年輕人，大學畢業生，第一份工作才做了一個月，為什麼就想要跑路呢？是工資問題，還是工作不適合你，還是嫌這個公司不好？

我想，無論你是想要辭職跑路，還是繼續做下去，都必須捫心自問，為什麼要離開這份工作？

只有搞清楚原因，才能對你將來的打算，有一個明確，或者比較明確的想法和努力的方向。

現在國內外經濟形勢都不好，失業人員增加，工作不好找，不景氣的企業很多，你既然已經進了一個單位，我勸你還是應該耐下心來，再熟悉，工作一段時間，萬丈高樓平地起，腳踏實地的從最基層的工種做起，那才能學到各方面的知識和本領！最終得益的還是你自己！

記得我剛進廠的時候，說好是按財務人員招聘進廠的，但當時離春節還有三個月時間，全廠上下都在趕任務，春節前要把所有的訂單都完成出貨，所以我們新來的員工全部到生產第一線幫忙，直到春節放假前，全部在車間跟班幹活！

春節假期後，回到廠裡上班，廠長又叫我去做倉庫保管員，說廠裡倉庫管理工作很薄弱，叫我去把倉庫的材料盤存清楚，做好盤存表，要保證賬物數量一致。

於是我在倉庫又做了三個月，三個月後，廠長叫我去做統計，說是熟悉廠裡的各道工序和工價，便於以後財務核算，於是我又做了三個月的統計。

就這樣九個月過去了，最後廠長派我外出學習財務會計，我總算在九個月後，才真正的在財務管理的崗位上工作！

我體會到，能在多個崗位上工作，對提高自己的工作能力和專業水平有很大的好處，這應該是求之不得的好機會，雖則在學習時比較緊張，也比較艱苦，但只要有所收穫，苦一點也是值得的！因為最終得益的還是自己！所以每次我想起剛進廠時像做臨時工一樣的工作情景，我都很感謝老廠長對我的培養和機會！

我可以這麼說，第一份工作是你人生的一次閱歷，你覺得自己的一個月來成為自己第一份工作的簡歷的話，你可以選擇跑路。

第一份工作第一可以實現我們多年學習的理論的展現，還可以鍛鍊我們在職場的生活技巧，所以不要盲目的給自己找一個原因去選擇跑路，

第一份工作，可能相對來說是比較辛苦的，工資又底，工作時間又長，確實給人的感覺是煎熬的，不過哪一個人剛開始工作的時候不都是這樣過來的，所以在我們能堅持的情況下，不要給自己太快的決定，而是要明白自己想要什麼，得到什麼去想，等你得到了這些，你在說出辭職的理由不是更美好嗎？

20屆畢業生，第一份工作，1個多月，這份工作很可能試用期都還沒有過，用“跑路”來形容，似乎只是比“逃跑”好聽一點而已。

個人建議第一份工作不要輕言“跑路”。

有以下幾個理由：

從職場軌跡來說，第一份工作的重要性就好比高考填志願。

從找到第一份正式工作開始，標誌著正式進入職場。

這是一個質變前的量變過程，一個學習、積累、成長的黃金階段。

這個階段的身份是“職場小白”，作為應屆畢業生，此時的主要任務是從0開始學習，歷練，獲得成長。

透過第一份工作，你將學到課堂上書本上無法學到的東西：紀律、團隊、執行、績效考核、目標、晉升、淘汰、愛崗敬業、勾心鬥角......不管從事的工作與所學專業是否對口，不管是寫字樓白領還是工廠的流水線，不管是大公司還是小公司，都能讓你接觸、認識、瞭解、領會什麼是真正的職場。

第一份工作是學校和社會之間的一座橋樑，橋的一端連著以後的路。

它的價值和意義不在於你獲得多少薪資收入，是否有晉升機會，而在於你學到發現問題、解決問題的能力和技巧，這一點終生受用。

透過第一份工作，在做人和做事兩個方面提升的高度可以決定下一份工作起點的高度，甚至能影響和決定往後5年10年甚至更長的路。

第一份工作，幹一個多月，要不要辭職呢？得看情況分析：

1、個人認為選擇工作要有規劃，離職更要慎重，要不要“跑路”的理由不應該是幹了多長時間。而是在於其對你職業規劃的實施與完成的是否有益。如果現在的工作是你職業目標的第一站，只要不違背道德與法律，你能從中學到東西，不是完全無利於你職業目標的實現，不應該辭。如果你有更符合你發展需要的選擇，可以考慮辭職。

2、但是需要注意的一點是：我們履歷中的每一份工作間都是相關聯的。上份工作相關的工作經驗，良好的工作表現都是找到下份理想工作的加分項，有著較為正面積極的影響。相反地，若是履歷上出現很短暫的工作經歷，無關的工作經驗，也會影響下份工作的面試官對你未來工作預期的判斷。所以，如果非辭不可，那麼請務必想好一個有說服力的離職原因。

3、職場上的所有成就少不得需要深耕細作，砥礪前行。任何工作的收穫和突破都是需要積累沉澱的。可能重新找份工作不是很難，但是要找一份理想的，朝著職業目標再邁進一步的工作是需要規劃的。因而慎重擇業，認真對待每個工作機會，珍惜所得，虛心學習才是在職場路上越走越遠，越走越寬的強大內功心法。若習慣輕易就放棄一個工作機會，是否又虛耗了一段時光？何時能有所收穫呢？時間是最昂貴的東西。年輕最大的資本就是時間，此時若不以你最大的資本博取前進路上的有利裝備，屆時資本消逝你又憑何物抵擋一路的風霜雨雪？

您覺得呢？

我兒子也是今年畢業，也是剛上了不到兩個月，也說過不想去了，熊孩子居然感嘆他什麼時候可以退休。但是他還是說了，還沒找到下一份工作之前，不會辭職！我也跟他說不能裸辭，因為裸辭之後一時半會兒沒找到工作，呆在家裡會廢掉，越來越不想上班的！建議你還是想好了，想幹什麼，或者先邊工作邊學點什麼，為換工作做點準備，再考慮辭職！

這個問題需要你自己思考，就是你需要的是什麼，從你的目的出發來想，你要從這份工作裡面想要的是什麼，你已經得到了嗎，如果已經得到了或者這份工作並不能讓你得到這個目標，那你就可以換一份工作，換一份你可以得到目標的工作。比如:我要獲得的是經驗，在這份工作中我已經得到了哪些，還需要得到哪些，繼續這份工作是否可以得到，然後你按照現在的狀態往下想象，然後你發現這個工作並不能得到好的結果，那你就換一個能夠達到這個目標呢工作。

如果是因為工作乾的不開心，我勸你還是老老實實待著吧。

因為你自己也沒有說原因，所以我只能從幾個角度去幫你分析一下，大部分年輕人畢業之後的第1份工作，都不會很開心的，因為你會看到現實和理想的差距。

來自社會真實的毒打，是每個年輕人都必須要經歷的一道坎，有的人透過不斷的換工作，去尋找理想中的工作環境，而有的人則會面對現實。

沒有任何一家公司和任何一份工作能夠讓你100%滿意，要做的不是要尋找更好的，而是要去適應工作環境以及職場中人與人的關係。

如果是因為你覺得工作目前沒有前景，想要換一份更有前途的工作，那麼首先要問自己的第1個問題是這個答案你是怎樣得出的？

很多年輕人判斷一份工作，沒有前景的方式方法以及標準，本身就是不靠譜的。

所以這個時候你就要學會系統的分析一個行業到底是否有前景，這是需要你去經過一定的學習和努力才能得到的能力。

如果暫時不確定自己採用的角度和方法對不對，可以多去線上找一些相關的分析，先了解一下。

目前的經濟環境，相信不用我再多說了，就算你已經確定想走，請一定要先找好下家，實話說，也許你的這一次離職，可能就是你近兩年內的最後一份工作。

今年的就業環境不好，明年的會更差，在這個時候不管有沒有前景，有一份工作能夠幫助你生存下去，就比沒有強。

所以在作出決定之前，請一定要慎重考慮，謹慎行事。

要不要跑路從兩方面來判斷：一，有更好的工作。二，這份工作太糟糕了。

那不用考慮，趕緊跑路，去做那份更好的工作。

才做了一個月的工作，大機率還在試用期，走就走了，不用有太多顧慮。

和領導，同事都不太熟悉，也沒啥瓜葛。一個多月的時間，在簡歷上也不用出現，直接忽略。

如果有一份更好的工作，那當然要跑，不要猶豫。

如果現在的工作太糟糕了，那也應該立刻跑路！

嚴重違反勞動法的公司。不給繳納社保，超時加班的，這種公司一刻都不應該多待，跑路，順便舉報，把損失要回來，也給後來人留個教訓。

那些工作環境很糟糕的公司，也建議趕緊離開。

工作環境裡有毒害的氣體和氣味的，高溫潮溼的環境，噪音很大的環境，那就不應該待了，趕緊走。

身體重要，健康重要！

如果不是以上兩個原因，就不建議跑！

工資低，先忍忍，畢竟只有一個月。

和同事關係不好，也可以忍，畢竟只有一個月。

工作難，工作累，也要忍，過三個月，還學不會，那再跑也來得及。

最終，跑不跑，還是你自己的決定！

職場不易，逆水行舟，不進則退。