這不存在合法不合法的問題。至少到目前為止，沒有任何一條法律對這個問題進行了詳細的要求和限制。

題主說的這個問題在當下可以說極為罕見，但是也不排除個別地方存在。

畢竟雖然現在男女之間沒有所謂的大妨之說，但是就當下中國的普遍觀念和道德而言，這種形式確實是不提倡的。

雖然不提倡，但是也並沒有明確規定不可以。因為在很多時候，很多工作條件極為有限，企業為何省錢等，可能就會做出這樣的安排。

當然這種情況之下，男女特別是女性的生活會極為不便，甚至會有嚴重的安全隱患。正常情況之下，女性往往會透過某些方式來遮擋，以在逼仄的空間中為自己劃出相對封閉的空間。但是同樣難以徹底解決問題。上面說到的隱患同樣存在。

所以建議如果飯店如此安排，那麼作為女員工還是選擇和飯店進行交涉，想方設法改換住宿環境。如果實在不能，還是透過外出租房等方式來應對，以避免不必要的尷尬和危險。

這個肯定不合適，男女有別，特別夏天。這麼做的老闆一般是比渣的那類，從不考慮員工的權益，以掠奪壓榨員工為生，他的生意好不到哪去，也有可能過兩天關門歇業。遇上這種老闆，員工一般沒有歸宿感，對待工作只會應付，老闆玩員工，員工會將這種方式傳遞給客人，這樣客人只會是一次性光顧，到時候沒生意也就關門了。這事可以償試給勞動部打打電話，要不就做好隨時跑路的準備。

啥條件說啥話，啥環境幹啥事，這種事不能一概而論，有實力有條件具備提供優質生活條件的飯店應該不多，即是混住，管理好控制好，注意安全防範，都不是什麼問題。