。

我認為還是能堅持就堅持，因為乾的時間長了，各方面熟悉了，工作也熟能生巧了，有利於自己提升和進步，還有可能升級，如果自己有新的打算了或新的就業機會，比現在崗位有發展機遇，前途，薪資高於現崗位，那應該立既換工作，或自己有新的發展規劃，也可以選擇重新開始。總之這個要自己選擇，別人幫不了你。

世上哪有不厭倦的工作，人的自我要求，應該是一種永無止境，也是一種貪婪，問題在己，認知實踐欠缺，厭倦是一種挑戰生活的退縮，心理問題，感覺應該是這樣…………

在一個工作單位待久了，厭倦是很正常的事情。

我工作已經有十來年了，期間也換過幾個工作。除了想提高收入，另一個原因就是厭倦。

我們需要先審視一下，厭倦的原因是什麼？

1.工作環境沒有變化

日復一日都一模一樣，沒有一點激情和動力，每日裡做著重複的事情。這個任誰都多少會有厭倦的心理，是非常正常的。但這種情況不影響許多人在工作崗位一做就是一輩子，畢竟，養家餬口的現實比心理自由更重要。

我一個國企單位的朋友，每次一見面就嚷嚷著，國企有多麼累，多麼無聊，每日裡都對著一堆資料，也不可能換部門了。

但抱怨歸抱怨，她還是會選擇在這份崗位上做到老。畢竟，鐵飯碗，是多少城外人羨慕不來的。

這種情況，屬於工作性質和收入還可以，只不過缺少一點活躍的氣息，沒能達到完全滿意的程度。這種我認為可以選擇妥協於現實，繼續做下去。

在外人看來，這些只是小問題，每個人多少都會遇到，或是工作，或是日常生活。調整心態，因為身邊的人也是如此，業餘多讓自己接觸一些新鮮事，多點追求，比如，喜歡看書可以多去圖書館，喜歡旅遊的可以週末去放鬆，勞逸結合，不久後你會發現安逸和重複的工作其實是種幸福，它可以讓你有更多的時間去做自己想做的事情。

2.工作看不到前途/錢途。

厭倦最大的原因就是不滿意，有的是心理上的，有的是對實物上的不滿。比如工資，晉升。

如果經過周邊情況的多種分析，得出了自己在這個崗位上，沒有多少機會能夠往上升，或者加薪的機會太小或者幅度過低，建議還是考慮換個工作。

我跳槽過幾次，主要還是因為前單位工資不滿意。相信自己，有那個能力可以拿更高的工資。不需要捨不得目前的工作，給自己一次機會，在原本的崗位上，能學到的或許已經學得差不多，換個單位，運作模式不一樣，周邊人也不相同，一定會讓自己的生活和心理狀態有所變化。

3.人員因素

不是所有遇到的人，跟自己都能興趣相投，與自己都能志同道合。會覺得厭倦，有可能是因為，周邊的人，讓自己覺得沒趣。

我一個親戚，也是國企，他在那單位呆了快十年了，能力很強，但沒有晉升的希望。國企的人際關係更加複雜，能力強不代表可以晉升。但因為鐵飯碗一直堅守著。後來偶然的機會同個國企裡的另一個分點領導發現他的存在，便諮詢他是否願意調崗，他立馬同意了。

我問過他，他離開，最主要是人員因素，能力強就如同功高蓋主，也容易讓人眼紅惹些非議。但離開之路並不順暢，因其能力原領導不放行。不給機會，強佔屬下功績，還為了業績不給放行，讓人有足夠的理由想離開。後來在新領導幫助下，他還是離開了，現在的他很開心。

都說千金難買一笑，在一個地方要是壓抑久了，那麼辛苦的工作難道是為了讓自己不開心嗎？

若是身邊讓自己厭倦的人一直都會存在，且工作本身不是那麼理想，建議可以考慮換工作。若是工作挺好，只是人的問題，可以多研究下相處之道，可以儘量遠離，工作還是可以照樣做下去。或許，對方心理也不是那麼好受呢？就看誰能笑到最後了。

對工作的熱愛也有點像情感裡的七年之癢，即使是自己喜愛的，也會在熱情褪去進入平穩期後時常有想換工作，裸辭，甚至內心列舉了一堆這份工作的如何不好，所以掙扎，猶豫，不安。

我也是經歷過這個時期的，一兩年就會出現一次，但是現在回想過去就過去了，現在依然好好的，也有滿足的時候，但也不是說換工作不好，任何一個選擇都可能對你的未來有影響，但有時候對於自己突然而來的這些情緒要有理性些的看法，事先做做心理功課，這樣面對任何事情處理的都會更成熟。

任何事情做久了都會厭倦，我女兒喜歡吃酸奶和漢堡，酸奶成箱買回家，漢堡店辦會員卡，讓她吃，隨便吃，開始她每天一個，慢慢變成幾天一個，最後一週一個，現在再也不主動要來吃了。

工作如果日復一日，年復一年，確實會心理疲勞和厭煩，因此能必須漲工作中保持飢渴感、新鮮感。如何做，唯一的辦法是不斷提升自己，獲得職位升遷，從而讓工作職責發生變化，在得到滿足感的同時，消除心理疲勞。

對於這個問題，發表一下我個人的意見！

人，作為群居動物，情緒並不是只受個人（內在）影響，也會收到環境（外在）影響，同樣的道理，人的情緒也不會只受環境（外在）影響，有些時候還是會受到個人（內在）影響，所以當我們出現一種情緒之後，可以嘗試著從外在與內在兩方面來考慮問題！

從內在來說，對一份工作因為乾的時間長了而產生厭倦感，其實很正常，每個月甚至每天都在重複同樣的工作，見著同樣的人，處於同樣的環境，產生厭倦也並非不能理解，但是從心理上來說，我們對環境，對工作的厭倦，本質上是我們的心厭倦了，沒有了新鮮感，沒有了驚喜感，所以熱血的心也就慢慢涼了，所以從這點上來說的話，你可以考慮換一種心態，把自己從心態上當做新人，剛來公司，哪怕是熟悉的環境，也會有不一樣的地方，比如說哪盆花開花了？哪怕是熟悉的同事，也會有改變，比如說哪位同事今天的穿搭很漂亮很帥氣？讓自己的心在工作中動起來，細心的發現每天的不同，你就會慢慢的找回新鮮感，給自己換一種心態，你就會發現厭倦感會逐漸消失的，新鮮感和厭倦感是彼此相對立的！

從外在來說，如果是環境因素，其實你就需要想清楚是環境變了還是你變了！如果是你熟悉喜歡每天都開心的環境不在了，而是變成了另外一種環境，沒有給你相對應的開心的感覺，甚至是讓你感覺到了不開心不幸福，那你也就沒必要繼續待在這個環境了，古話說“君擇臣，臣亦擇君”，當初公司因為你的價值選擇了你，同樣的，你也有選擇你工作環境的權利，所以說如果是環境變了，讓你不舒服了，那就趕緊離開吧！如果是環境沒變，還是你熟悉的環境，甚至是每天都會有小驚喜，那麼你就要對你的厭倦感認真分析的，環境沒變，那就是你變了，那你是為什麼變了？哪裡變了？是抵不住外面的環境誘惑還是對公司的期待值一直在下降，這些都需要你考慮清楚！

說實話，我對於“工作不開心就換”“都厭倦了還幹它幹嘛”這類說法不太贊同，無論我們是真的不喜歡這個工作了還是別的原因，那麼我們在處理事情之前或者是發表意見之前，都需要認真思考清楚這些問題！

工作其實和婚姻差不多，時間久了也就那麼回事了。

新婚燕爾的時候你儂我儂的，過了幾年，時間和柴米油鹽會沖淡這一切。尤其是有了孩子之後，吵架也變多了 ，矛盾也變多了，日子也平淡的很。所以很多人選擇離婚，但是大多數人都是忍著。

職場也就這麼回事。

剛入職的時候，新的工作，新的同事，一切都充滿了新鮮感，加上試用期的壓力。一個人工作的精神滿滿的。每天都有不同的事情要處理，人一旦充實了就不會有別的想法。

過了一段時間之後，尤其是三五年之後，日復一日的從重複工作，一切都變的那麼枯燥，那麼乏味。

所以三到五年是一個跳槽的比較合適的時機，因為你已經充分的掌握了現在公司的所有業務和流程。工作變得讓你厭倦，甚至厭惡。很多人都會選擇這個時候離開，為了更高的工資，更好的職位，為了離家近，當然肯定還有一個為了新鮮感。

但是也有一些人選擇耗下去，當然耗下去的人也很多，有各種各樣的原因。

總之，同樣的工作時間長了都會變得枯燥乏味，你要麼接受這樣的現實，要麼就勇敢的去換一個。

多想想沒錢過日子的時候！工作是提高社會閱歷跟社會的適應能力，當你足夠強大，你在公司有更大話語權，同時你的收入也會提高。

其實我也是每天都在勸說自己，是不是應該換一份工作了，不是因為厭倦，而且因為真的累。

我在老家做協警5年了，工資就2000元，加上其它雜七雜八的補助，每個月2500左右，隱形的福利待遇可能就是上班久了KTV之類的娛樂場所去玩的時候給個折扣吧。上班時間呢值班一天24小時，然後如果沒事就可以休息兩天，如果加班的話，可能接著好幾天都在上班。在派出所上班呢，最主要就是熬，和受害者熬，和犯罪嫌疑人熬，熬的你身心皆累的那種。

但是想一想呢，家庭親人都在老家，自己換一份工作或者出去打工，可能收入也差不多，而且可能承受的壓力比現在還要大。而且不能常期陪伴家人身邊。只能自我調節了。希望協警以後待遇能慢慢提高吧。