面試有哪些注意事項，個人認為，這幾點需要注意。

1、時間觀念強。

面試肯定就要求求職者什麼時間去面試，所以，要準時，不能遲到。

2、著裝得體。

面試就是第一印象，所以要注意自己的衣著，西裝最好，便裝也要乾淨整潔，給人一種乾淨爽朗爽朗的外表。

3、表現要積極。

面試就是以第一印象，來決定去留，所以，一定要表現出自己的積極性，對公司的嚮往，以及你想去貴公司的強烈願望。

4、自我介紹要突出重點。

首先，時間要有分寸，按照要求，嚴格控制自己的介紹時間。在短時間內，表達出自己的優點。

個人一點淺顯看法，可供參考。

一、長相、舉止是否適合在本公司工作。

二、面試說的和簡歷上寫的是否一致。

三、過往做過的工作裡是否有和所招崗位要求相匹配的技能和經驗。

四、最近一份工作的薪酬狀況以及期待薪資和本崗位預算是否匹配。

以上供參考。

面試是企業和候選人雙向選擇的一個過程，面試成功既要符合企業用人的需求，也要達成候選人的期望。通常面試的過程中，大多還是以企業方為主導，從企業HR面試的角度來給予幾個面試建議：

1、注意個人的形象；

注意個人妝容及著裝、做到守時、懂禮貌及禮儀，具體就不贅述這些常識了。這都是對企業方的基本尊重，也是HR比較關注的。

2、清楚瞭解企業資訊及崗位資訊；

如果候選人對企業和崗位資訊都不瞭解，很難讓HR相信你前來面試的誠意及投入度，會在態度端正上留下不好的影響。

3、注意溝通交流的方式；

聽清HR的問題，有針對性的回答，表達簡潔流暢，不要隨意擴充套件，所答非所問，這會影響面試的程序和麵試官的判斷。

4、不要不懂裝懂，不清楚就要問；

前面說了，面試也是雙向選擇，候選人也要透過面試對企業進行全面瞭解，避免有不清楚的造成未來入職後與期望落差較大而有離職想法，這是HR不願意看到的。所以對不清楚的地方一定要提出來，HR不怕提問的，就怕不懂裝懂的。

5、誠實作答，不要虛假吹噓；

這是面試的大忌，尤其面對閱人無數的HR們，適當修飾自己可以，但一定不要誇大吹噓，胡編亂造，要知道對於HR來說這是價值觀的問題，不管你再怎麼優秀，都可以分分鐘pass掉你。

總之，面試還有很多細節注意事項，以上是從HR角度這幾個方面是比較關注的，供你參考！

本人有過一些HR經驗，我認為參加面試應該注意以下幾點問題：

一、注意守時

守時是最基本的素養，而面試官通常也是有時間計劃的，如果面試遲到會給面試官留下不好的第一印象。通常提前十五分鐘左右，不僅體現了守時，還能在面試前做好一些準備工作，比如觀察瞭解一下應聘單位的情況，或是上個洗手間，補個妝，放鬆一下，調整緊張情緒等。

二、注意個人形象

參加面試著裝打扮不要過於隨意，也不要濃妝豔抹，可以參考應聘單位的個人形象要求，不清楚的話通常可以稍微正式一點的著裝，化淡妝，這樣會給面試官良好的第一印象。

三、事先做些功課

事先了解應聘單位和應聘崗位的情況，就專業知識及面試官可能提出的問題事先做好一些準備，避免回答過程中卡殼。

四、注意誠實而恰當的回答

回答面試官的問題是面試過程中最重要的一個環節，那麼面對面試官的提問，

首先，應注意誠實作答。誠實是面試官及應聘單位很重視的一點，通常沒有哪個公司喜歡滿嘴跑火車的員工！可以適當修飾自己，但不要誇大吹噓或者試圖欺騙面試官，就算不是閱人無數，但是透過一系列問題也很容易看出其中的破綻或是疑點；

其次，回答要有針對性，緊緊圍繞面試官的問題作答，不要答非所問；

第三，回答要簡潔明瞭，不要像老太婆的裹腳布又臭又長，卻始終說不到重點；

再有就是，同時注意語言的流暢，不要卡殼或太久的停頓，否則嚴重影響面試的效果，一時緊張記不清可以如實回答。

五、注意言行舉止

不經意的言行舉止反映出你的習慣和素質修養，有的面試官甚至會故意設定一些場景來考察應聘者的品行和修養。

言行舉止不必太過刻意，但是基本的文明禮貌、謙和而不失自信的言談、積極的迴應和陽光而自然的笑容都會給你的面試加分。

每一個職場人都經歷過面試環節，那麼，面試時有哪些注意事項呢？

守時，是應聘者給面試官留下的第一印象，一定要比約定時間提前10分鐘到達面試地點。目的是可以熟悉下環境，緩解緊張的情緒，讓自己心境放鬆，在正式面試時有個最佳的狀態。

如果因各種原因不能按約定時間到達，一定要提前知會應聘企業工作人員，告知其遲到原因，能否晚些時候到達。千萬不可不打招呼就擅自遲到，這樣你已經在面試企業那裡減分了。

面試時的著裝，一定要得體、大方，整潔，顏色不要跳躍張揚。如果是面試管理人員，建議著職業裝。如果是普通職員，得體、大方，就可以了。

從進入面試企業的那一刻起，無論面對誰，一定要懂得禮節禮貌。包括進入公司時與保安大叔、進入辦公區與保潔阿姨、進入面試房間與接待你的人事文員等等。

要知道，你的任何一個不禮貌行為，都有可能影響你本次的面試結果。

1、進入面試房間，首先要向面試官問好，再落座。

2、面試開始，向面試官做自我介紹時，不要再重複個人資訊，如：你的姓名、年齡等，因為簡歷在面試官手上，他已經看過了。

3、正確的自我介紹是：

▹我從事某某行業有10年時間，其中，有3年專員工作經歷、有3年主管工作經歷，和4年經理工作經歷。

▹在任職經理期間我完成了哪些工作，取得了哪些成績，哪些是我比較擅長和精通的。

▹貴公司招聘的崗位職責要求，與我曾經的工作履歷很匹配，我認為我完全可以勝任。

面試官會根據你面試崗位，還會提出一些專業性問題來進行評價分析。

4、面試結束時，向面試官表示感謝。

總之，面試前一定要做些功課，對面試企業進行了解，例如企業成立時間、在行業內處於什麼水平、主要產品有哪些等等。

要做有準備之戰，方可臨危不亂。

精準職位的需求和自己的需求。

聚聚焦坦陣自己的優勢故事。

能精準匹配，快樂之。

擦肩而過也，也不懊惱之。

當下過程中，

你已經收穫黃金般的體驗。

一、專業程度

專業程度體現在多個方面

1. 著裝是否得體，切記不要穿的太隨意，因為你是代表公司對求職者進行面試的

2. 面試問題的專業程度，面試相關崗位時一定要提前做好功課，這個崗位看重求職者的什麼能力，面試時著重瞭解下求職者對應的能力，如果是涉及到技術能專業性比較強的問題可以讓相關用人部門的老大進行初面

3. 面試問題設計的是否合理

二、面試氛圍的把控

遇到合適的求職者可以多問一些他的情況，根據他的條件相應的給他做一下規劃，增加求職者入職的機率，遇到不合適的求職者也不要表現出不耐煩的樣子，可以減少問題，縮減面試時間

三、增加合適的候選人入職機率

遇到合適的求職者除了多做規劃以外還可以，面試快結束時可以委婉的問下求職者對公司印象怎麼樣，回不回來工作，不會來或者要考慮的問下糾結的點在什麼地方，可以現場幫其解決下疑惑，增加候選人入職的機會

乾貨來了。

1.著裝大方。大方，不是豪裝。乾淨、整潔、利落。不要奇裝異服，洞洞褲、短褲，“小緊透”這些肯定不行。不濃妝豔抹，不戴誇張首飾。帽子、墨鏡不要戴。

2.心態沉穩。不要緊張，不要緊張，但面試的人幾乎100%的都緊張，一個眼神，一個微小肢體動作都看得出來。怎麼辦，深呼吸，一口不行，再來一口。假裝老練，裝一下又何妨？

3.思路清晰。回答問題要一、二、三。要答到點上，不要“扯草草揍笆簍”，啥子東西亂說一氣。一般不要停頓、重複說，哪怕說錯了點，也要一股腦說下去，讓人就覺得說的順。語速不要快，勻速慢一點。最後，面試桌前有紙和筆，你打一下草稿嘛。

面試有哪些注意事項，以下幾點供參考：

1、時間觀念要強。

按照面試邀請的時間到達公司，要準時，儘量不要遲到，預計到自己要遲到了要提前告知面試官；最好提前10分鐘到，也不要提前太久，公司面試人員也挺忙的，你提前太久有時候並不能贏得很多好感，如果打斷別人的工作，有時候可能還會帶來不好的效果；但是如果你準時到了，但是面試官臨時有事讓你等，面試官反而會內心有一些歉意，給你的面試過程帶來一些好處。

2、注意著裝。

其實很多HR在看到面試者的第一眼就會對這個人做出初步判斷，所以面試時候的精氣神非常重要，著裝在很大程度上可以改善一個人的精氣神，如果你參加一個自己非常在意的面試，在能力範圍內，甚至可以穿一身新的衣服，可以在一定程度上給自己增加自信。

當然在選擇著裝的時候還是要注意面試的公司的崗位性質和氛圍，比如如果面試的是老師，律師，會計這種崗位，最好著正裝，如果面試的是時尚編輯，當然是突出自己的個性和風格比較合適。當然總體一定要給人一種舒服的感覺。

3、自我介紹要突出重點。

面試的時候90%的機率會有自我介紹的環節，自我介紹一般控制在3-5分鐘，儘可能的突出重點講的豐富一點。切忌3句話就講完了，我是誰，哪裡畢業的，來自哪裡就完了，那你的面試很有可能就完了。4、回答面試官問題的時候儘量完善和豐富一點 完善豐富不是指講很多重複的語言。首先回答面試官的問題肯定需要注意語言的邏輯性。然後儘可能豐富一點。比如面試官問你，你比較擅長的技能是什麼，你回答了是Excel之後，還可以補充你會透過Excel進行資料分析，會用多少多少公式；就是可以舉例論證你的答案，會顯得你的答案比較豐滿，可信度也會比較高。5、瞭解公司 面試之前對公司做一個瞭解，公司性質，老闆，行業，崗位性質，在行業內做的怎麼樣等等。很多面試官很可能會有一個問題，您之前對我們公司瞭解多少，類似於這種問題。瞭解之後或多或少能講出幾點。這會很加分，會讓HR感覺你想要加入公司的意願比較強烈。當然最重要的還是自身的能力和崗位的匹配度。

最後祝面試成功啦！！

本人有過一些HR經驗，我認為參加口試應當留神以下多少點成績：

一、留神守時

守時是最基本的素養，而口試官平日也是偶然光打算的，假如口試遲到會給口試官留下不好的第一印象。平日提前十五分鐘閣下，不只表現了守時，還能在口試前做好一些籌備任務，比方察看懂得一下應聘單位的情況，或是上個洗手間，補個妝，抓緊一下，調劑緩和情感等。

二、留神團體抽象

參加口試著裝打扮不要過於隨便，也不要濃妝豔抹，可能參考應聘單位的團體抽象請求，不明白的話平日可能略微正式一點的著裝，化淡妝，如許會給口試官精良的第一印象。

三、事先做些功課

事先懂得應聘單位跟應聘崗位的情況，就專業知識及口試官可能提出的成績事先做好一些籌備，避免答覆過程中卡殼。

四、留神誠實而恰當的答覆

答覆口試官的成績是口試過程中最重要的一個環節，那麼背靠背試官的發問，

起首，應留神誠實作答。誠實是口試官及應聘單位很器重的一點，平日不哪個公司愛好滿嘴跑火車的員工！可能恰當潤飾本人，但不要誇大年夜吹捧或許試圖欺騙口試官，就算不是閱人有數，但是經由過程一系列成績也很輕易看出其中的漏洞或是疑點；

其次，答覆要有針對性，緊緊繚繞口試官的成績作答，不要答非所問；

第三，答覆要簡潔明白，不要像老太婆的裹腳布又臭又長，卻一直說不到重點；工作365網職場社群有更多這方面的內容，裡面彙集了大量職場實戰經驗和寶貴知識庫。工作365網還有對僱主企業的真實點評，可以讓在職場中摸爬滾打的你少走彎路。

再有就是，同時留神言語的流暢，不要卡殼或太久的停留，不然嚴重影響口試的後果，一時緩和記不清可能照實答覆。

五、留神言行舉止

不經意的言行舉止反應出你的習氣跟本質涵養，有的口試官乃至會成心設定一些場景來考察應聘者的操行跟涵養。

言行舉止不必太過銳意，但是基本的文化規矩、謙跟而不掉自負的言談、積極的迴應跟Sunny而天然的笑容都會給你的口試加分。